面试经验

舜壹
来自: 舜壹 (北京) 2018-12-05创建   2020-09-18更新
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在素质面试的时候,不少人都会被HR询问有没有对象,如果简历上没有明确的婚姻状态,也可能会被询问有没有结婚,或者是否有孩子等。看似好像是在跟你聊家常,其实这也是对候选人一项重要的考察。是否有对象,是否结了婚,是否生了孩子,这些跟你的业务能力似乎没有直...
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文/思小妞无后缀 本文授权转载 作为一名在职场混迹了8年的老油条,被面试过,自己也面试过不少人。说实话,身为面试官由衷感慨:很多面试者还没到来得及被check他们的能力和水平时,就已经被一些浅坑给埋了。结合自己的实战经历,写这篇文章希望能帮助面试者在面试的一些常识和基础细节方面做到位,能够顺利闯入下一关。 常识篇: 一、千万别迟到 是 老生常谈、也是基本常识,但如此简单又必要的事依旧不是每位面试者都能做到。大家迟到的借口大部分都是因为第一次来,对路况和位置不清楚所以导致迟到。稍 有心思的会在即将...
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求职季,很多小伙伴会投较多的公司,当收到多个offer时,如何得体地拒绝一些不够喜欢的呢? 别急着答应 当面对多个offer犹豫时,不要第一时间给出肯定答复,可以告诉:“HR我考虑一下,大概在1-2天之内给你确定回复。”给自己一个思考和选择的时间,也给HR一个反馈时间。 时间要把握好 收到offer的1-2天内,让自己做出选择并给出明确答复,毕竟HR招人有一定的成本,不要因为拖拉丧失一个好机会或耽误HR的时间。 一定不要在确认offer同意入职的几天后又临时反悔或明天要办手续了今天说自己不想去 放HR鸽子,这是非常没有礼貌的行为。 拒绝理由 诚实地说出自己的理由,例如:薪水,职位,职业前景等等。 表示感谢 感谢HR给的offer,对自己不能入职表示遗憾。 沟通方式 可以选择电话或邮件沟通,最好的方式是电话沟通后发一封正式的邮件拒绝offer,你都做的如此周到,那么HR也会真心祝福你有更好的...
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群面,整个小组是一个团队,要展现给面试官你的团队意识,你在小组目标(得出讨论结果)的实现过程中,你的作用,你是否表现出来团队意识。 千万不要理解为:小组是一群竞争者,在这里我要表现比别人好,我要证明别人是错的,我是对的,表现出自己比别人强,那样的话,首先淘汰的就是你。 ☉ Leader: 在开始的时候,或冷场的时候,主动出来组织讨论;在发生分歧和争吵的时候,协调一致,提醒大家合作;讨论中提出了最好的、他人信服的框架、结构,从而主导了整个思路,并尽快推动形成结果。 leader这个角色是最容易展现...
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你的职业规划是什么呢? 怎样的回答才会受到HR的欣赏? 本文由乔布简历编辑整理 HR想了解什么? 当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么? 1.了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。 2.求职者的稳定性。 3.对自己的职业定位和发展判断是否准确。 回答的重点 你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投 简历 都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。 表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。 你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的...
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《面试邀请电话,你真的会接吗?》 来源:公众号罗水笔记(ID:luoshuibiji)原创 今天来谈一个细节,“细节决定成败”! 不管是第一份工作还是再求职,都会经历这样一个过程:投递简历(网申)-面试-拿offer-入职。 这里面有一个非常小的环节很容易被大家忽略,就是处于投递简历之后、正式面试之前的面试邀请电话环节,这个环节虽然小,但是却重要,今天我就来谈谈对于这个细小环节的建议。 面试邀请电话虽然是一个很小的环节,但是却意义重大。 一方面,这个电话是你第一次和心仪企业之间建立某种联系,而且...
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五险一金,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 其中养老金和医疗保险能够为我们提供生活保障,而公积金更是性价比非常高,自己缴多少公司就缴多少,用途也非常广。五险一金就像是我们上班族额外的小金库,不管里面资产有多少,都算是自己的救命钱。 但是有些人对五险一金只是一知半解,很多人有交的意识,但却忽略了过程中的很多环节,导致大量的亏损,甚至交了几乎等同于白交! 如果忽略了以下这几点,你的五险一金也就和“打水漂”划等号了。 一、医疗保险须交满规定的年数 医疗保险就像炫迈口香...
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- 自我介绍不是编故事 - 面试时,求职者肯定想好好表现,但在表现自己时,好多人走上了歪路,自我介绍水分过大,通过编故事为自己增辉添彩,然而,谎言终究是谎言,一旦被戳穿,求职者就一点希望也没有了。 编造辉煌履历 编造家境贫寒 编造实践经验 刚毕业的大学生赵燕接到一家服装公司的面试通知,职位是业务经理,要求中有一条是有社会实践经验。在校期间,赵燕并没有参加什么社会实践,但为了得到这份工作,她决定编造。 在作自我介绍的时候,赵燕说:“我在校期间参与了多次社会实践活动,参与过一家著名的饮料公司的促销活...
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没有经验 如何在面试的时候能拉开差距?! 【知己】 首先要做好的是对自己个人经历与能力的挖掘。所有面试无一例外都会让大家进行自我介绍,考察的就是两点:应聘者是否有明确的职业规划和自身优势定位。 通过对以往经历的梳理,找到自身的核心竞争力,建议大家就以“宝洁八大问”的考核维度来给自己的“个人大事件”归归类。可以按照目标设定与执行能力、问题分析与决策能力、任务处理与精力分配、团队协作与沟通能力、意见说明与说服能力、创新意识与实践能力、自主学习与研究能力等等。针对每个能力维度都找到最能够佐证的事件。 ...
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做过N次无领导小组面试官,有一些感受,在这里给大家分享一下。 ☑ 关于面试官的选人角度 ❶ 思考能力、逻辑性: 回答的内容是否具备几点:有无结构性、逻辑性,最好有某个结构、框架,比如给你一些选项,让你选出最好的3个,你必须找到某套衡量标准,根据此标准...
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面试结束后要主动询问录取结果吗? 有很多小伙伴询问要不要主动打电话发邮件向HR询问录取结果?答案是如果你合适自然会通知你,如果HR因此忘了那这就是他不够专业了。 面试结束后可以向面试官询问结果会在几日内公布,这样就不用着急耐心等待啦。日常实习和求职最迟一周都会有答复,校招类的则要关注企业给出的时间表。 面试后,我等结果就行了吗? 很多小伙伴在面试结束后会悄悄地松了一口气,觉得结束了,可以放松了。其实面试后是个反思和准备的好时机,面试过程中暴露的问题要趁机解决,面试顺利也可以开始准备后续的工作。 ...
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除了本公司,还应聘哪些公司? HR考察的点 ☑ 求职意向: 如果你的求职意向很多样,行业分布很多,很可能会产生一种海投的错觉,感觉你的目标不明确,不专业。 ☑ 对这份工作的渴望程度: 有些公司更倾向于欣赏企业文化,积极热情想加入公司的求职者。 ☑ 你的能力: 如果应聘过行业内较为知名的大公司,获得这些公司的面试机会在一定程度上反映了求职者的能力不错。 ☑ 没有特别原因: 就是想问问 回答的方向 ☑ 回答1:实话实说,可以说说目前拿到的面试机会和offer,尽量把和目前求职意向不相关的经历...
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你的兴趣爱好是什么?在面试过程中,这个问题不可避免地会被问到。作为求职者,是心无遮拦地全盘托出,还是有所选择地讲诉一二? ☞ 在回答之前,需要明确的一点是,你面前坐着的是面试官,必然醉翁之意不在酒,借用这个问题虚晃一枪,意图获取更多关于你的信息。 简而言之,你的回答很可能会直接影响面试结果。职业规划小编温馨提示,如果你不想轻易丢掉这份工作,回答这一问题时,千万要慎重。 “对于大学毕业生而言,由于缺乏工作经验,兴趣爱好能够在很大程度上反应出他们的性格特点、个人习惯、行事作风、心态等,根据岗位性质的...
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整理了一些参考答案 如果你有自己想说的当然更好啦~
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▼ ☑你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。 ✕错误回答:我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无...
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谈薪资的核心在于:你是否能承担失去这个offer的风险 如果你非此offer不可,那么你必须开价保守,保证绝对在HR承受范围内。 反之,如果你是到处抢手的candidate,那么你完全可以轻松随意的开出一个喜欢的数字,对方爱给不给,不给拉到,有的是下家。 所以,时间最好多分配一些到提升自身方面。 ☞ 进入offer谈判环节之前,薪酬的框架基本确定,因为决定最终offer薪酬的因素有这么几点: ❶ 目前的薪酬,如上面所提到的薪资细节; ❷ 面试的反馈(业务部门面试为主导); 专业技能&潜力&唯一性(chief,principle)等 ❸ 目前拿到的一些offer(行业内)情况。 TIPS: 一般情况从HR的角度会询问候选人的目前薪酬,期望薪酬,会拿这两个值和部门相关负责人沟通;在这个过程中HR可以影响部门最终的期望 ☞ HR判断的因素有这么几点: ❶ 候选人的目前状态是否正能...
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刚好10条,看看你中枪了没? 1)背后伤人 说其他同类型公司的坏话。 一般说来,语出伤人者被认为是背后出刀的人,他们经常用别人的功劳来得到好评。 在面试的情况下,语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。 如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样, 那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。 2)吹嘘说谎 没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。 吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。 永远不要凭空夸大你的简历,也不要粉饰自己的成就。 和一个适...
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看完这些tips是不是觉得还不够过瘾啊? 这里是1小时你可以get到的银行网申笔试技巧,想要了解银行春招的童鞋们千万不要错过啦~ 分享地址>>http://live.qiaobutang.com/56d7f6df0cf2be58a4ba7534?from=db
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求职时要适当包装自己,懂得如何展现自己的优势。 这句话没有问题,但是需要注意什么叫做“适当”。一旦尺度没有把握好,把黑的说成白的,把没有说成有,这与“欺骗”无异。 很多同学没有太多面试经验,面试时难免会紧张,这时候就很容易做一些小动作,说一些口头禅。但就是这些无意识的动作,可能会让面试官认为你在说谎 那这些会引起误解的小动作和口头禅是什么呢?面试官又是怎么来判断的? 内容来源:DreambigCareer 简单判断法 肢体语言会直接露出马脚? ■ 面部 面部处于人体首位,是人体传递情感信息的最重...
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终于通过了笔试,就要进行面试这一关了,而面试光带个脑袋是不够的,你还需要有其他的准备。面试前的紧张感是无法言喻的,小编来帮你排解面试前的紧张感。 该做的: 1、整理仪容 找到最近的洗手间或没人的角落,从头到脚检查自己的仪容仪表,包括自己的牙缝是不是还...
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来自:豆瓣日记
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奴隶主一诺曾写过“八年面官经验谈”,从面试官的角度讲了讲在面试过程中求职者应该如何表现。我自己在面试过程中也曾借鉴过这些经验,相当受用。 然而,知道了应该如何表现还不够,更重要的问题是:桌子这头的求职者,怎么做好前期准备,才能在面试中不露怯,并表现出面试官想要的特点? 今天的干货,解决的就是这个问题。 ▎提高基础实力 这是一辈子的功夫 基础实力分很多种,提高起来大都不是一日之功。在我看来一场面试里基...
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来自:豆瓣日记
乔布简历 23人喜欢
▎请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。 企业需要一个目标明确向上的人才,知道自己要做什么,从大处说,能规划自己的人生。从小处说,能规划自己或者团队的工作并完成它。 ▎请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用...
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乔布简历 74人喜欢
▎强人的自我介绍(中英对白,强推~) Good monring. It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself. My name is Philip Wong, and I am a candidate for the position of Overseas Sales Representative. My background and work experienc...
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乔布简历 38人喜欢
今天给大家分享那些面试中一定会出现的六类问题,小伙伴们按照这张清单来提前准备答案,面试的时候就可以轻松上阵咯。 一、基本情况 1. 请用最简洁的语言描述你之前的实习经历和工作成果 考察要点:小伙伴们要依照自己的简历好好准备这部分的内容,用清晰的语言来表...
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