管理者而非MBA (豆瓣)

又名: Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development
作者: 亨利.明茨伯格（Henry Mintzberg）
译者: 杨斌

ISBN: 9787111163886
页数: 444
定价: 49.8
出版社: 机械工业出版社
装帧: 平装
出版年: 2005-6-1

8.1

(73人评价)

37.0%

38.4%

23.3%

1.4%

0.0%

想读在读读过

评价:

写书评
 X

登录 · · · · · ·

Email:

密码: 忘记密码了

在这台电脑上记住我

>还没有注册...
加入豆列
推荐

简介 · · · · · ·

　　只破不立，绝不是一个理性的建设者之作为。明茨伯格教授提出了管理教育创新的重要建议，并以IMPM实践中的成果来佐证：打破了管理各专业学科之间的界限，不是按市场营销、财务、人力资源等专业来安排课程，而是按照作为一个管理者必备的五种心态（管理自我的反思心态、管理关系的合作心态、管理组织的分析心态、管理环境的练达心态、管理变革的行动心态）来设计课程；尤其强调书本概念与自身管理经验相互验证、相互支持的反躬自省，并由此创造了很多把管理教育延伸到课堂之外的方式，如反思作文、交换访问、现场研究、创业活动等。本书试图对明茨伯格的这些管理教育思想进行一次全面介绍和评价，使人们充分了解未来管理教育模式的理念和方法。
　　
　　《管理者而非MBA》包含三个非常重要的主题——（1）对于MBA的批判性思考，它本来是工商管理教育，而现在却歪曲了管理实践；（2）在一个严肃的教育过程中培养管... (展开全部) 　　

作者简介 · · · · · ·

　　亨利·明茨伯格
　　
　　
　　
　　Henry Mintzberg
　　
　　
　　
　　在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解。
　　
　　
　　
　　他最知名的成就《管理工作的本质》，在被15家出版社退稿之后，于1973年最终出版，反而大获成功，并奠定了明茨伯格极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越。

豆瓣成员常用的标签(共52个) · · · · · ·

管理(116) 明茨伯格(60) MBA(38) 管理者而非MBA(26) 管理学(24) 商业(21) 大师(6) 系统思考(5)

喜欢读"管理者而非MBA"的人也喜欢 · · · · · ·

: 新企业的起源与演进

: The Entrepreneurial Mindset

: 应该叫“失败的教训”

: 销售管理

: 说服：全球顶尖企业的商务沟通之道

: 公益营销

: 竞争大未来

: 管理工作的本质

: 由此，踏上成功之路

: 金字塔底层的财富（附CD-ROM一张）

书评 · · · · · ·
热门评论  最新评论我来评论这本书
X

登录 · · · · · ·

Email:

密码: 忘记密码了

在这台电脑上记住我

>还没有注册...

商学院何以不重“商”
人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)

http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197199.html 新年伊始，<商业周刊>中文版刊发了理查德·施马伦西(Richard Schmanlensee)的文章<商学院何以不重“商”>，讨论的由头是“最近很多批评人士认为MBA课程片面强调分析(做什么)而忽略了管理(怎么做)”，......

2008-03-16 4/4有用

理解一个真正的MBA项目
Hansen

书有三部分。第一部分指出MBA教育在什么地方做错了，而不能培养社会需要的管理人才。如果能在读MBA之前读读这部分，就有可能在读期间有选择的学习和有目的的学习。很多学校都有SIMULATION课程，使用软件模拟一个公司的经营，班级分成几个小组，互相竞争。每个小组每个星期要做一个战略决定，是LAUNCH一个新的产品...... (3回应)

2006-04-25 6/7有用

not only critique
mimiqiao

最早知道明茨伯格还是从那篇有关战略的文章开始，那篇把制定战略比喻为陶艺人制陶的过程，让我眼前一亮，思索过后，越来越赞同，而那篇充满洞见的短文确实写于20年前。同时，我也慢慢了解到他一些惊世骇俗的思想，以及勇于批判的勇气，就比如这本书。他在第一部分中谈到了MBA出错的地方，第二部分则是它能发生怎样的变化。本书中穿...... (1回应)

2006-05-25 1/2有用

考MBA前必读
59504190

我是在校MBA学生,我看了一多半的内容。至于内容别人已有提及，我只想表达一下我的看法。我是在自我感觉MBA学习不太良好的情况下，才看这本书的。看了一多半，到后面的IMPM内容只是略读了一下。这本书谈到了MBA和IMPM的区别，也就是说，MBA是培养基层的管理者，一种会分析的管理者；IMPM是培养高层的管理者，一个具......

2008-11-08

管理最终归咎为态度
任续烨

非常欣赏明茨伯格实事求是的态度，这样的较劲儿着实可爱，基于此引发的一系列质疑和思考没有价值也难。 MBA这件事儿对于我，是在06年才成为一种切实的需求，作为一种专业的知识。明显属于后知后觉，呵呵。这本书之后，更愿意将管理归为一种态度。怎么说呢？作为一个胜任的管理者，需要三个方面的...... (1回应)

2007-02-10

研究管理培训绕不过去的一本好书
康至军(专注于人才评鉴与开发)

明兹伯格是学术界的一颗明星。一般情况下我都能理性地让自己不做一个粉丝，对于明兹伯格，不得不说，我绝对是铁杆粉丝。这本书集老先生二三十年的研究之大成，不仅对现有的MBA教育进行了批判，而且提出了新的教育方法。书中的很多观点，都是老先生多年研究结果的一个呈现。目前国内人大与国外几大机构联合，......

2009-01-28

> 更多书评(共7条)

"管理者而非MBA"论坛 · · · · · ·


现在读的话，道行还不够	来自Elact	3 回应	2009-11-12
douban MBA QQ群：33141996(注明:豆瓣+ID)	来自CCTV		2008-08-27
很多启发人的地方	来自繁一		2008-05-16
笔记	来自青猫		2007-12-13
谁有英文原版？	来自Hansen	2 回应	2007-01-29