文/黄大
俗话说,忙时抓效率,闲时抓纪律。自打金融危机以来,很多公司的业务一下子少了,于是考勤等被当做头等大事来抓了;平时对打卡不怎么管的,现在每天必须走一遍形式,上班时间不能玩游戏,开心网什么的要屏蔽;有的公司比较人性,年假什么的能休的就休了吧;不人性的,合同到期了干脆不续签了。
执行这些工作的就是行政部,有的公司是人力资源部或人事部。一般广告公司都不大,所以基本上人事部或者行政部都是一个部门,而且就那么两三个人,这其中还包括公司的前台加保洁或司机什么的。所以从某种角度讲,这个部门在广告公司属于服务性的后勤部门,比较的不是那么忙,一般如果没有特殊情况,每天可以朝九晚五。于是相对创意、客服部,行政、人事的人员是最稳定的了。我做这么多年的义务猎头,很少遇到哪个公司招人力行政人员的;但是时不时会有朋友的朋友,想找前台、行政之类的工作,一般这种情况我都比较没办法,手上几乎没有这方......
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