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康至军的评论   · · · · · · · · · ·  ( 全部 )

• 培训评估：评估的不仅仅是培训
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• 康至军(人力资源开发的经典阅读)  评论: 如何做好培训评估：柯氏四级评估法（原书第3版）
  
  这本书案例丰富，值得一读。
  
  培训评估的话题越来越受到重视，而相反的是，培训目标的话题却一直处于非主流状态。实际上，没有培训目标的有效设...... (1回应)

• 人力资源开发的三大流派
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• 康至军(人力资源开发的经典阅读)  评论: 组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论
  
  这本书是关注HRD、领导力开发的朋友的必读书。
  
  培训改变行为？培训创造绩效？自从四级评估法创造出来以后，很多HR都在思考这两个问题，如......

康至军的日记   · · · · · · · · · ·  ( 全部 )

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• 最忙碌的一段时间

  2009-03-18 14:58:11来自在路上——康至军的博客

  年后至今，最忙碌的一段时间。   忙着救火；忙着谈项目。   博客要暂停一段时间。   几个行业领先企业的企业大学构建项目将占据比较多的时间；基于良好的客户基础，尽快建立起成熟的、...    (查看原文)
• 在豆瓣上建立阅读地图

  2009-01-28 13:02:43来自在路上——康至军的博客

  学院的同事要求建立一个专业的阅读地图，趁着春节的空闲，在豆瓣上进行了一番整理。   http://www.douban.com/people/kangzhijun/   豆瓣上的方便之处在于，不用到卓越上下载书的封面贴来...    (查看原文)
• 十日流水账

  2009-01-01 14:29:10来自在路上——康至军的博客

  周二赴昆明，参加昆广网络年终大会。临时报佛脚，推动了一下年度计划的制定与分解。   会议紧锣密鼓，晚上一直在加班。   设计了一个互动性强的绩效与考核制度培训，以有奖竞答的方式进行...    (查看原文)

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