简介 · · · · · ·
變身企業搶手人才！多才多藝多薪水！
沒有人可以取代你；老闆怎麼能不愛你？
職場創意達人的工作法則
提昇你的四大職場競爭力：情報力、想像力、創造力、關係力
為事業灌注更多的創造性
在「為事業灌注更多創造性」這句話中，已透露出創意多元化人才日益受重視的訊息。所謂的「專員」，是可以自行創造生產的人。所謂的「雇員」，則只是處理交付的工作。當然大家皆希望自己的身份是專員，但我認為除了要成為專員之外，更要成為「創意性專員」，才能真正脫穎而出。即使我們都渴望展現與眾不同的自我，擁有獨一無二的工作模式，但身處個人風格即為競爭原動力的時代，必須建立起身陷變化仍屹立不搖的「商業本質」。
在博報堂35年的職場生涯中，每天的任務皆為「思考、創造、成果」，在這一連串的腦力激盪中，我們必須要展現出「不同凡響」的卓越創意。很幸運的，在我生活周遭存在多才多藝的前輩，並可見識年輕後輩... (展开全部)
沒有人可以取代你；老闆怎麼能不愛你？
職場創意達人的工作法則
提昇你的四大職場競爭力：情報力、想像力、創造力、關係力
為事業灌注更多的創造性
在「為事業灌注更多創造性」這句話中，已透露出創意多元化人才日益受重視的訊息。所謂的「專員」，是可以自行創造生產的人。所謂的「雇員」，則只是處理交付的工作。當然大家皆希望自己的身份是專員，但我認為除了要成為專員之外，更要成為「創意性專員」，才能真正脫穎而出。即使我們都渴望展現與眾不同的自我，擁有獨一無二的工作模式，但身處個人風格即為競爭原動力的時代，必須建立起身陷變化仍屹立不搖的「商業本質」。
在博報堂35年的職場生涯中，每天的任務皆為「思考、創造、成果」，在這一連串的腦力激盪中，我們必須要展現出「不同凡響」的卓越創意。很幸運的，在我生活周遭存在多才多藝的前輩，並可見識年輕後輩... (展开全部)
作者简介 · · · · · ·
1968年進入博報堂（日本第二大廣告公司）。曾任廣告文案、廣告腳本企劃，之後成為企劃部部長，並兼任行銷部之執行工作；2000年時擔任關係企業的負責人。現為自由工作者及作家，活躍於各行各業擔任企劃諮詢和管理顧問。身為廣告人，工作中最重要的一環就是思考＋創意，在廣告業界四十多年的專業經驗，經常被問及創意思考方法，因此將自己獨特的思考模式大公開。
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