简介 · · · · · ·
这是一本关于公司治理结构的理论著作，其写作历时8年。公司治理结构可以理解为企业的所有利益相关者之间的一组合约安排；公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业与人之间分配企业的声誉索取权和承担风险的人应当拥有控制权；公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的安排：企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。全书共8章。读者对象：学界、企业界、政府宏观管理部门。
公司治理的目的是企业价值的最大化。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。
在充分竞争的市场上，一个有效的公司治理结构必须在满足个人理性约束和激励相容约束的条件下最大化企业的总价值，不可能通过对某一方的损害使得另一方牟利。
如果没有交易成本，公司治理结构是无关紧要的，国有企业民营化采取何种方式——是卖给外... (展开全部)
公司治理的目的是企业价值的最大化。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。
在充分竞争的市场上，一个有效的公司治理结构必须在满足个人理性约束和激励相容约束的条件下最大化企业的总价值，不可能通过对某一方的损害使得另一方牟利。
如果没有交易成本，公司治理结构是无关紧要的，国有企业民营化采取何种方式——是卖给外... (展开全部)
作者简介 · · · · · ·
张维迎，1959年出生于陕西省吴堡县，1982年西北大学经济学专业本科毕业，1994年获牛津大学经济学博士学位，现为北京大学光华管理学院执行院长，经济学教授；北京大学网络经济研究中心主任；北京大学工商管理研究所所长。
在牛津大学读书期间，师从诺贝尔将得主James Mirrlees教授和产业组织理论专家Donald Hay，主攻产业组织和企业理论。
主要著作有：《企业的企业家——契约理论》，《博弈论与信息经济学》，《企业理论与中国企业改革》，《产权、政府与信誉》，《信息、信任与法律》，《大学的逻辑》，《论企业家——经济增长的国王》。另发表中英文学术论文数十篇。
在牛津大学读书期间，师从诺贝尔将得主James Mirrlees教授和产业组织理论专家Donald Hay，主攻产业组织和企业理论。
主要著作有：《企业的企业家——契约理论》，《博弈论与信息经济学》，《企业理论与中国企业改革》，《产权、政府与信誉》，《信息、信任与法律》，《大学的逻辑》，《论企业家——经济增长的国王》。另发表中英文学术论文数十篇。
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