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劳动合同法HR应用指南
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作者
:
陆敬波
ISBN:
9787500465218
页数:
319
定价:
38.0
出版社:
中国社会科学出版社
装帧:
平装
出版年:
2007-12-1
6.9
(
16人评价
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简介 · · · · · ·
《劳动合同法》颁布以前,在劳资关系上,用人单位处于强势地位,但颁布后,看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。基于此,本书的作者以《劳动合同法》为主线,依据自己多年的劳动关系法律实务经验,撰写此书,以帮助人力资源相关人员认清目前的形势,做好相应的策略调整。
本书没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容,只是针对人力资源管理的需要,侧重具体实务操作,书中所列举的案例全面丰富,内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。
不以规矩,不成方圆,《劳动合同法》颁布后,意味着人力资源管理规范化时代的到来。
作者简介 · · · · · ·
陆敬波,资深律师、专家级讲师。江三角律师事务所首席合伙人、主任,著名劳动法专家,国内著名劳动法专业网站——劳动法苑laodongfa.com主任,《劳动法苑》总策划。北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事;亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任;上海市法学会劳动法研究会执行副总干事,劳动争议仲裁委员会专家(兼职)仲裁员;全国律协劳动和社会保障法专业委员会委员。
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还是搞不懂
翁小样
(50+15+400)
新劳动法好像花头很透,什么“恶法”、什么影响公司录用员工……所以基于为将来做准备的想法,在黄图看了本书。看完之后,还是云里雾里,不明白到底跟老法有何不同?理论跟案例都没怎么看懂,还是自己太嫩的缘故。 看来,有机会要找份签合同的兼职做做,多跟社会接触下。 PS:作者陈敬波的邮箱:ljb@laodongfa.c......
(1回应)
2008-09-26
>
更多书评(共1条)
第一个在"劳动合同法HR应用指南"的论坛里发言
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