简介 · · · · · ·
在这本书中，我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚，只是想提醒每名职场中的人们，当他或者她接受公司入职教育，接受所谓企业文化熏陶的同时，他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念，就是与员工对企业的“忠诚”相对，则是企业（老板）对员工的忠诚度。契约当然是解决一些基本问题的最好办法，但是王志东都可以被资本逼走，普通员工如你如我者，就必然存在被裁员的更大可能。因此，在入职前把一些东西都想明白透彻，当然是最为根本，也最最必须的。
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豆瓣成员最受欢迎的书评 (2条) · · · · · ·
一部完全应景的一本书
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- 布棉 简直就是粗制滥造，胡说一通，标题是套用了北京农民关于联想裁员的标题，但是内容却是一本完全按照自己风格的书籍，可以说跟联想裁员的关系不大，只是在中间带了一部分而已。 可以说，这是一部完全是骗钱的书，网上有的copy就看看，没就算了，白送给你都觉得难看。 http://www.xucx.com/blog......
2005-06-10
在哪儿买这本书? · · · · · ·
谁读这本书?
