简介 · · · · · ·
为什么每一个企业都缺人才？
为什么每一个企业都有存在问题的人才？
为什么很多人才留不住？
为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？
如何培养人才？
如何挖掘人才？
如何激励人团与经营人才？
如何避免把人用错？
……
古人云：“千兵易找，一将难求。”管理者怎样才能选拔出优秀的人才为自己所用？余世维博士为您提供了有效的解决方案！
企业管理者怎样选拔优秀的人才为自己所用?怎样提拔一个“准人才”? 怎样及时发现人才的缺陷和弱点，防微杜渐，减少企业的损失?怎样在公司发展的不同阶段使用适合的人才?怎样防止人才流失，将真正的人才留住?怎样处理好人才和其他员工之间的关系，以及亲朋好友在家族企业中的作用和影响?这些都是在本书中我们要探讨的问题，希望能给读者带来一些启发。
为什么每一个企业都有存在问题的人才？
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古人云：“千兵易找，一将难求。”管理者怎样才能选拔出优秀的人才为自己所用？余世维博士为您提供了有效的解决方案！
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作者简介 · · · · · ·
余世雄，当今最受欢迎的管理培训师，慧泉（中国）国际教育集团有限公司董事长兼总裁。
曾任日本航空公司中国台湾地区副总经理、雅诗兰黛化妆品公司驻美国副总经理、泰华士地开发公司（泰国）总经理、美国富顿集团中国总经理等职业。
曾任日本航空公司中国台湾地区副总经理、雅诗兰黛化妆品公司驻美国副总经理、泰华士地开发公司（泰国）总经理、美国富顿集团中国总经理等职业。
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