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2009年6月4日的日记
2011-01-25 16:45:04
2009年6月4日 《厦门日报》今天第6版刊登了我的投诉,反映说居住小区噪音大,路边没有安装防噪音的隔板。接听电话的人看来对小区挺熟悉,我只说了成功大道环绕小区,刊登出来时报纸还增加了枋钟路。最后一句“这日子过得太难受啦”也是报纸替我添加的。 《厦门日报》比《厦门晚报》效率高。几天前我就打电话给《厦......

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在读
  • 管理者而非MBA
  • 英国复兴领袖传
  • 诺克斯传
  • 西方民主理论史纲
  • 表达自由
想读
  • 金字塔底层的财富
  • 1个理想X10种创新=社会企业是门好生意
  • 平凡创传奇
  • 国家的视角
  • 公益新思维——10个中国社会企业家的故事

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清华电机系从本科读到博士毕业留校;2000年在地方挂职市长助理锻炼一年,对政府绩效管理中的民众参与产生了浓厚的研究兴趣,已经持续研究了九年时间:2001-2002年做管理学博士后2年,感觉政府错误考核问题很严重,其他社会问题大多是错误的考核导致的,于是在2001年申请了国家博士后基金研究如何科学地、全面地、完整地考核政府,避免政府自己考核自己所带来的一系列严重问题;在国内最早出书提出一套科学、全面的政府考核指标体系(《学习型政府》2003年1月第一版,发行2万册,一年后中央就提出了科学政绩观及发展观;《政府管理创新读本》2006年9月版),最早以SARS案例为数千名干部进行培训(2003年2、3月广东省委党校、陕西省委党校等)。2002年底博士后出站,同时获评副教授职称。2003-2006年在清华大学任教近4年,开设2门管理课程,获得教学成果二等奖。
2006年率先开发出“民众评价政府网vote.sz.tsinghua.edu.cn”民测系统。
研究发现:上海市民最关心反腐败、社保基金,青岛市民最关心房价,深圳市民最关心社会治安,沈阳市民最关心就业。各地民众关注的焦点不一样,不能设计一套全国通用的指标。
现在一家移动互联公司担任HR总监。
信箱:wangq#tsinghua.org.cn

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写了一篇日记

读过这本书 ,人力资源经理一定要读。可惜书店买不到了。

说:

企无人则止

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