管理者情商 (豆瓣)

放在你的blog里!

作者: 余世维

ISBN: 9787301095959
页数: 180
定价: 32.0
出版社: 北京大学出版社
装帧: 平装
出版年: 2005-9-1

8.1

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简介 · · · · · ·

　　为什么IQ高的人并不都是成功者？
　　为什么智力平庸的人反而取得成功？
　　 20%的IQ（智商）+80%的EQ（情商）=100%的成功
　　在本书中，当今中国最受欢迎的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商（EQ）！作者结合个人丰富的管理实践经验，从分析国人的种种EQ问题入手，揭示出：EQ真正决定管理的成功！本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法，有助于企业家与中高层管理者充分认识自我，并通过提升个人的EQ水平，提高管理绩效。
　　全书案例鲜活生动、分析鞭辟入里，使读者在尽享余博士幽默风趣的培训风格之余，更有醍醐灌顶、如何饮甘露之感，不愧为培训课程中的精品。

作者简介 · · · · · ·

　　余世维，北京时代光华教育发展有限公司诚聘特级培训师，哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美国诺瓦大学公共决策博士；曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁；现任美国富顿集团中国总经理、上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理；曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、西门子、摩托罗拉、中国电信等著名企业，是目前中国培训界最受推崇的培训大师。

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余世维(38) 管理(34) EQ(12) 情商(11) 管理学(9) 人际关系(7) 企业管理(6) 管理者情商(3)

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余老师的表现有点"差强人意"
读书以自强

余老师的讲座总是一流的, 但是余老师的书籍却总是有问题 (1)文字太口语化 (因为他的书是从其讲座里翻录过来的) (2)不够深入 (原因同上) (3)这本书的内容和书名有点文不对题,驴唇不对马嘴。失望呀失望。。。希望余老师不要赤裸裸地直接把讲座变成书籍 -> 至少要考虑到"口头语言"和"书面语言"的...... (1回应)

2007-01-19 1/1有用

对这本书的总结^_^
Only.Color(心)

对这本书的总结： EQ＝诚信+团队要对自己坦诚，诚实守信；要去帮助团队，社会也是一个大团队！诚信＝责任+自信要你的责任范围内，尽全力做到最好，这是对自己的真诚。这是一本关于情商方面不错的书，个人感觉有点罗嗦了，总结一些对自己有用的东东，余老师例举的案例比较多，推荐各位读一读，哈哈，祝大家成......

2007-02-09 1/1有用

有空大家mp3听累了也听听他的讲座
橘坚持(Critical and Practical)

余老师的讲座的案例做的非常好，虽然有些案例是值得争议或者讨论的。但是的确有值得学习的地方，网上很容易搜到余老师的讲座的MP3.当时我下在iPod里，出去散步，公交一有空就听，简直是种享受。听得我都基本上全背出来了。其实不比罗永浩的录音差嘛。他的案例和讲座很适合中国大多数中小企业家。甚至像我们这样的青少年都可以拿......

2007-09-05

严重同意：余老师的表现有点"差强人意"
绿萌

问题明显：书籍就是翻录视频，幸好没买这本书，不然气死。另一本《领袖性格》也是这样。以至于我不得不怀疑是不是于教授的每本书都这样，那干脆改叫《××××原音翻录集》算了。还有这本书虽然看的是视频，但是也是严重同意：内容牛头不对马嘴，几乎没深入讲“管理者”的情商。而是大篇幅的在讲一些说服力不太足的例子，个个别案例，以......

2008-09-06