哈佛职业生涯设计 (豆瓣)

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作者: （美）詹姆士·沃德鲁普（james Waldroop） / （美）提摩西·巴特勒（Timothy Butler）
译者: 赵剑非

ISBN: 9787504450876
页数: 238
定价: 26.0
出版社: 中国商业出版社
装帧: 平装
出版年: 2004-9-1

7.5

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简介 · · · · · ·

　　身为职为人士的你，心中可能不断出现如下念头：“我怎么知道这是不是我惟一的机会？”、“如果下个机会不比这个更好怎么办？”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番，可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家，总不能等到事到监头才仓促换工作吧？”
　　过去15年不，许多职来人士带着上述种种问题，前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者，希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题：“我该何去何从，才能找到适合自己且真正满意的工作？”在此期间，他们接触过数千位来访者，涵盖不同年龄层，分属不同生涯阶段和性别——从刚出校门的大学毕业生，到历练丰富的职场老手。他们当中有些人是企业总裁和CEO，也有基层员工与中级主管。
　　本书及书中的“职业生涯兴趣测验”（BCII），就... (展开全部) 　　

作者简介 · · · · · ·

　　巴特勒博士和沃德鲁普博士先后担任哈佛商学陆军MBA职业生涯发展中心主任，曾合作撰写过轰动一时的畅销书《别和成功擦肩而过》。20世纪90年代中期，两人共同创办了全球最大的职业生涯顾问公司：沃德鲁普—巴特勒联合公司。该公司坐落于马萨诸塞州布鲁克林市，专门从事职业生涯评估与咨询，并提供主管训练课程。
　　
　　想要在职业生涯中找到前进的道路，就必须深思以下问题：什么事情能带给你真正的满足，并在工作于生活中产生自我完全投入的感觉？

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不完善的引进
mirfidyoung

无疑这本书提出的生涯设计理论和测验都是很新且实际的，假如真的能得到书中所说的答案，那真的非常有用。可惜的是，这本书其实在欺骗。一本详尽解释一个测验的手册，却没有评分标准，即使再详细的解释也于人无用，相信很多人读完后，按着要求做完280道题，才突然发现答案是失望。其实一个这样的测验不可能在...... (5回应)

2008-03-14 1/1有用

缺少了关键内容
mybook

这本书内容还不错，但里面很关键的一个东西少了，就是如何将BCII的得分变成8大职业核心功能的分数，缺了这一步，整本书的价值就大幅缩水了。不知道为何会少。此外，鄙视一下徐小平，这么不负责的推荐，却了这么关键的东西也不说明，还在仙人指路里面推荐，还说要做新东方的教材，都不知道他看了没有......

2009-07-15 1/1有用