• 情感问答式AV

  • 我爱问连岳Ⅱ
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 我爱问连岳Ⅱ

    女人喜欢看什么样的AV?这个问题堪称AV界的哥德巴赫猜想。 我年轻的时候,严肃地思考过,无果。后来发现很多男人有我一样的困惑。看过AV的女人越来越多,但如果不是好奇,好奇AV,也好奇男人的世界,就是为了学习来娱乐男性,多么伟大的女性啊,和我们的价值观是不同的。 AV超级大国日本群星璀璨,敬业爱岗,分工如此细密,也没能像男性那样覆盖全体女性观众。只有KO和COAT等出品的GV吸引了一众同人腐女。 直到最近有点思路。起因是这样的:一直写商业评论,想换个口味,拓展下业务。两性评论有搞头嘛?于是买了<我是xx>和<我爱问xx>,围观该圈(juan)一哥先。 说实话,看到一个中年男人舌挑群妇,惺惺相惜,我有种冲动,好像<大内密探零零发>的对白:“有点不知道是什么,十分的……心里面又……感觉到有一些神奇的那种……”“当然是想狠狠地打几个耳光的那种”“嗷,是了,是了”。 一......
  • 抗拒女上位

  • 第二性(全译本)
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 第二性(全译本)

    前几天看CCTV12心理访谈的一期节目,有所感想,某些人只适合当红/蓝颜知己,不能做夫妻。但可惜那个被称为心理专家的嘉宾,不知是专业能力差,还是没认真听,只是先入为主地拼凑了几个答案。令人想起海湾战争时国内所谓军事专家,据说成功地使美国的情报人员低估我们。 故事的主人公,化名张某和萍萍,相识十年,喜结连理。萍萍从河北远嫁到云南。但结婚才十天,张某就喊着要离婚。起因却是两件似乎很琐碎的小事。一是萍萍把他的衣服都从屋里扔出去了,二是他和同学聚会,萍萍非要跟着去,不让去,就打个车跟着出来。 萍萍则辩解道,她收拾衣服,把常穿和不常穿的分别放在主卧和副卧,但后来发现云南的天气多变,就把自己的衣服放在主卧,把张某的衣服放在副卧。这个解释不能自圆其说:天气多变只能推翻常穿和不常穿的判断,为什么她要用自己的衣服“占领”主卧。 其二,萍萍没有直接否认曾提出要同去,而是说后来是要到市中心买菜...... (52回应)
  • 非主流情人节

  • 体验经济
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 体验经济

    今年8月26日是七夕,号称中国情人节。但各地媒体报道,男女群众情绪都很稳定。最懂生活的成都人,被访问者九成对七夕“没想法”。不过可靠线报,年轻人集中的深圳节日气氛很重。也许更多是商家一厢情愿,且有名无实,照搬西方情人节元素:玫瑰、珠宝、西餐,等等。也有大批商家打酱油。本是正统,却成了非主流。 七夕成为情人节和牛郎织女有关,反抗万恶的封建家庭对真挚爱情的压迫。但传统七夕并非情人节,而是女儿节,主要年轻女子参与,乞巧节,向织女祈求纺织技巧,多用针作道具。传统文化视男耕女织为天职,相当于妇女劳动节。只有许愿的环节,未婚的许如意郎君,已婚的许大胖小子,算是和情人沾点边。 晚清以来,中国剧烈变革,除了春节和中秋,传统节庆逐渐废弃。特别是七夕依托传统经济,如今纺织业只以大机器和工艺品的形态存在。年轻女生连家务针线活都不会做了。古代女子被教导含蓄,只能默默地许愿,新社会男女平等,新经济又带来......
  • 主题公园:前浪死在沙滩上

  • 体验经济
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    近日广州世界大观贴出通知“内部施工,暂停营业”,实际上园内静悄悄,除非发生奇迹,倒闭已成定局。故国不堪回首,1995年世界大观闪亮开张,全盛时期月入十万游客,两三千万现金。但好景不常在,转包亦无起色,陷入合同和债务纠纷,甚至发生暴力冲突,终于被有关部门责令停业。 世界大观并非个案。上世纪80、90年代,中国掀起第一波主题公园浪潮,珠三角是为潮头,来地快退地也快。广州第一代主题公园到2004年,世界大观已是硕果仅存,又挣扎五年,宣告全军尽没。目前全国有约2500个主题公园,数量超过县级行政区,共耗费1500亿投资,其中70%亏损,仅有10%盈利。 那一波浪潮可谓应运而生。中国人民新三大件(电视机、电冰箱、洗衣机)的需求逐渐满足,开始追求精神消费,旅游是热点之一。第一代主题公园的投资额平均在数千万到一两亿之间,运维成本比工业低,回款快,适合游资。地方政府也渐渐领悟“经营城市”之道,......
  • 日食的商机太短,科普太长

  • 竞争优势
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 竞争优势

    7月22日上午,很多人仰天长看。这次日全食号称“百年一遇”未免夸张。日食是个位置现象,月球横亘日地之间,三个星体成一条直线,所以时有发生,大约100年60次。但经常适合观测都是鸟不生蛋的地方。而这次日食覆盖长江流域约4亿人口,观测时间也较长,最长约6分钟。 自然也带来不少商机,街头网上热卖各种观测设备,还间接推动旅游、天文书籍等周边产品和产业。有天文爱好者计算,从成都飞往上海,理想状态能观测到31分钟的日全食。据报道南航对日食期间的航班机组进行了相关培训。但这个商机和日食一样转瞬即逝。天暗下来的时候,观测镜如果还没有卖掉,就砸在了手里,好像中秋节晚上的月饼。 一些商业运作的效果也有疑问。例如上海天文台授权中行“日全食推广合作伙伴”,在全市网点免费发放专业观测镜,但要办理业务。虽说中国人热爱免费和打折,但因此能增加多少业务量,又有多少实打实的收益呢?天文台估计是人手不足,也未必有......
  • 价值链互掐

  • 价值链管理——《哈佛商业评论》精粹译丛
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 价值链管理——《哈佛商业评论》精粹译丛

    力拓“间谍门”愈演愈烈,除了力拓相关人等,还有多名国内钢铁企业高管涉案,调查还在继续。中澳两国官方和舆论高度关注。 此事正值又一轮铁矿石价格谈判,中国钢铁工业协会与国际铁矿三巨头(近年必和必拓与力拓正寻求合并)僵持不下。三巨头施压,宣布从6月中旬开始,停止对中国现货出口。但媒体在各大港口见到矿船仍源源不断地卸货。铁矿石价格有两种,一种是长期协议价,简称长协,一种是现货价。可以理解为批发和零售。 受金融危机影响,钢材需求下降,带动铁矿供过于求。中国钢铁业近年迅猛增长,已占全球过半进口量。按理说中国钢铁业在谈判中应占主动。其实不然。现在间谍门解释了部分原因。警方查扣的力拓办公电脑中,存有国内数十家钢企详尽的采购、原料库存、生产等数据,部分大型钢企甚至细化到月,“比企业自己都清楚”。底牌被看光了,哪能不受制于人?反映国内钢企没有严格的商密条例,或者没有严格执行。 但业内人士分析......
  • 同工不同酬

  • 转型中国
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 转型中国

    重庆市7月7日发布<关于对2009年高考招生中少数民族加分问题处理情况的通告>和市纪检部门处理违规变更考生民族身份责任人的决定。民族加分风波告一段落。但对加分政策的质疑仍会存在。 加分政策的初衷是好的,体现党和政府对少数民族的关怀。但“不劳而获”违背高考公平竞争的精神,尽管竞争地是完全无用的能力。高考竞争如此惨烈,半分也可能改变人生。正是有这种激励,才会趋之若骛地变更考生民族。也许更合理的方法是像美国一些州,规定少数族裔的录取比例。体现优惠的同时,考生仍然要靠自己的努力争取。招致的批评、舞弊的动机都会小一些。 与之相类似,同工不同酬是非常困扰企业的问题。有主观方面的原因,正如柳传志说过:“当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小。当你是火鸡人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大。只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。......
  • 倒而不散有何用

  • 大败局
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 大败局

    近日,上海某13层在建住宅楼整体倒塌。豆腐渣工程屡见不鲜,这次不同地是,从高清晰度照片看,倒塌的楼体基本保持完好,甚至很多窗户玻璃也没有破碎。网友发扬一贯的冷幽默,“变形金刚干的”,“中国是个童话的国家”、“中国玻璃质量震惊世界”云云。 过过嘴瘾于事无补。网上也有从事地下工程多年的技术达人绘图分析,倒塌的直接原因是地下车库基坑失稳,开挖以后支护结构的强度不够,在土压力作用下,导致基坑的边坡土体沿着滑移面发生失稳,产生较大变形。该达人也表示:“从楼房倒塌的情况看,楼房的上部结构的施工质量还是不错的,做到了倒而不散。但是那有什么用呢?” 波音747总设计师乔•萨特在自传<未了的传奇>一书中写道:“安全的概念很宽泛,也很抽象。你不是要将安全设计成飞机的一部分……在波音公司的安全设计原则中,有一条是‘无单一失效模式’。简而言之,设计须确保任何单一系统或结构失效,都不能引发飞机灾难性的后......
  • 古字作文伪创新

  • 公司进化论:伟大的企业如何持续创新
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 公司进化论:伟大的企业如何持续创新

    今年高考“最劲爆花絮”是古体字作文,命题为<熟悉>。四川一名考生使用甲骨文、青铜铭文、大篆等字体。该生自承:“怕不出彩选择冒险”。经有关专家翻译,因离题仅得6分。冒险失败。 “不出彩”一说很耐人寻味。尽管近年来语文基础教育日益强调人本等等,高考作文评阅也有所反映,但本质上还是应试教育。文字天然是多元的,但考试要求量化,以区分考生,即一元的标准,最终的结果必然千篇一律,四平八稳,也就是不出彩。 科举就是如此。最早考策论,相当今天的案例分析,是为了培养技术官僚。但唐朝明经和进士两科就开始考背诵和诗赋。诗赋虽然不实用,且格律有成规,为五言六韵十二句。但还是给创造力留下了空间,那时的中国人也洒脱。祖咏考进士,<终南望余雪>写了四句就交卷,考官问,他回答:“意尽”。一篇不合格的高考作文却成为千古佳句。到明太祖创立八股,拘束和干瘪就达到顶点。 也正因为如此,少数考生就像这位同学,迷恋...... (1回应)
  • 国企高管不差钱

  • 转型中国
  • 人造天堂(http://bizchedan.blogbus.com/)  评论: 转型中国

    国企高管薪酬是多年的焦点,在近期金融危机的背景下更刺眼。据报道,国企高管薪酬统一规范近日制定完毕。 消息人士透露:“与国际通行的企业高管薪酬结构差不多”,大致分三部分:基本年薪+绩效年薪+中长期激励。基本年薪按全国或一定范围内国企职工年平均工资乘以一定倍数,再乘企业规模系数(或调节系数)。绩效年薪为基本年薪一定倍数。中长期激励则将结合企业实际情况及上市公司有关规定按高管薪酬总量的一定比例控制。此外还涉及国企高管补充保险、职务消费等行为的规范。 单看薪酬结构,确实差不多。但配套和宏观的制度,就差地多了。如同一个故事:老鼠开会讨论怎么对付猫,有鼠提议给猫戴上铃铛,铃声即为警报,众鼠齐赞成,问题是,怎么给猫戴铃铛呢? 国企高管薪酬规范这个金铃铛也难戴。平均工资有很多种算法,取决于你想要什么结果。企业规模与行业相关。绩效如果固定,就不是绩效而是福利。国际上中长期激励主要通过股权和......
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