简介 · · · · · ·
《个体的崛起》由欧洲首席管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写，是当前德国最具影响力的管理类畅销书，仅在欧洲的销售量就已超过30万册。
此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力推荐，并凭借其极具颠覆性的管理哲学，在欧洲企业界倍受瞩目，斯普伦格也因此被公认为“德国唯一能打动人心的管理大师”。
在该书中，斯普伦格以有别于传统的理念，深刻分析了现代管理方法中存在的弊端，指出以缺乏个体独立性的员工建立不可替代的企业、生产独一无二的产品是不可能的。该书不论在案例分析还是理论评述上，都称得上是一本有创见的好书。
此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力推荐，并凭借其极具颠覆性的管理哲学，在欧洲企业界倍受瞩目，斯普伦格也因此被公认为“德国唯一能打动人心的管理大师”。
在该书中，斯普伦格以有别于传统的理念，深刻分析了现代管理方法中存在的弊端，指出以缺乏个体独立性的员工建立不可替代的企业、生产独一无二的产品是不可能的。该书不论在案例分析还是理论评述上，都称得上是一本有创见的好书。
作者简介 · · · · · ·
莱恩哈德·斯普伦格是“德国最有影响力的管理学书籍作者”，著有《激发潜能的神话》、《信任》等多本畅销书。
斯普伦格还是德国目前最负盛名的企业领导咨询专家之一，他的咨询客户多为名列德国前100名的上市公司，包括：可口可乐，3M，巴斯夫（BASF），菲利浦·莫里斯（Philip Morris），惠普（Hewlett Packard），西门子（Siemens），戴姆勒-奔驰（Daimler-Benz）等众多著名企业。
斯普伦格还是德国目前最负盛名的企业领导咨询专家之一，他的咨询客户多为名列德国前100名的上市公司，包括：可口可乐，3M，巴斯夫（BASF），菲利浦·莫里斯（Philip Morris），惠普（Hewlett Packard），西门子（Siemens），戴姆勒-奔驰（Daimler-Benz）等众多著名企业。
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