微软有几十位全球副总裁 (评论: 唐骏日记)

2009-09-18 23:45:19 　　来自: laveri
唐骏日记的评论

　　唐骏高调，所以非议也多。
　　
　　唐骏这本日记我是当八卦来看的，写得还比较真实，可读性也蛮高的，算是有很多的内幕，也学到一些东西。虽然网上有传言唐骏是大忽悠，连一些高端人士都说他是忽悠，但我看了这本书，还是蛮佩服他的。就算有忽悠的成分，也绝对不是光靠忽悠就能成功的，你觉得郭德纲再忽悠能忽悠成微软中国总裁么？再说，忽悠真的是一种很重要的本领，至少反映这人有很强的沟通、语言表达和逻辑思维能力。这是一个管理者的必备硬件之一。
　　
　　所以真真假假，假假真真，不必太较真。当作IT八卦看足够了。
　　
　　网上有帖子说唐骏被鲍尔默臭骂了一顿，说什么“...升总裁没有多久，鲍尔默和唐骏有了一点接触，就发飚了。鲍尔默到总部，发脾气，说，讲中国市场，怎么用了一个不懂销售，没有 Clue 的人，人事部亚洲部怎么搞的，微软没人啦，要求改（编者按，没Clue 就是啥都不懂，一脑袋浆糊的意思）。后来很快就有了微软中国部的内部调整。”
　　
　　我相信这完全是胡扯，因为01年鲍尔默给唐骏发过奖，02年还给唐骏过生日，梳理都有照片。
　　
　　该帖子还说“唐骏的所谓终身名誉总裁，实际上全称是微软中国荣誉总裁，没有终身。唐骏干脆把中国去掉，加上一个终身，听起来就不一样。连陈永正都没有出面，是陈永正一个手下，吃了饭，突然发了一个Email 写了两句, 里面给了唐骏这么一个封号，就算完事了。”
　　
　　事实是，书中有陈永正出席唐骏加盟盛大发布会时，给唐骏搬奖的照片，微软中国荣誉总裁。
　　
　　至于一些疑点，比如学历的问题，确实有点奇怪。一般来说硕士是2年，博士是得读4-5年的。唐骏日记里是写着87年就开始改毕业论文（85年到日本，87年硕士毕业，这个时间应该没错），但简历却写着90年名古屋硕士毕业，93年获得加州理工的博士（这就有点奇怪了）。而且日记中基本没有提在加州理工读书的事情，给人感觉在美国的前3年就是在做生意开公司。
　　
　　关于唐骏在微软的地位，可以肯定唐骏并不是微软全球的高层，微软的corporate vice president（全球副总裁）有几十位。唐骏应该还是在下面的。他跟盖茨和鲍尔默不是直接的上下级，但至少还是见过几面，有些交情的，这个书里面可以看出来，并没有太多忽悠。
　　
　　至于唐氏发明，忽悠盖茨的笑话什么的，我觉得都是说着玩的，不必较真。

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2009-10-11 16:12:01 强悍的兔子

　　看到书，书里的，并不一定是真实的。
　　刚开始看着书的时候，真有麻醉作用，但是看了一些唐骏上节目的视频和网络上的一些分析，觉得这本书，可信度40%

2009-10-13 09:06:03 docdoc

　　“我相信这完全是胡扯，因为01年鲍尔默给唐骏发过奖，02年还给唐骏过生日，梳理（相信是书里）都有照片。 ”
　　
　　“事实是，书中有陈永正出席唐骏加盟盛大发布会时，给唐骏搬奖的照片，微软中国荣誉总裁。 ”
　　
　　唐骏的书作为事实依据，是有很大风险的。我的很多老同学在微软。有好多是老员工。他们的反映。该贴内容基本符合事实。唐骏的业务能力非常差。微软那个时候对中国业务也不重视。
　　
　　唐骏下台前，正好碰上微软中国业务滑铁卢。在鲍尔默主导的内部改革中，陈永正空降，让唐骏走路。
　　
　　唐骏的学历问题没有什么可以怀疑的。就是造假。另外他的四大发明也是造假。
　　
　　一个真有本事的人需要这么造假吗？在西方早下台了。也就是中国。中国特色。如果这样就不要和国际接轨。

2009-10-14 12:04:35 docdoc

　　　在微软的职位阶梯中，可以说唐骏是无法跟李开复比拟的。在《世界因你不同》书中，李开复写道：微软中国区总裁的职位级别都很低，比副总裁低4级。也就是说，唐骏在微软工作了7年多之后，于2002年4月担任微软中国区总裁，职位比李开复加入微软时的职位还低3级。

2009-10-14 12:18:48 docdoc

　　　　李开复加入微软的时候，他已经是计算机某一领域顶级的专家，读博士期间，开发了全球第一个“不特定语者连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为 1988年最重要的科学发明。而且盖茨还亲口承认：在李开复加入微软之前，微软的技术多次跟随着李开复在别的公司的工作。所以，1998年3月，李开复的面试官是微软首席技术官奈森梅尔沃德，他获得的职位是中国研究院院长（需要他从零开始创办，Level15的职位，比微软副总裁低一个级别）。
　　
　　　　在微软的职位阶梯中，可以说唐骏是无法跟李开复比拟的。在《世界因你不同》书中，李开复写道：微软中国区总裁的职位级别都很低，比副总裁低4级。也就是说，唐骏在微软工作了7年多之后，于2002年4月担任微软中国区总裁，职位比李开复加入微软时的职位还低3级。
　　
　　　　2003年3月李开复陪同盖茨到中国救火后，曾写下20多页的建议书。把大中华区负责人与中国总裁职位合并，定位为全球副总裁级别等。
　　
　　　　之后，微软公司马上找到最大的猎头公司，找到了陈永正就任微软副总裁兼大中华区总裁，同时发生的事件就是唐骏辞职。
　　
　　　　因为大中华区总裁职务与中国区总裁职务有重叠之处，唐骏顶着巨大压力最终辞职。

2009-10-14 23:06:10 docdoc

　　楼主很认真，也是个非常诚恳的人，在此表示敬意。中国现在诚恳不容易。愿意在此同楼主探讨：
　　
　　“你觉得郭德纲再忽悠能忽悠成微软中国总裁么？”
　　
　　“我相信这完全是胡扯，因为01年鲍尔默给唐骏发过奖，02年还给唐骏过生日，梳理都有照片。 ”
　　
　　李开复的新书，证明网上流传的两点：
　　1）唐骏级别很低。所谓中国部总裁，在他离职的时候，比微软全球副总裁低四级。也就是说，这个中国部总裁，就是一个微软科长。
　　
　　郭德纲不会去忽悠当一个微软科长。但是，当时，外企这个级别的管理人员，和比这个级别高的管理人员，不是一个两个，而是一把一把抓。唐骏既不是中国顶尖管理人，也不是他自己吹嘘的。比尔盖茨倚重的股肱重臣。全球副总裁上面到盖茨，还有几级。级别在那里摆着。一想就明白了。
　　
　　2）间接证实了微软员工关于唐骏是因为业务不彰被微软请神。唐骏拿奖是2001年。这以后，唐骏担任了中国部总裁。2002-2003，微软中国业务滑坡。（尽管表面数字仍在增长）。
　　
　　随后，盖茨带李开复到中国救火，李开复写了微软的整改意见报告，之后，微软马上在外面招收陈永正，唐骏随后离开。这一条脉络还是很清晰的。
　　
　　唐骏在2001年以前，虽然是微软管理人员，但是在微软级别非常低（根据李开复文）。鲍尔默到中国的时候，给他发个奖，不算什么。中石油老总下去视察，也有可能给下面的小组长发奖，甚至参加他的生日晚会。拍个照，应应景。不说明什么。
　　
　　鲍尔默在唐骏升任中国部总裁以后，进一步了解唐骏，而失去对唐的信任，转而大发脾气，合情合理。（楼主如果身居高层，下面给你推荐了个人，你最后发现提拔了这个人，他把你一项重要业务给黄了，结果你的老板还要带人去救火，您会对于这个被提拔的人和对推荐他的人心平气和吗？将心比心啊）
　　
　　又回到学历。学历那么明了的事情都要造假。别的我看就没有什么可说的了。
　　

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