第五项修炼：学习型组织的艺术与实务 (豆瓣)

又名: The Fifth Discipline
作者: 彼得.圣吉（Peter M.Senge）
译者: 郭进隆

副标题: 第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，改变到向里看、看自己、看自己的内心；从看局部，到看全局、看系统。从而能看到存在与内的智障，寻求到克服它们的可能。《第五项修炼》的成功和杰出之处不仅在于它的理论，而在于它的可操作性和对实践的有效指导性。它可能帮助你在弄清为什么的前提下，懂得如何提升自己的能力；自我开发、自我超越的能力；改善心智、提高认知的能力；团队学习和团队建设的能力；系统思考、掌握未来的能力。
ISBN: 9787542617088
页数: 366
定价: 48
出版社: 上海三联书店
装帧: 平装
出版年: 2002-08-01

8.6

(38人评价)

57.9%

13.2%

28.9%

0.0%

想读在读读过

评价:

写书评
 X

登录 · · · · · ·

Email:

密码: 忘记密码了

在这台电脑上记住我

>还没有注册...
加入豆列
推荐

简介 · · · · · ·

　　这本书是为所有的学习者而写的，特别是那些对共同学习的艺术与实务感到兴趣的人；对管理者来说，这一本应当有助于认清，学习型组织的建立不是一种神妙和高不可及的艺术，而是有其具体可行的做法、技巧，与经由不断修炼便能熟能生巧的一种艺术；对为人父母者来说，这一本书应当有助于让他们与子女相互为师，彼此学习；从孩子身上，我们更右学会将学习视作一种生活方式；而对整个社会而言，我希望这本书能引起大家对于目前组织学习障碍的省思，并促进彼此间交换各种意见，进而开始思考，应该如何使我们的社会成为学习型的社会。
　　序：一扇重新看世界的窗
　　序：伟大的时代先驱
　　中文版序：为人类找出一条新路
　　导读：再造组织的无限生机
　　第一部全面体检你的组织
　　第一章重圆破镜
　　第二章你的组织有学习智障吗？
　　第三章从啤酒游戏看系统思考
　　第二部新思考、新视野
　　第四章第五项修炼的微妙法则
　　第五章新眼睛... (展开全部) 　　

作者简介 · · · · · ·

　　彼得·圣吉
　　1947年出生于芝加哥，1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工史隆管理学院读研究所，旋即被佛睿思特（JayForrester）教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引；1978年获得博士学位。麻省理工大学的高级讲师，组织学习协会主席，《第五项修炼》作者，此书销售极好，被《哈弗商业评论》评为近20年5本最具影响力的管理类图书之一。他被认为是创新管理领域的先锋、理论家和作家。