创新管理：技术变革、市场变革和组织变革的整合

　　最新的管理研究及领先企业的管理实践证明，仅仅关注创新管理的某一个方面是不够的，因为技术、市场和组织变革是互相作用的。本书的宗旨是为读者提供一咱创新管理的综合方法，向读者讲授创新管理最新的知识和技能，帮助他们理解企业战略和运作层面的管理创新。本收的主题是：整合市场、技术和组织变革的管理，以改善企业的竞争烽和组织的效率。本书在第二版中添加了读者对第一版的反馈，以及一些新的主题，为读者对市场、技术及组织变革管理地行整合式分析，提供了一个清晰的框架。创新管理——技术变革、市场变革和组织变革的整合。
　　
　　 读者对象：企业管理者，研究创新管理领域的高等院校学生及研究人员，对此方面内容感兴趣的人士。

　　玖·迪德是一个拥有技术政策和企业管理双学位的物理学家。他是苏塞克斯大学科技政策研究中心技术和创新管理专业的教授，帝国大学管理学院和伦敦大学 的客座教授。他曾经担任过英国工业联合会(CBI)的政策顾问，在麻省理工大学工作过，也曾在亚瑟迪雷特、安永和麦肯锡做过项目顾问，还为英国电信、马可尼公司、英国国家电力公司和北电网络公司做过咨询。他因在管理数学和研究方面的贡献而获得了普华公司的Urwick奖章，以及研发协会颁发的Epton奖。他有三本著作，发表了60多篇技术管理和创新管理方面的论文。现在他是《国际创新管理杂志》的执行总编。
　　
　　 约翰·本珊特是英国布莱顿大学技术管理专业的教授。他的研究方向主要包括：人力资源和组织的创新开发，以及通过企业间相互交流促进灵活企业的建立。1987年他负责建立布莱顿大学创新管理研究中心，1987年到2000年，他一直担任这个中心的总监。本珊特教授最初是一个化学工程师，后来他一直活跃在技术管理和创新管理的研究和咨询领域。他拥有12部著作，发表了很多技术管理和创新管理方面的论文，而且在世界各地就这个主题进行演讲。1983年他就成为苏塞克斯方面的论文，而且在世界各地就这个主题进行演讲。1983年他就成为苏塞克斯大学科技政策研究中心的一员，还是海外数所高校的客座教授。他拥有广泛的咨询经历，既为私人企业做过咨询，也为很多国际机构做过咨询，例如：联合国、世界银行和经济合作与发展组织等。
　　
　　 凯思·帕维特是英国苏塞克斯大学科技政策专业的教授。他在剑桥大学（英国）和哈佛大学（美国）学习工程学、工业管理和经济学，而后在巴黎的经济合作与发展组织中工作。他在科技政策研究中心工作的30年里，发表了大量关于技术管理和科技政策方面的论文。他的核心研究方面是：技术创新的公司战略和公共战略；技术的本质和度量；不同国家、企业和行业在技术变革的速度和方向上具有差别的原因；基础研究的有效性；在全球化的环境下，公共科学和私人技术之间的联系；技术和组织的共同演化。帕维特教授为大量的实体提供技术变革的政策咨询。他一直是普林斯顿大学的客座讲师，里丁大学、斯特拉斯堡的路易巴斯德大学、帕多瓦大学、尼斯大学、奥尔堡大学、里昂-卢米埃大学、巴黎第十三大学和巴黎-都柏林大学的客座教授，以及斯坦福大学的访问学者。他现在是《研究政策》杂志的主要编辑。