作者: 杨众长
副标题: 一个洞悉世界500强，人事变动所有机密的职位。
ISBN: 9787505725089
页数: 262
定价: 28.0
出版社: 中国友谊出版公司
装帧: 平装
出版年: 2009-1-1
ISBN: 9787505725089
页数: 262
定价: 28.0
出版社: 中国友谊出版公司
装帧: 平装
出版年: 2009-1-1
简介 · · · · · ·
世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区（总经理特伦斯）开始四处插手，步步为营地收紧对中国区（总经理袁克敏）的管理，一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……
在这场云山雾罩的争斗中，人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方，处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资冲突等棘手之事。与此同时，全球化的浪潮也拍打着中国的海岸：收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等，无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下，大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离，稍有不慎，就会触碰暗礁。
罗伯特该如何应对这场变局，并把握公司人力资源管理发展的方向？什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向？置身于跨国公司的职业经理人，如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目？
公司政治，避不... (展开全部)
在这场云山雾罩的争斗中，人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方，处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资冲突等棘手之事。与此同时，全球化的浪潮也拍打着中国的海岸：收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等，无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下，大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离，稍有不慎，就会触碰暗礁。
罗伯特该如何应对这场变局，并把握公司人力资源管理发展的方向？什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向？置身于跨国公司的职业经理人，如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目？
公司政治，避不... (展开全部)
作者简介 · · · · · ·
杨众长，早年做过公务员，见识了多种多样的人。而立之年研习商业管理。
秉承“文学即人学”的理念，二次择业时终于学以致用，选择了人力资源管理。曾在著名的外企担任高管。
爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。
已过不惑之年。
二十年的工作经历成就了这部《人事总监》，让人读出的不仅仅是一个故事，更是隐藏在每个公司《员工守则》背后的公司隐规则。
秉承“文学即人学”的理念，二次择业时终于学以致用，选择了人力资源管理。曾在著名的外企担任高管。
爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。
已过不惑之年。
二十年的工作经历成就了这部《人事总监》，让人读出的不仅仅是一个故事，更是隐藏在每个公司《员工守则》背后的公司隐规则。
书评 · · · · · ·
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最新评论
我来评论这本书
很不错的人事角度职场小说
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- kathleen 老实说，这本书的封皮有点不大好，看起来有点阴森的味道，相形之下，《修炼—我的职场十年》在外观这部分就好很多了，让人有想阅读的欲望。 如果因此错过了这本书，倒是颇为可惜。比起其他的诸如《杜拉拉升职记》之类的职场小说，这本书的难得之处在于跳脱开故事的发展和人物的性格之外，有着深入的思考，对人事工作本身，对...... (2回应)2009-05-06 2/2有用
杨众长《人事总监》读后感
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- 杳如黄鹤 http://blog.sina.com.cn/s/blog_44a9a9c90100de9a.html 这本书是我师父推荐的，所以，我看了两遍。 曾经历任三家世界500强FMCG公司的人力资源经理/总监的师父对这本书的评价是：“如果完全按照这本书上说的去做，就算谈不上优秀，至少是个比较不错的人力资源总监了...... (4回应)2009-04-27 2/2有用
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| 一本适合在职场有所作为的人的书 | 来自eureka | 1 回应 | 2009-02-12 |
| 好书 | 来自哈里波基 | 2009-02-11 | |
| 居然在这里看到老朋友 | 来自不可承受之伤 | 2009-02-02 |
在哪儿买这本书? · · · · · ·
- > 点这儿转让 有157人想读,手里有一本闲着?
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