简介 · · · · · ·
本书系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新，向我们展示了这项改革的前景和深刻意义。
在知识经济时代，一个公司的成功不再依赖于它对传统金融工具的管理，而更多地取决于它对无形资产（如客户关系、内部业务、雇主的学识）的测评能力。但是，评估最近的绩效标准及采取相应的公司战略，对于企业家们来说是一个很大的挑战。本书针对这种挑战，系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新与实践，收集了一系列具有突破意义的论文及前卫思想家的观点，为当代相关标准的发展提供了实际的指导。
主要内容：
经理们真正需要的信息
绩效测评宣言书
开发作业成本法的全部潜能
你的管理回报率有多高
正确的绩效测评如何有助于团队成功
平衡计分卡：以测评推动绩效
让平衡计分卡发挥功效... (展开全部)
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丛书信息
《哈佛商业评论》精粹译丛 (共36册),
这套丛书还有
《突破惯性思维》,《危机管理》,《有效沟通——《哈佛商业评论》精粹译丛》,《兼并与收购》,《工作与生活的平衡》 等。
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