管理之神：组织变革的今日与未来 (豆瓣)

放在你的blog里!

作者: （英）汉迪
译者: 崔姜薇

ISBN: 9787303083305
页数: 226
出版社: 北京师范大学出版社
定价: 32.0
装帧: 平装
出版年: 2006-12-1

(少于10人评价)

71.4%

28.6%

0.0%

想读在读读过

评价:

> 写书评
X

登录 · · · · · ·

Email:

密码: 忘记密码了

在这台电脑上记住我

>还没有注册...
> 加入豆列
> 推荐

简介 · · · · · ·

　　查尔斯·汉迪用深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进行了详尽的解析，并将其归类为四型：通过影响力构筑放射形“蜘蛛网”，将权力由组织中心传递到整个企业的团体文化——宙斯型；讲究阶层的角色文化——阿波罗型；以项目为中心、着眼于提高技艺的任务文化——雅典娜型；以及听凭员工自由发挥的存在主义——狄奥尼索斯型。
　　　　这不仅仅是一本洞悉组织性格的管理学著作，更是一本洞悉人性的书籍。伴随着阅读，将为读者和企业组织提供一种指引性的全新思维方式。

作者简介 · · · · · ·

　　查尔斯·汉迪(Charles Handy)，英国久负盛名的管理学大师，曾获得牛津大学罗马文学学士学位、麻省理工学院管理学硕士学位。担任过伦敦商学院教授、BBC节目主持人及自由作家。他主要研究组织与个人的发展方向及变革关系，提出了“四种管理文化”、“组织与人的关系”及“未来工作形态”等新观念，并因此闻名于世。《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“最像管理哲学家”的人，2001年，《金融时报》评选十大管理大师，汉迪获选第二名，第一名是彼得·德鲁克。
　　　　其不同时期的代表作品有《大象与跳蚤》、《空雨衣》、《管理之神》等，这些作品在全球畅销量已经超过一百万册。