简介 · · · · · ·
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。
20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多；21世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。
管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。
管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。
管理需要以社会影响和社会责任为支柱。
20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多；21世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。
管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。
管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。
管理需要以社会影响和社会责任为支柱。
作者简介 · · · · · ·
彼得·德鲁克1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者， 美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。 他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。 2002年6月，美国总统布宣布彼得·德鲁克成为当“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
丛书信息
德鲁克管理经典丛书 (共16册),
这套丛书还有
《(二手)管理：使命、责任、实务.(实务篇)(中英文双语典藏版)》,《21世纪的管理挑战(中英文双语典藏版)》,《管理使命、责任、实务（责任篇）》,《管理的实践——德鲁克管理经典（中英文双语典藏版）》,《成果管理》 等。
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书评 · · · · · ·
热门评论
最新评论
我来评论这本书
很奇怪，本来我选择的是这套书只有3本，结果
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- robin1123(疯子，天才,有信仰，修行中……) 现在演变成了一套18本的礼品书了。 这要归功于机械工业出版社的华章分社的2006年底的一次市场行为。 但是，我仍然只是在读这三本书啊。 曾花了半年的时间读完了《管理的实践》，觉得德鲁克的学说正适合于中国现阶段。 中国现在是全球的加工厂，大规模的工业化生产，犹如20世纪20年代--50年代的美国工厂。...... (4回应)2007-06-07 1/1有用
"管理：使命、责任、实务 (使命篇)"论坛 · · · · · ·
| 虽然书籍年代久远，但分析的都是不容忽视的根本问题 | 来自朝闻道 | 2009-09-07 | |
| 大部头的书,总是令人望而生畏 | 来自robin1123 | 2009-08-30 | |
| 关于日本的那段分析很长见识 | 来自一瓢大粪 | 2009-03-25 | |
| 关于日本的那段分析很长见识 | 来自一瓢大粪 | 2009-03-25 |
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