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从历史看组织
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作者
:
许倬云
ISBN:
9787208061606
页数:
185
定价:
18.0
出版社:
上海人民出版社
装帧:
平装
出版年:
2006
7.7
(
50人评价
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简介 · · · · · ·
本书第十六章,从先秦到清代,每一代都找几位宰辅作为线索。这些人物,有能力,也在功劳,他们是相当于今日企业的主管,主持决策及执行。不过,讨论的主题,则还是组织与制度。每一个朝代的章节,其实都有些特定的主题。周代诸节,讨论创业如何设计一个可以运作的规模。秦汉诸节,着眼在一个复杂的组织扩张与深化。三国与南北朝诸节,叙述一个复杂组织瓦解后的重组,尤其是重组过程中的族群融合。唐代诸节以谏诤为主题,因为决策的权力,已不在宰辅了。宋明诸节,主题在写怎样已成型的组织,从内部的改革,求取增加效率。清代诸节则着重在组织于转变阶段新资源的开辟。本书由中国古代治国的历史,汲取了可供参考与咀嚼的经验。今日,民间社会拥有的资源及面临的困难,其丰富与复杂,均不下于古代的政府组织凭借资源与处理的事务。
作者简介 · · · · · ·
许悼云,1930年生,江苏无锡人。国际著名历史学家,美国芝加哥大学博士,香港科技大学荣誉博士,台北中央研究院院士。先后执教于台湾大学、美国匹兹堡大学,其间多次受聘为香港中文大学、美国夏威夷大学、美国杜克大学、香港科技大学讲座教授。主要著作有《汉代农业》、《求古编》、《西周史》、《中国古代社会史论》等。
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标题党
坑坑
(被麻雀叫醒……)
出于对公共组织的兴趣,这本书的题目对我有很大的吸引力,作者是学历史出身,之前看过周振鹤先生的《地方行政制度志》,颇受启发,故而也希望这本书能从历史的角度来考察组织的兴衰变迁。 书并不厚,两天的时间抽空翻阅完毕,感觉有点失望,最起码书的题目就很不贴切。正如作者自己总结的那样,本书的内容主要涉及三个方面的内容:“第一......
(2回应)
2009-08-05 2/2有用
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更多书评(共1条)
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