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培养部下的100条铁则
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译者
:
涂珊
作者
:
(日)畠山芳雄
ISBN:
9787506026581
页数:
217
定价:
32.0
出版社:
东方出版社
装帧:
平装
出版年:
2006-10-1
(
少于10人评价
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简介 · · · · · ·
畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。
本书作者以经营管理顾问的身份,全方位观察、体悟培养部下的各种方法,总结了成为队合格管理者应遵循的100条铁则,鞭辟入里,发人深省。
以往在组员中是由优秀的领导者来开展的OJT工作的。这本书是针对所有部下以及晚辈的管理者们而言的,其目的是帮助他们把OJT工作做得更好。
育人的思维方式以及行为方法,应该结合自己的特点,亲自总结出自己独创的方法。有的方法即使你认可,但是很难适用于你,或许有很多你自己独有的好方法,是这本书没有写到的。
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每个人有不同的管理方式
florian
不太喜欢铁则这二个字,每个人都可以有不同的管理方式,每个团队也要有不同的氛围。 我想这也是日本IT业很差的原因。日本人的管理太过于死板,自上而下。 但对员工培养的一些想法还是很好的,但我觉得培养不宜“过”,我更喜欢团队体验出每个人的意志,更多融合。 这可能和我是带网络媒体团队有关。......
2008-05-28
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更多书评(共1条)
第一个在"培养部下的100条铁则"的论坛里发言
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