简介 · · · · · ·
高盛银行是华尔街最后一家保留合伙制的银行。合伙制是迄今人们发明的最好的风险控制机制之一。它要求合伙人对共同利益进行高度的互相监督。尽管1998年8月，高盛公司合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司，从而结束了合伙制的投资银行历史，但这种文化仍然得以保持。高盛的合伙制度在它的发展进程中起到了至关重要的作用，它的独特性使高盛公司的经营、管理及财务状况对于外界来说具有相当大的神秘性。
《高盛：最后的赢家》将带您进入这家华尔街银行巨擎的机密会议室之内。由一位德国移民在1869年始创的小小的家庭产业，在1990年之后成为世界顶尖的投资银行，而这一切都是在其未成为上市公司之前的成绩。它吸引了业内最具天才的精英并塑造了卓越超群的企业形象。本书的作者，里莎·埃迪里奇，高盛前副总裁，写道“高盛的神秘来自于她的成功和低调”。作者凭借着自己对公司的了解和在公司... (展开全部)
《高盛：最后的赢家》将带您进入这家华尔街银行巨擎的机密会议室之内。由一位德国移民在1869年始创的小小的家庭产业，在1990年之后成为世界顶尖的投资银行，而这一切都是在其未成为上市公司之前的成绩。它吸引了业内最具天才的精英并塑造了卓越超群的企业形象。本书的作者，里莎·埃迪里奇，高盛前副总裁，写道“高盛的神秘来自于她的成功和低调”。作者凭借着自己对公司的了解和在公司... (展开全部)
作者简介 · · · · · ·
里莎·埃迪里奇，美国麻省理工学院管理专业和城市规划专业硕士，曾是高盛公司副总和外汇交易员，她在美国洛杉矶长大，现在和丈夫及他们的三个孩子定居在英国。
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书评 · · · · · ·
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我来评论这本书
不知道原书怎么样，翻译够差
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- specialpig 简直不能忍了，三个译者都和编辑太不负责任了，翻译的不通顺、让人费解就算了，好歹专业名词、公司名、人名翻译准确一些啊。 仅举第七章几例： 书中多处，base point翻译成基本点，应该是基点； P229，Henry "Hank" Merritt Paulson, Jr.翻译成帕尔森，应该是保尔森（小布什政府的财政...... (6回应)
2009-06-13 1/2有用
投资银行的文化变迁史
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- 画个圈圈诅咒你(懒羊羊) 高盛，华尔街最著名的投行，有着100多年的历史，它的发展史也是整个华尔街投行的进化史，不管这进化是正确还是错误，反正“存在的既是合理的”。本书是高盛的半官方历史，记录的是高盛如何从以客户为导向、关注长期利益、有团队精神、古板、低调的高盛文化转变为1998年时的以短期利益为导向、突出个人、有创新性、高调的高盛文化，其最引......
2009-07-12
"高盛:最后的赢家"论坛 · · · · · ·
在哪儿买这本书? · · · · · ·
- > 点这儿转让 有107人想读,手里有一本闲着?
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