好的结果坏的结果都是结果
如果没有行动就没有结果
归根到底还是执行力的问题
自己站在什么位置做什么执行
突然发笑的想到比如TVB里的中高层
好像每天只需要签文件，签合同，签这个签那个
当然这个是基于一个比较稳固模式的公司来说
作为一个创业型或者发展中的公司
就目前我接触来看
很多事情还是由老板，高管，领导亲力亲为
不知这个是不是也是中国特色了
比如自己每天也很暴躁
很多东西都不需要自己去做，可是每天周旋在下属的各种样问题中
解决好了，是应该做的
解决的不好，责任都在你，没有做好，没有教好，没有领导好
然后很多时候就会很顺手的干脆自己直接去解决，反正最后结果责任都是自己的
书里也写到这段，是我感触最深的，可能是我自己平时工作中遇到最多的问题
每天在忙碌，结果BOSS来问XXX的问题怎样了，才反应过来其实还没时间去处理这个，然后会被质疑自己的办事能力，......
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