简介 · · · · · ·
在创建学习型组织的过程中，有一项必不可少的内容，就是个人修炼。
只有个人修炼好了，整个企业才算修炼好。个人要成功，就不能和别人一个样。只有造就优异，才能造就突出，进而形成独立的人格和抱负。没有人在原地等你，要学会站着睡觉。
本书是继陈德中的《第五项修炼——开放性思维经典故事》之后的又一本修炼教程，作者是中国社会科学院知名专家张国庆。 在创建学习型组织的过程中，有一项必不可少的内容，就是个人修炼，只有个人修炼好了。个人要成功，就不能和别人一个样。只有造就优异，才能造就突出，进而形成独立的人格和抱负，没有人在原地等你，要学会站着睡觉。
学习型组织理论中有五大管理技术，勘称为“宝藏”，谁能尽快地开发利用它，谁就能尽快地开发利用它，谁就能开发本组织成的巨大的“人脑”资源，朝着21世纪高水平的管理迈进！这是新经济时代到来后对人类影响最深远的活动。早创建早受益，先知先觉，持续创建的单位收效最大。
只有个人修炼好了，整个企业才算修炼好。个人要成功，就不能和别人一个样。只有造就优异，才能造就突出，进而形成独立的人格和抱负。没有人在原地等你，要学会站着睡觉。
本书是继陈德中的《第五项修炼——开放性思维经典故事》之后的又一本修炼教程，作者是中国社会科学院知名专家张国庆。 在创建学习型组织的过程中，有一项必不可少的内容，就是个人修炼，只有个人修炼好了。个人要成功，就不能和别人一个样。只有造就优异，才能造就突出，进而形成独立的人格和抱负，没有人在原地等你，要学会站着睡觉。
学习型组织理论中有五大管理技术，勘称为“宝藏”，谁能尽快地开发利用它，谁就能尽快地开发利用它，谁就能开发本组织成的巨大的“人脑”资源，朝着21世纪高水平的管理迈进！这是新经济时代到来后对人类影响最深远的活动。早创建早受益，先知先觉，持续创建的单位收效最大。
