未来的领导者 (豆瓣)

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译者: 方海萍
作者: 德鲁克基金会

ISBN: 9787300070223
页数: 254
定价: 38.0
出版社: 中国人民大学出版社
装帧: 平装
出版年: 2006-1-1

7.2

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简介 · · · · · ·

　　看到已知世界之外的东西需要新的精神状态、新的视野和新的听觉。为了帮助现在的经理人和管理者探索领导力的未来，我们收集了大量著名的作家、实业家、顾问、学者和哲人的卓越思想。每位作者都对领导力做了特别角度的分析，并发表了对未来的独特看法。他们一起构成了洞察力和知识的宝库。希望在阅读本书的时候，作者的视野可以丰富和拓展你对未来的见解。
　　我们对未来领导者的探索分成四部分：领导未来的组织、未来领导者的最佳实践、为未来学习领导和未来领导力的执行者。选择哪一部分的主题来写由作者自己决定，我们给他们充分的自由空间，并且对他们的文章鲜做修改。因为他们本身就是其自身领域的专家，而我们希望读者能读到他们原汗原味的见解。

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为未来学习领导
萧秋水(静以观风云，帷幄视天下)

　　史蒂芬·柯维的《未来领导者的三种角色》是《未来的领导者》中我最喜欢的一章了，甚至可以说，即使单为了这一章，买下整本书都值得。——何况还有其他？人生的惊喜之一是：本来只想要一棵树，结果却获得整座森林。　　喜欢它，当然是因为，主题合乎我的胃口，而描述超乎我的能力。很多时候，读书其实是“发现自我”，我们不是专业著述...... (1回应)

2006-05-21 2/2有用

未来领导，冒号
湛庐文化(成就商业阶层事业与生活的梦想)

在彼得•德鲁克之前，人们都认为领导是天生的，有些人注定是驰骋沙场的将军，有些人一辈子是冲锋陷阵的士兵。后来，德鲁克在《卓有成效的管理者》中驳斥了这种观点，他认为，世界上可能有天生的领导者，但是可以依赖天资的人实在是太少了。领导力应该是学来的，也是可以学到的。尽管，领导因为人性格的各异而林林种种，有整天将自己关在办公......

2006-02-27 1/1有用