大师论大师的评论 (共7条)

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  • 大师们的书目索引

  • Zou
  • Zou  

    首先要说明的是此书原版时间是2002年,也就是说02年以后出现的大师未包括在内。其次,此书目来自本书每章附录的必读书目,汉迪选取的书目有其个人研究喜好的偏向,并非完整列举,本人又添加了书中赞誉有加的一两本入列。如有特殊需求,可读本书查找其他著作。第三,本书目根据大师们主要研究领域的不同而划分,本书中对大师的排列方式未知...... (1回应)

    2009-02-25     5/5有用
  • 作个目录

  • 如是如来
  • 如是如来(找工作就是一项艰苦卓绝的工作。)  

    企管界的社会哲学家-查尔斯·汉迪 管理大师第一人-彼得·德鲁克 讨厌标签的卓越大师-汤姆·彼得斯 领导学之父-本尼斯 跨越东西文化的企管学者-哥夏尔 带领企业改革的摩西-哈默尔 创造企业万花筒-坎特(名单中的一位女性。) 塑造未来的行动大师-比尔·盖茨 实践劳资共治的未来-塞姆勒 当代竞争大师-迈克·......

    2008-04-11     1/1有用
  • 管理习惯

  • 之洋
  • 之洋  

    大多数领导学研究者认为,有效的管理者是天生的,研究者也试图从管理者的素质角度出发,寻找有效管理者所具有的不同于常人的个性和特质。德鲁克却从行为学的角度展开对现代领导者的研究,他认为,没有一个有效管理者是天生的,他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。 http://www.douban.com......

    2007-11-06     1/1有用
  • 安迪.格鲁夫

  • 理财经
  • 理财经  

    我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉,市场营销之父菲利浦.科特勒,领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫,微软董事长比尔.盖茨,通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……。他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠...... (3回应)

    2007-11-06     1/1有用
  • 优雅

  • 圣启示
  • 圣启示(全部西方哲学都是柏拉图的注脚)  

      汉迪不愧优雅之名,全书论述简洁明了,同时也有许多透彻清晰的比喻(例如“组织肌理”)。全书并不是“总结”了各大师的思想,而是“描绘”了各大师思想。汉迪在论述某一大师思想时,并不拘泥于思想的要点,甚至也不罗列,而是通过对其中之一的细致描绘“勾勒”出全貌。 让我最感兴趣的是提倡劳资共治的赛勒姆。他构建了一个......

    2007-02-25    
  • 自己向自己学习

  • 牛粪
  • 牛粪  

    杜拉克对汉迪说:“我靠倾听来学习。”然后,他加了一句:“倾听我自己。”(《大师论大师》)纳博科夫很不满批评家说他重复自己,他说:“一流的作家都模仿自己,二流的作家才模仿他人。”(《固执己见》) 他们都是超一流的人物,取得进步的一大方式,是自己向自己学习。我在十年以后,有没有可能达到这样的境界呢? ......

    2008-03-20    
  • 管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国

  • hy1974
  • hy1974  

    管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国,目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果,此次我们将采取指定受邀人的办法,如果您想参与,请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景,并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在新浪查尔斯汉迪作品blog......

    2007-04-26    

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