关于大学生实习的法律问题

2009-11-04 20:05:07 来自: violet(生活生活我们好好的过)

越来越多的大学生参与到实习活动中，法律对实习大学生有没有保障呢？是民法，教育法，还是劳动法呢？到底该如何保障他们的权益呢？
大家说说自己的看法吧~~~

2009-11-06 11:55:19 李阳中 (知者不惑)

题目宏大，缺乏细节，只能同样宏大答之：劳动法和劳动合同法。

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2009-11-06 11:56:05 Caesar (周末回家啦、。)

劳动合同法

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2009-11-08 13:07:31 李阳中 (知者不惑)

搞清了基本概念再来出言不逊，否则就太浅薄了。
《劳动法》与《劳动合同法》的适用与单位是否签订劳动合同没有必然关系，劳动关系的成立更与是否有书面的合同没有关系。有劳动服务行为，劳动合同即已成立，相关法律即适用之。
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2009-11-07 09:00:49 devilinc
ls两位做梦呢吧，哪个单位实习还会跟你签合同？你当别人是二阿

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2009-11-08 21:45:39 李阳中 (知者不惑)

现实中法院确认事实劳动关系存在的有很多，这个常识问题就不和你争论了，我已经是个老律师了。
另外，警告devilinc和任何发言带有人身攻击色彩的小组成员，依据早已公布的小组组规，所有人身攻击的帖子管理员有权删除，违规两次者将被踢出小组。这个警告不会再发第二次。
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2009-11-08 18:21:30 devilinc
我也建议你搞清楚市场状况在来教育人吧。理论和实际是两会事，有劳动服务行为？没合同你怎么举证你有劳动服务行为？到法庭和法官说啥？劳动合同法就是个笑话，规避起来不要太容易，更谈不上什么保护大学生利益了。你当单位真会傻到因为你实习和你签劳动合同？天真。

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