简介 · · · · · ·
汤姆·彼得斯认为，现在只有两条路――变革，或者死亡。
十几年来，汤姆·彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著，一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地，本书再次给商业世界和广大读者带来更为强烈的震撼，正以几十种语言文字风靡全于。
“疯狂的时代呼唤疯狂的组织。”在本书中，彼得斯研究并阐述了这十二字箴言的深刻涵义――超越变化、超越授权、超越组织解构、超越企业再造等，并且对企业经理人、中层管理者和一线员工给予最直接有效的指导和警示。毫无疑问，21世纪是个疯狂的时代，而且将变得更加疯狂。不管你是公司董事长还是软件生产商，不管你是银行总裁还是政府要员，你都会如此认为。
书中观点新奇大胆，振聋发聩，既痛陈当今企业管理的严重危机，又援以变革和重生的全新方案，语言犀利，在引人入胜中发人深省，是一部不同于所有企业管理著作的奇书。
十几年来，汤姆·彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著，一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地，本书再次给商业世界和广大读者带来更为强烈的震撼，正以几十种语言文字风靡全于。
“疯狂的时代呼唤疯狂的组织。”在本书中，彼得斯研究并阐述了这十二字箴言的深刻涵义――超越变化、超越授权、超越组织解构、超越企业再造等，并且对企业经理人、中层管理者和一线员工给予最直接有效的指导和警示。毫无疑问，21世纪是个疯狂的时代，而且将变得更加疯狂。不管你是公司董事长还是软件生产商，不管你是银行总裁还是政府要员，你都会如此认为。
书中观点新奇大胆，振聋发聩，既痛陈当今企业管理的严重危机，又援以变革和重生的全新方案，语言犀利，在引人入胜中发人深省，是一部不同于所有企业管理著作的奇书。
作者简介 · · · · · ·
汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃于整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的战斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……
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书评 · · · · · ·
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我来评论这本书
疯狂的时代需要呼唤疯狂的组织？
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- Hi, BOB Style!(你要找的正在找你) 给我一种感觉，有些时候有些公司不需要变革，如果你最基本最核心的东西还没有做好，你变革就是死亡！变革的代价是巨大，本书中没有阐述中，只立论了变革的成功，偏激呀，实在是偏激！ 我曾在CE-team做过策划，“木桶理论”在中国是如此的不切实际，看看“撑竿跳”吧，每个企业都有一个超越别人的地方，不管你有多小，你只要不断发挥自......2007-03-10
彼得斯众多经典中的力作
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- 叶子(且行且珍惜......) 企业高管/领导者/老板都该好好读读的书,中国的商业组织盲目得太久了,一心向钱看的时候还记不记得自己到底是谁,到底要的是什么?!不多说了,这是"商业教皇"给经济体系中人的一记当头棒喝.......2008-06-17
第一个在"疯狂的时代呼唤疯狂的组织"的论坛里发言
