大师论大师 (豆瓣)

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又名: 16开本
译者: 汪芸
作者: 查尔斯·汉迪

副标题: 汉迪解读13位管理大师
ISBN: 9787300074962
页数: 151
定价: 28
出版社: 中国人民大学出版社
装帧: 平装
出版年: 2007-01

7.7

(33人评价)

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简介 · · · · · ·

　　本书是作者为英国广播公司节目而写，旨在向全球的经理人以及管理专业的学子介绍现今管理学领导潮流的种种观念。
　　汉迪选择了13位管理大师，运用他自己对管理学的精到见解以及自身的经济学与社会哲学素养通过一篇篇精辟的文章，解读、分析了13位大师的观点与成就。本书讨论的所有大师的著作都值得细读，读者可在大师们的理论中撷精取粹，达到集各家之长的融通境界。
　　除此之外本书为了使读者能更全面深入地了解每位大师的背景，更添加了大师小传及著述。另外汉迪还特地为中文简体版撰写序文。

作者简介 · · · · · ·

　　查尔斯•汉迪（Charles Handy，台湾称为韩第），1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得•德鲁克的管理大师。如果说德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
　　他在英国上完大学后，在东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后进入美国麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。后来他返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”、 “未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得•德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。
　　汉迪头上的光环数不胜数：
　　 “本世纪最具创见的组织行为大师”
　　 “天才的思想者”
　　 “管理界的预言家”
　　 “新秩序的预言家”
　　 “社会哲学家”
　　 “艺术家类型的管理大师”
　　……

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大师们的书目索引
Zou

首先要说明的是此书原版时间是2002年，也就是说02年以后出现的大师未包括在内。其次，此书目来自本书每章附录的必读书目，汉迪选取的书目有其个人研究喜好的偏向，并非完整列举，本人又添加了书中赞誉有加的一两本入列。如有特殊需求，可读本书查找其他著作。第三，本书目根据大师们主要研究领域的不同而划分，本书中对大师的排列方式未知...... (1回应)

2009-02-25 5/5有用

作个目录
如是如来(找工作就是一项艰苦卓绝的工作。)

企管界的社会哲学家－查尔斯·汉迪管理大师第一人－彼得·德鲁克讨厌标签的卓越大师－汤姆·彼得斯领导学之父－本尼斯跨越东西文化的企管学者－哥夏尔带领企业改革的摩西－哈默尔创造企业万花筒－坎特（名单中的一位女性。）塑造未来的行动大师－比尔·盖茨实践劳资共治的未来－塞姆勒当代竞争大师－迈克·......

2008-04-11

管理习惯
之洋

大多数领导学研究者认为，有效的管理者是天生的，研究者也试图从管理者的素质角度出发，寻找有效管理者所具有的不同于常人的个性和特质。德鲁克却从行为学的角度展开对现代领导者的研究，他认为，没有一个有效管理者是天生的，他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。 http://www.douban.com......

2007-11-06 1/1有用

优雅
圣启示(全部西方哲学都是柏拉图的注脚)

　　汉迪不愧优雅之名，全书论述简洁明了，同时也有许多透彻清晰的比喻（例如“组织肌理”）。全书并不是“总结”了各大师的思想，而是“描绘”了各大师思想。汉迪在论述某一大师思想时，并不拘泥于思想的要点，甚至也不罗列，而是通过对其中之一的细致描绘“勾勒”出全貌。让我最感兴趣的是提倡劳资共治的赛勒姆。他构建了一个......

2007-02-25

安迪.格鲁夫
理财经

我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉，市场营销之父菲利浦.科特勒，领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……。他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠...... (3回应)

2007-11-06 1/1有用

管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国
hy1974

管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国，目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。为了保证交流效果，此次我们将采取指定受邀人的办法，如果您想参与，请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景，并提出想与汉迪交流的问题。也可以在新浪查尔斯汉迪作品blog......

2007-04-26