简介 · · · · · ·
《创建团队》这本书主要面向两类读者群：领导者与团队成员。对于领导者，本书旨在告诉他们，应该如何使团队配置实现最优化，更好地发挥团队的作用；对于团队成员，本书的重点在于教授必要的团队技巧，从而帮助他们提高自身的工作效率。包括：
·如何有效处理冲突
·如何平衡组织内部各团队
·如何增强创造力
·如何管理国际团队
·如何实现管理多元化
·如何激励与领导员工
·如何评估团队绩效并给与相应的薪酬
作者在丰富的社会学、组织行为学的研究基础上，揭示了团队工作的所有优势与劣势；通过案例分析的方式，清晰表现出团队协作过程中需要注意的所有问题与解决办法。这本书是送给老板和同事最好的礼物！
·如何有效处理冲突
·如何平衡组织内部各团队
·如何增强创造力
·如何管理国际团队
·如何实现管理多元化
·如何激励与领导员工
·如何评估团队绩效并给与相应的薪酬
作者在丰富的社会学、组织行为学的研究基础上，揭示了团队工作的所有优势与劣势；通过案例分析的方式，清晰表现出团队协作过程中需要注意的所有问题与解决办法。这本书是送给老板和同事最好的礼物！
作者简介 · · · · · ·
利·汤普森,美国西北大学凯洛格商学院管理与组织专业著名教授、凯洛格AT&T行为研究实验室的负责人、争端解决研究中心的高级管理人员，还主持凯洛格商学院谈判策略和重大团队管理项目。她还是一名活跃的顾问与培训师，一直在向全球各种各样的经理人和管理者传授团队协作技能。作为一名国际知名学者，汤普森已经出版了4本专著，并在一流的管理类期刊和书籍中发表65篇的文章。
作为一名国际知名学者，汤普森已经出版了4本名著，并在一流的管理类期刊和书籍中发表了65篇文章。她的各项研究已经为其赢得了无数奖励与荣誉，包括“国家科学基金会杰出青年科学家总统奖”、加利福尼亚州斯坦福行为科学高级研究中心奖学金和花旗集团行为科学研究理事会嘉奖。
作为一名国际知名学者，汤普森已经出版了4本名著，并在一流的管理类期刊和书籍中发表了65篇文章。她的各项研究已经为其赢得了无数奖励与荣誉，包括“国家科学基金会杰出青年科学家总统奖”、加利福尼亚州斯坦福行为科学高级研究中心奖学金和花旗集团行为科学研究理事会嘉奖。
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| 美国西北大学凯洛格商学院MBA指定教材！ | 来自湛庐文化 | 2007-10-10 |
