Fenng

Fenng的日记

再给豆瓣提建议

2009-07-07 13:31:30
豆列的内容可否直接允许创建者放到自己的 Blog 上? (最好是方便操作,易于定制的) 作为一个个人者推荐清单,    (1回应)

我可以负责任地说:外国网站进入中国,表面上想在中国淘金,其实就是来"消费"来了。其连带作用是让少数外企员工先富起来... http://twitter.com/Fenng/statuses/2387352831    (3回应)

选对人

2009-06-29 16:44:18
"选对一个人,会大大提升团队的“战斗力”,而选错一个人,会给团队带来可能很严重的“伤害”。" --俞军 以下是俞军的一些看法(转载的) 以文取人——所有选手站在同一个起跑线 如何选人?选什么样的人?很多经理都会面临这样的问题。选对一个人,会大大提升团队的“战斗力”,而选错一个人,会给团队带来可......    (2回应)

其实,您误会了

2009-06-12 16:12:04
因为个人发展问题搞得自己跟个祥林嫂似的, 妈的,我不就想多给公司做点事情发挥最大价值嘛    (1回应)

1) 下一个补丁包使得应用程序在性能上有极大提升; 2) 发布下一个版本的目的是为了使硬件性能得到充分利用 3) 新的版本会让您有效降低成本; 4) 新的版本能够为您提供更好的用户体验 献给微软和哪些一心想成为微软的公司    (13回应)

2009年6月10日

2009-06-10 18:42:17
纪念一位亲人的离去。 人是孤独的,人是痛苦的,人是绝望的。    (4回应)

入职的时候,老板再三交代不能吃同事,答应。过几天忍不住,偷吃一个经理,没有被发现。再吃一个经理,还是没有被发现。过了一个月,吃了30个经理后,不小心错吃了一个程序员,结果... 立刻被发现。 其感悟是:千万别吃真正做事的人。 --老故事。连岳(@lianyue)老师和 @tinyfool) 同学对这个故事有很大贡献    (12回应)

如果允许一个新手一次走两步,那么他就可以击败象棋大师。(A chess novice can defeat a master if moving twice each round.) 对于互联网来说,如果要击败你的竞争对手,唯"快"不破!    (6回应)

每位老板在挑选“千里马”时都有自己的标准。YouTube的创始人兼CEO乍得·贺利(Chad Hurley)在招聘时最看重的是人格魅力。他说,你得找一个当你被困在机场时乐意与之相处的人。 http://chinese.wsj.com/gb/20090515/VID110533.asp?source=rss    (2回应)

大卫挑战歌利亚

2009-05-15 11:04:03
当Google还是小兄弟的时候,人们期待他打败雅虎这样的庞然大物 当Google成为巨人的时候,人们期待找到新的大卫 这个大卫,今年叫做 wolframalpha.com --------------------------------------- 对淘宝也是如此    (3回应)


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