简介 · · · · · ·
《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统，它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩・李博士揭示了：原则型力量是影响他人行为的能力，而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人，他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉，怎样建立合理的力量，怎样以尊重服人，怎样留下自己的遗产－－这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...
作者简介 · · · · · ·
布莱恩·李博士，富兰克林·柯维公司的奠基人之一。他写过有关教育和组织行为学的大学教材，还与史蒂芬·柯维和诺曼·温森特·皮尔合著了几本书。
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最新评论
我来评论这本书
适合30岁以上的读者来仔细思考
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- robin1123(疯子，天才,有信仰，修行中……) 我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪水也好，只是外在的。只...... (1回应)2006-11-24 5/5有用
为什么要改名为《评论管理的第三种策略》？
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- robin1123(疯子，天才,有信仰，修行中……) 这本书的销量应该是比较差的。 第一，内容较少。讨论来讨论去，只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人，以影响他人。 这些大道理，中国人自小就得到灌输了。 不过，知易行难。我觉得，应该强调一下，读一读，然后思考一...... (2回应)2007-11-23 3/4有用
愿意改变才会去读的书
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- candy 这本书确实单调了一点，说教成分更重，但对于愿意改变，或者发自内心的觉得需要改变的人，才会有耐心读完． 这本书不像普通的励志书，读的时候让人热血沸腾，读后很快忘记．这是一本需要反复读反复实践后再读，它后表达的不是力量或者方法，它只是说原则，这个原则只有变成自己的才算是读懂此书．......2008-04-11
"管理的第三种策略"论坛 · · · · · ·
| 内心强大的人，才会真正有POWER！ | 来自robin1123 | 1 回应 | 2009-06-02 |
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