简介 · · · · · ·
本书全面介绍了世界500强企业的用人标准，包括他们对人才核心素质的衡量，以及他们如何判断应聘者的素质潜质。对于500强企业偏好的能力素质，包括分析能力、市场敏感度、清晰的目的性、学习能力、沟通影响力等一一做了分析。而世界500强不同职位的面试全真题则给了一个个成功面试的全景。尤其对于面试提问的针对性、问答策略结合案例进行了很好地说明。相信此书对于求职者成功就职会有很大的帮助。
本书揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强最常用的16个员工能力素质要求的具体行为描述。收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。
本书揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强最常用的16个员工能力素质要求的具体行为描述。收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。
书评 · · · · · ·
热门评论
最新评论
我来评论这本书
我到底需要什么？
-
- 陪tina一起长大～(真是羡慕有钱人，哈哈) 五一，无聊，在学校的综合的阅览室里，偶尔发现了这本书，并且一气呵成，读完了。觉得还是蛮有收获的，可能是与我离job一直很远的原因，也很少看类似的书。 一直觉得自己对于以后的找工作是十分心虚的。自己的专业差不多可以用一趟糊涂来形容，但是稍微自信的是其他一些比较虚无缥缈的能力上面。所以，知道自己真正缺少的东西是十分必要而......2007-05-05
第一个在"世界500强面试实录"的论坛里发言
