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最新评论
我来评论这本书
非专业人士的管理启蒙书，专业人士的枕边参考书
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- b`o`o`k(...) 来自盖洛普的众多调查数据，使这本书血肉丰满，且立意高远。三年后的今天，尽管外版经管书不断引进，包括德鲁克等大师之作，但这本书依然有顽强的市场生命力--虽然在普通书店里，它早已难觅踪影。 而事实上，它的后续之作〈现在，确定你的优势〉，同样精彩： 以下是我当年做的读书笔记： 人本管理的关键，就是在对人...... (1回应)
2006-07-27 9/9有用
从心理学角度而言，盖洛普公司的东西确实有用
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- robin1123(疯子，天才,有信仰，修行中……) 有很多人，误以为心理学是玄学，仿佛学过心理学的人就是很厉害的。 其实，心理学的应用来源于社会实践。 这本书，堪称为盖洛普公司的系列丛书中的第一本书，也是接触盖洛普公司的理论体系的第一步。 说句实话，引入这一本书，应该归功于盖洛普（中国）的董事长方晓光，也就是书译者，因为工作关系，我们公司请盖洛普公司协助做...... (5回应)
2006-11-24 4/4有用
换工作时，可以参考下
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- duke 如果只看一页的话，就看该书的12个question就行了。 1.我知道对我的工作要求？ 2.我有做好我的工作所需要的材料和设备？ 3.在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事情？ 4.在过去的七天里，我因工作出色而收到表扬？ 5.我觉得我的主管或同事关心我的个人状况？ 6.工作单位有人鼓励我的发展？ 7.在......
2008-06-30 3/3有用
一生中必须要读的一本书
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- raymondyan(颜金伟) 不管你是职场人士，还是仅仅想生活的更开心，这本书都值得一读。 它把中国的“天生我材必有用”进行了科学的解析。......
2009-05-29
不错的管理书籍，有启发
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- gavin 《首先：打破一切常规》读后心得点滴：每个人特长（才干）不同，注意分辨，因才适用；关注明星职员，花大量时间坦诚建立私人关系，帮助他、激励他成功（需要定期沟通），面向未来式的沟通。其他：如宽带式工资体系等细节。......
2009-01-24
读书札记之二：首先，打破一切常规
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- 阿泥 阅读时间：2008年9月 题材范围：人力资源，员工管理 朋友借给我的书，断断续续用了一个月才看完。 刚写了一半，网页就消失了，只好重写，气死我了！ 随便记点吧。 员工整体满意度： 大本营-我的获取 1知道对我的工作要求 2有做好工作所需的材料和设备 一号营地-我的奉献 3有机会做我最擅长......
2008-09-21
"首先，打破一切常规"论坛 · · · · · ·
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谁读这本书?
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