2006-03-24 17:26:34
来自: Tangos
超越平凡:唐骏和微软大学生的职业生存的评论



原本以为可以从这本书中了解更多关于唐骏,但翻阅之后才发现,唐骏只是这本书中的配角。
这本书的重点的确如书名所说,在于“大学生”与“职业生存”,其中有一章对几名GTEC老员工的访谈更是直接针对大学生,甚至从标题就可以看出来,比如“从入学开始准备就业”,“主动适应变化”;这同样是一本写给公司HR部门的人看的书,从最开始的选人,到育才(为员工增值)及留才(让聪明人快乐相处),无一不是人力资源部门的人所需要用心思考的问题。
当然唐骏依然是书中的重要角色,从其中仅有的对唐骏的访谈的一章,倒还是可以读出一些有趣的内容,比如几个涉及到中美管理文化区别的例子。
概而言之,如果你是在校大学生或者是刚毕业的学生,这本书你可以一读,不过可能造成的后果就是你会拿书中的标准去比照你现在的公司,或许会有很大的失落感或者是强烈的不满意感。如果你是公司的HR,可以学习一下如何从企业文化上去管理这些知识员工,在这一点上,对于知识型企业的老板也有一定的价值。
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超越平凡:唐骏和微软大学生的职业生存的评论




原本以为可以从这本书中了解更多关于唐骏,但翻阅之后才发现,唐骏只是这本书中的配角。
这本书的重点的确如书名所说,在于“大学生”与“职业生存”,其中有一章对几名GTEC老员工的访谈更是直接针对大学生,甚至从标题就可以看出来,比如“从入学开始准备就业”,“主动适应变化”;这同样是一本写给公司HR部门的人看的书,从最开始的选人,到育才(为员工增值)及留才(让聪明人快乐相处),无一不是人力资源部门的人所需要用心思考的问题。
当然唐骏依然是书中的重要角色,从其中仅有的对唐骏的访谈的一章,倒还是可以读出一些有趣的内容,比如几个涉及到中美管理文化区别的例子。
概而言之,如果你是在校大学生或者是刚毕业的学生,这本书你可以一读,不过可能造成的后果就是你会拿书中的标准去比照你现在的公司,或许会有很大的失落感或者是强烈的不满意感。如果你是公司的HR,可以学习一下如何从企业文化上去管理这些知识员工,在这一点上,对于知识型企业的老板也有一定的价值。
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2006-05-28 08:56:30 呆呆
其实一本书,有那么一两个好看或有用的地方也就可以了。2007-09-26 10:23:33 609
最初吸引我读这本书的是唐骏,确实很精彩,读到了很多激情2007-10-07 13:57:01 ttfish
正在读,感觉很不错