社会社会

十二楼
来自: 十二楼 (广州) 2018-10-20创建   2021-07-06更新
来自:豆瓣广播

林米露的广播: 前些时候,部门又新来了两个女实习生,都是年轻漂亮的女孩子,性格不太一样,一个活泼开朗,一个文静内向。 这俩小女生入职半个月的时候,我们老大私下里问我觉得哪个更优秀?看样子应该是想留下其中的一个。 两个人都是他招进来的,坦白讲我并不想做这种可能得罪人的事,奈何招架不住leader三番五次的试探追问,只好交差了事。 我说,我觉得两个实习生的表现其实都不错,但如果非要一较高下的话,我更倾向于和性格文静的那个女孩子一起做事情。 我们这个岗位,虽然叫运营,但在工作中其实更偏向于内容输出,不仅需要扎实的文字功底,还要能沉得下心。 就我平时看到的而言,性格开朗的女生比较热衷于跟办公室其他同事打交道,也更懂得察言观色,很快就融入了我们这个集体。 另一个女孩子则相反,像个闷葫芦,不善言辞,上班时间基本都是在自己那一方小小的格子间里埋头苦干。 当然,这不是主要的,真正让我“偏心”的原因是在对待本职工作这件事上。 性格文静的那个女生更擅长对自己经手过的项目进行复盘总结,尤其是面对不足之处的时候,会跟指出不足的同事一起探讨,并尝试找到更好的解决方法。 性格开朗的那个女生面对工作上的一些问题,则擅长打感情牌,总能找到理由让其他同事觉得这件事不是她的错,最后她工作上留下来的问题要么是丢给了其他人,要么就是被她巧妙地糊弄过去了。 我说这些并不是踩一捧一,只是从我自身的角度来说,我更喜欢跟哪种人一起共事。 我也相信,如果那个活泼开朗的女孩子转行到营销岗或商务岗,业务能力应该是非常不错的。 仔细想想,人这一生,如果没有什么特殊情况,怎么着也得工作几十年,如果你还年轻,如果你发现自己目前从事的工作让你感觉到吃力,甚至产生厌恶的心理,每天都感觉上班如上坟,那我真的觉得,你或许可以试试跳出来,多给自己一些试错的机会。 不要一直闷着憋着,憋太久了很容易对上班这件事产生更强烈的抵触心理。

来自:豆瓣小组
汤姆不是猫 102人喜欢
来这家公司刚好3年了,虽然绩效有波动,但底薪从未调整过,今天鼓足勇气...
来自:豆瓣日记
小叶翩翩 480人喜欢
1月份的时候,被认识的人(此人就是公司老板)拉去他们公司,结果才去了三天,他们就因为项目组解散,要辞退我。仅仅提前三天告知我,不肯给我任何赔偿。 事情详细经过见: [https://www.douban.com/note/794782657/] 并说:我们试用期辞退一向不赔偿的,要么你去仲裁啊。一副不怕我仲裁的样子。 当时我刚手术完,出院后休息了一阵,时间就到了年后,我就去仲裁了。 最近仲裁结果出来啦,公司赔偿了我一个月工资,打款也收到了。 先聊聊仲裁的全过程吧。 记得公司刚告知我要辞退,并且不...
来自:豆瓣广播

柳蔓蔓的广播: 每次和L姐喝茶的时候,她总是能问一些让我经常懵逼的问题,例如:如果你父母让你男朋友掏100万彩礼,才可以结婚你怎么办? 我懵了一下:不可能,我父母知道我男朋友就是个穷光蛋,怎么会提这么无礼的要求? 然后她开始拿眼睛狠狠的瞪我。 首先,你要明确你的目的是什么? 是结婚还是不结婚? 1、如果是不结婚,那么几乎你只要如实说,你们都结不了婚了。 2、如果是结婚,那么你就应该这么说:好烦呀,头疼死了,今天我妈居然突然提出让你家掏彩礼的事情?这个时候,是个正常男人都应该过来操心你头疼的事情了。 区别在哪? 目标和态度! 所以,不管做什么我们都要牢记自己的目标,先把目标定了,再来进行下一步。 同样在职场,不管是和上级汇报工作还是寻求帮助,还是和同事沟通,都要牢记自己的目标,是要拿到资源和支持,还是现在不想干这个活儿…… 和L姐喝茶总是要经常被她时不时的敲脑袋,Mark一下!

来自:豆瓣广播

柳蔓蔓的广播: 前几天发薪水的时候,居然发现自己3月是全勤,事实上我上个月是迟到了几次的。 我们公司是从9:05开始算迟到,迟到一分钟扣一块钱。这比起某些暗黑的公司,迟到一次50元已经算人性化了。 居然一毛钱没扣,我问了一下行政,行政说基本上从入职第3个月开始,大家有准时上班的意识开始就不会扣钱。另外也要综合看大家头天晚上下班的情况,毕竟大家加班也没有额外给加班费。还有一个原因,劳动法规定,迟到啥不能随便扣钱,扣几块钱事儿小,万一仲裁了,人家拿着这几块钱的证据仲裁就很麻烦。 不难看出,劳动法才是不扣钱的最最重要的原因。所以还要鸡贼的公司动不动扣钱,记得保留好证据,万一哪天就需要了呢。 我和很多打工人一样,非常的不关心《劳动法》,今天意外get 到了一个《劳动法》的小贴士,就赶紧分享给大家啦。

来自:豆瓣小组
豆瓣鸭 317人喜欢
事情是这样的,原价5800的单反,我准备3750卖了,本来还在担心会不会报...
来自:豆瓣广播

柳蔓蔓的广播: 坐我旁边的一个小妹子被部门Leader劝退了,大概是她负责做了一段时间的公众号矩阵号,效果一般,目前公司打算暂停这一块的项目。 她来公司快9个月了,对工作的结果要求比较佛系,每天到点准时下班,所以到现在也只是拿1万多块钱的底薪(公司的潜规则是如果工作质量比较出色,第3个月就开始发绩效和奖金之类)。 第二天人事找她谈话,补偿一个月的薪水,建议她近期工作收好尾就可以找新工作了,所以她现在还是等我们哪天早点下班,出去聚餐。 这算是一个比较不错的结果,有几个点需要提醒一下职场的新人,很多鸡贼的公司,在这种情况下常规的套路是: 1.暗搓搓的各种贬低你,例如你到点下班,工作不“勤奋、刻苦、努力”,工作态度不积极,你不合适这个岗位,你应该赶紧走。记住,不管他们怎么贬低你,也不能成为他不赔偿的理由,因为劳动法是一天工作8个小时,你并没有违反公司的啥规章制度; 2.拿你成绩不出色、能力不行来打压你,这个也是不能成为不赔偿的理由的。毕竟对业绩和目标的要求,一开始就没有作出详细的规定和告知并签字确认,例如公众号要给月应该涨粉多少,阅读量多少……大家都是摸着石头过河,凭什么结果不理想是你一个人承担? 3.不管公司怎么给你制造那种:能力这么一般还好意思继续呆着……的氛围。你都要好好呆着,一边找工作,多拿一天的薪水算一天。不管别人怎么说你差劲、不行,这个责任首先都应该是公司的HR承担。毕竟公司是给了HR发薪水的,他都好意思招一个干啥啥不行的人进来了,她都没惭愧,你羞愧个啥? 4.再说一句,一个有担当的公司,发现招进来的人出不了成绩的时候,首先就应该要反省、排查一下,工作目标和方向是否有问题?给的资源和支持是否到位?想一毛钱不花的甩锅开人,这种做法就很挫。 5.至于说你值不了那么多钱,出的成绩不配你的薪水,这个跟你也没啥关系,这是人力资源的问题,是他们的专业度和市场调研不够,这个锅你也别先背。 真遇到这种事情就是心如钢铁的谈补偿/赔偿,开开心心的准备下一份工作,不要被这些鸡贼公司伤害。 不要问我为啥懂这么多,欢迎围观我的日记——我人生中的第一次劳动 仲 裁|坐标深圳

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🙃 888人喜欢
买之前很纠结,买之后很香。长得喜欢,能开能遮风避雨就够了,其他都不...
来自:豆瓣广播

宇宙旅行指南的广播: 前同事跟我讲,这两天有个挺大的教育机构“疑似”跑路了,不给老师发工资,也不给家长退费…几年前同事想去,甚至拉我入伙,被我拒绝了,我当时就说这个机构靠不住。 我说且先不说什么管理模式经营模式,这些个老板天天上高级精英培训班,什么模式不知道啊。 一切将服务,转化为预付,直至超过服务本身可以承受的价值的时候,就已经不是单纯的服务了,而是资本运作,而资本的本质就是要收益的,前期的资本付出,中期的市场回报,以及后期的资本流失…不是资本没有了,是资本流向别的市场,或者换了一家公司而已。 教育服务行业尤其如此,健身房算是一个凸点…教育行为基本上都是你先付钱我给你提供服务,而当这么一个机构,向市场炫耀的不是服务本身,而是噱头,那就是在吸引资本的目光,你一个先付钱后服务的行业,要给资本打工,唯一的出路就是扩大规模,除非你能保证一定比例的直接经营还可以有漂亮的财务报表…否则下场基本上都是注定的。 另外,奉劝那些报培训班的家长,一旦你觉得付费已经不是单纯的服务行为,而是沾上了金融手段,比如充值多少返钱,等于没花钱…赶紧离这种机构远一点,因为不久的将来,它暴雷的时候,容易崩到你。 被崩到的人呢,一点不值得同情,不想占便宜就不会吃亏。

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小橘 471人喜欢
刚才逛小组,看见别的姐妹分享抠门经验,说微信支付公众号可以领金币换...
来自:豆瓣小组
Normal 184人喜欢
20届毕业生,最近试用期到期了,参加了转正述职会,然后第二天领导告诉...
来自:豆瓣小组
一诺千金正南哥 1392人喜欢
看隔壁贴有感,在遇到不错的老公和不好的婆婆时总是很难受,跟婆婆干仗...
来自:豆瓣小组
傲慢的上校 286人喜欢
想起来啥就写点啥,尽量方便大家理解 就当为自己招桃花攒运气了 【合...
来自:豆瓣小组
lelelele 292人喜欢
我姐妹刚离婚没多久,婚内前夫为了换套大房子,把他婚前那套小房子给卖...
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春南湘 615人喜欢
工作帝都,老家湖南某地,房买在长沙。 为什么是独自买房呢?因...
来自:豆瓣日记
晚秋 2770人喜欢
裁员背景 今年真是命运多舛。年初经过被挑挑拣拣以及我的东挑西选,历经两个月,终于入职了一家我认为比较好的公司。 当初觉得这家公司挺正常的,也有可能是当时找了太久的工作,脑子有点不好使了。这个公司有六七十人,在市中心甲级写字楼有两间办公室,有两个前台,装修看起来也很不错,办公室隔壁就是个便利店。通过入职几天的观察,发现同事也很好人,上司也很好,最重要的是,还几乎每天正常下班!!!这对我一个前广告狗来说,简直是从地狱爬上了天堂啊!!!所以就只凭这一点,我这个社畜就感恩戴德了。 我所在的部门还没有名字...
来自:豆瓣广播

亲爱的桂花树的广播: 我有几点建议给女孩子们。 1一旦感觉男领导有问题,只要谈话有他,最好录像,最不济录音。录像设备有专业隐匿的,男人用那些拍女孩子私密照,女人也能用那些反击这群王八蛋。 2对性骚扰不要第一时间找骚扰你的人的单位领导,先举着视频骂他,一定得骂出事情经过,和他听到事情经过的反应,最好有围观群众,等保安通知分管部门,他们主动出头了你再谈。不要自己去找,效力等于没有。 3走后期法律程序,只要不是检察院警察找你,如果是律师,其单位法务出头跟你谈法律,谈事情经过.拒绝,然后录音,然后把他们当猴耍,让他们以组织名义恐吓你,只要个人以单位名义恐吓你,他完了。 这世道永远怕混不吝的人。 把礼义廉耻留给讲礼义廉耻的人。

来自:豆瓣日记
sherry小卡片 1510人喜欢
求职半年,裸辞52天, 希望这段难得的经历变成宝贵的经验。 谨以此文献给我四处奔波、 期待又磨人的求职时光。 终于翻篇了,4月8日开启新职场! 看了市面上的“面试经”,大部门都是招聘方HR写的,尽管他们资历资深,看完觉得都对,可作为求职者的我还是不知道怎么答啊。还有部分求职者的面试分享,大部分都是经历的阐述,难有经验的总结。 所以,我好不容易这么密集的面试,不能白过! PS:今天是2019年4月1日初稿,因为我已经把此文分享给了资深HR、企业高管、面试官、面霸朋友,希望能从她们的立场给到建设性意...
来自:豆瓣日记
馋猫小月 381人喜欢
以前写过深圳租房一族的文章,自己也是深圳“租一代”大军中的一员,深知租房的各种心酸泪,租到一个中意的好房子堪比中彩票的机率,所以才有近年来长租公寓的崛起,都是为了满足消费者日益增长的需求。但是近年来各种鱼龙混杂的长租公寓品牌造成的市场乱象也不可忽视! 重点说一下我在深圳龙华山咀头租住的映家公寓吧,公寓成立于2016年5月,目前在宝安、龙华、光明开设有分店,拥有9栋集中式公寓,并且还在不断扩张,就是这个号称要营造“舒适居住环境+智能物业服务+丰富社交活动”的服务平台,让我深恶痛绝,忍无可忍! 那么...
来自:豆瓣日记
芷蓝 5312人喜欢
如今会做 PPT 已经能当饭吃了,不需要我举个栗子,大家就可以随便说出这几年风起云涌的 PPT 牛人。当然,不是每个人都能把它做成一件艺术品,那么如何在有效的时间内把 PPT 做的又快又好呢? 插个小广告(添加我的微信 3154465626 来我们群里坐坐,每天都有各种软件技巧分享,备注豆油) iSlidePPT 首先,你要知道做好 PPT 的三个关键要素为熟练地软件操作技能、丰富的图片图表素材和较强地图文搭配能力,而以上三点都可以利用这=这款插件来快捷实现。接下来,我就为大家来介绍一下它的使用...
来自:豆瓣日记
李嗲Lydia 305人喜欢
1.千万不要让别人对你失去期待 失去期待的意思是,你的今天和昨天没有区别,和上周没有区别,和你刚入职的时候也没有区别。无论你是不是来自海内外名校,自带光环;无论你是不是被猎头高薪挖来,被高层器重看好的新星;职场中最怕的就是你已经被彻底看透了,厉不厉害,都是这么多斤两了,物尽其用之后,就可以考虑革新了,要么把你晾在一边,按部就班地做着你的螺丝钉,重新吸收新鲜血液;要么就是干脆被新人换掉,试试团队战斗力的另一种可能; 所以聪明人在刚入职的时候不会一下子打出所有底牌和筹码,而是使三分力气,再使六分力气...
来自:豆瓣日记
常绿乔木™ 4500人喜欢
看了这篇,租房不哭 真没想到,如今我也是能写租房攻略的人了。 掐指一算,自从 2013 年毕业后,我就走上了租房的不归路。北京、上海、成都、杭州、香港都住过,从几百到上万的房子都见过,租房五年,阅房无数。 这篇攻略写给租房的预算和经验都很有限的年轻人,尤其是应届生。 因为: 有钱没经验 → 直接租贵的; 没钱有经验 → 性价比高的; 而没钱没经验 → 在中介的安利里迷失自我。 租房就像淘宝,总要失败几次、后悔几次、交几千块学费,买一堆丑得哭的衣服之后,才能找到最合适的。 回想租房之路,脑中闪过...
来自:豆瓣日记
女孩别怕 1116人喜欢
公司确实有权辞退不合格的员工,但前提是符合法定条件。 哈喽,我是小杨。 最近赶上毕业季,不少刚毕业的同学开始实习,找工作。前两天,有个读者私信我,她前阵子换了新工作,到一家小公司做行政。 入职刚要满三个月转正时,领导把她辞退了,也没有什么具体理由,就是说不合格。 类似这样试用期被无故辞退的事,我已经不止一次听说。 前年 11 月,同事的女朋友「小柠檬」经历了一件同样的事—— 她当时在一家公司刚工作两个多月,还在试用期。离转正只剩几天,公司却突然辞退了她。 没说理由,更没有补偿。 大部分人遇到这种...
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