guuu的日记

77.为明天布局

2009-09-10 14:37:37

全球最著名的职业经理人杰克·韦尔奇认为“未来十年商业大题”一个很重要的问题是发展中国家长期缺乏的人才“不是工程师和科学家，而是职业经理人”——阻碍公司前进的唯一难题便是缺少足够的人才，不管是人力还是财务部门，“都缺乏能参与管理企业运营的人才”。所以，这个时候，可能是中国最知名的职业经理人之一的李开......

76.坚持“不一样”

2009-09-10 14:35:41

“你不会愿意听到人们如此评论你那大受欢迎的产品：这东西只是大家的三分钟热度，也许明天就一钱不值了。”这是本期专栏《一夜成名未必持久辉煌》中的一句话。虽然我不是完全赞同作者Michael Gibbons所说的迅速成名会导致迅速被遗忘这个观点，但对于每个试图以创新来赢得市场的产品来说，如何让产品具有持续的竞争力总......

75.自信是一种力量

2009-09-10 14:34:39

老板出事了，公司六神无主业务停顿，然后陷于困境分崩离析，一蹶不振——对于很多民营企业来说，这几乎是一个规律。国美的未来究竟会怎样，现在还很难下结论，毕竟事态还在进一步的发展当中。但至少从现在看，它们似乎正在对抗这种宿命。从去年11月黄光裕被限制人身自由，国美进入到一个非常时期开始，我们的记者石磊一......

74.应该更进一步

2009-09-10 18:18:17

上周，先后两个消息值得一说。一是力拓胡士泰案的最新进展，官方的说法是胡士泰面临商业贿赂和偷窃商业机密罪的指控，而不是先前所公开的“盗窃国家机密”。二是工业和信息化部部长李毅中在接受采访时承认绿坝的推出存在不足，“缺点在于这个文件考虑不周，它没有表述清楚，给大家的印象好像是强制性的。所以这个文件发布......

73.“他们是如何做到的”

2009-09-10 14:32:28

让一个公司成功的因素肯定是多种多样，但细致认真肯定算是重要的一个，很有可能还是必须的一个。这是我在看《寻找最有价值VC》这篇文章的时候的感觉。最近这一年VC不是很活跃，激动人心的创业者成功上市故事在全球范围内都很难找到，所以开始我们就把目光聚焦在VC如何为被投资企业提供更多附加值这个角度：除了钱，还有......

72.多对自己提要求

2009-09-10 14:30:34

这一期的话题叫《我们都来做好人》，听起来是个很不着边际的题目，实际上就是美国开国总统华盛顿在年少时总结的一套行为准则。看看200多年前的人们是如何对自己提出要求的，是件有趣的事，当然，如果愿意想得更远一点，就会想到虽然“行为准则”这一类的东西已经足够让我们产生逆反心理，但它本质上就是文明的一部分——......

71.做好事的成本

2009-09-10 14:28:27

有读者建议我们也应该搞些针对某个领域的评选或排行——很多杂志都在做这样的工作，“你们也开了排行榜这样的栏目，作为一个商业杂志，为什么你们自己不做些更有针对性的评选呢？” 这个工作的确是在我们的计划当中，但我们一直很慎重。原因一是我们杂志还很年轻，需要在业内建立起更广泛的美誉度和一定的权威性，二是我......

70.田子坊的价值

2009-09-10 14:27:07

除了公司利润、市场竞争、管理者的智慧……我们孜孜不倦地关注商业世界的新闻，我们总是不遗余力地鼓吹商业本身的力量，除了这些它还有什么样的意义？我们的读者还会得到什么？《弄堂里的商业区》或许可以告诉我们一个答案。上海之外的读者可能还不是很熟悉这个叫田子坊的地方，它简单点说就是一个“没有统一规划、没有......

69.多看一点书

2009-09-10 14:25:57

这期刊出了2009年度的公司人读书调查，这个每年都要推的调查以后将固定在7月，但愿能为我们的读者——公司人记录下来一点东西。本次调查传递的一条好消息是，公司人阅读时间在增加，坏消息是我看大家读的书还真不怎么样。指责读者的阅读口味是一件很不讨好的事情，但我还是得说我们的公司人在阅读面上重技巧轻智慧、重信......

68.不要过于贪婪

2009-09-10 14:25:10

黄先生是谁？去年刚创刊不久，我们做NBA火箭队的中国生意，为火箭老板莱斯利·亚历山大打理他的亚洲投资的人当中有一个神秘的黄先生，现在这个黄先生又出现了，他与合伙人共同购买了骑士队的股份，现在还活跃在中国内地，他是个什么样的人？他还会做什么？这个毕业于中山大学，自称是华尔街第一代中国交易员的黄先生，......

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