面试归来.基本搞定, 今天面试官是Team里的Partener. 最后连工资福利,包括进公司以后的发展方向也谈了, 目前正在等HR给偶最后的OFFER.
从头介绍一下偶的面试经历吧.
第一面是HR的电话面试. 中文, 主要聊了一下工作背景等情况, 全部都是蜻蜓点水式的问题, 很快就过了.
第二轮大约是一周后, 仍然安排的是电话面试, 面试官是某项目的项目经理(不是那个Gtin Team里面的). 中文面试. 重点问了一些项目管理, 以及PPAP包括8D方面的问题, 但是都是比较开放式的问法, 所以基本不存在什么标准答案, 只要能够自己说圆了就好.
第三轮是Gtin Team里面的一个项目经理. 事先HR MM事先提醒了一下, 面试官喜欢的风格是比较言简意赅的回答方式. 这一轮是E文, 到了以后做完自我介绍(其实自我介绍里面就包含了好几个小问题, 其间解释我现在公司的架构这个问题的时候被绶意可以用白板画图来描述, 这个方法很好用, 后来做最后一面的时候偶也主动要求这么做了), 第一个问题是关于介绍过去的工作中一个成功的事例的. 面试官会打蛇随棍上的用你举出的事例来Challenge你比较细节的问题, 所以建议是回答这个问题的时候尽量挑选具体一些的事例进行描述, 并且准备的时候尽量将问题的各个细节考虑清楚. 不要自己搬石头砸了自己的脚. 偶比较失败的就是这一面啦, 因为自己开的题目太大, 所以再被Challenge的时候有点乱, 回答的条理性也没有很好. 直接导致最后一个问题没有回答完, 就被面试官叫停了.
回家路上, 实在觉得粉不甘心, 就把最后那个问题, 用邮件回复了一下, 发给HR, 请她帮偶转呈面试官.
没想到第二天, HR又打电话来, 说可以帮忙安排一下争取PARTENER的面试. 死马当活马医, 没想到得到奇效.
下班ING, 最后一轮的情况回头继续8...
