这么多面试技巧你不看，没广告公司要你千万别说没教你
2009-07-23 23:34:57 来自: 资深梦游(靠谱梦想家！)
最近很多朋友都在做简历寻找新的机会，看得到大家在简历上非常下功夫，也看到很多不错的简历。但是，简历可以慢慢磨，慢慢修，修到自己满意为止，但是突如其来的面试却很难做到百分百的完美。也因此很多人虽然简历做的非常棒，但却在面试的时候被pass掉，实在可惜。资深梦游就通过与一些资深创意总监接触以及自己多次面试所领悟的一些想法，在今天跟大家分享，希望对各位正在准备跳槽的同学们有所帮助：
面试前…
一 想一想你想要什么样的工作。很多同学在进入广告之前并不了解广告，也不知道广告人过着怎样的生活，只是一时的热情。尽量往长远想一点，如果你有了清楚的人生目标，你才会知道每一件你将要去接触的工作，都是你将来发展的经验积累，工作不分贵贱，但工作的性质是有绝对的影响。
二 想一想你的能力在哪里。除了你的学历之外，除了那些叫得出名字的技术用语之外，你的人格特质也是非常重要的，你决定投身工作类型，是不是更能让你发挥自己的特色专场？是不是能让你更轻松的融入团队呢？
三 好好准备一份简历。除了是给自己一个整理之外，这是对工作尊重的第一步，好简历能够帮助你未来的老板更快的认识你，这就像你的身份证一样重要，要记住，你永远都只是成千上万求职者中的一员。
四 好好准备你的服装和仪容。没错，事实证明外表是重要的，你的外在说明了你的内在，你可以城市的表现自己，但注意不要传达给别人错误的信息。
面试中…
一 不要什么都不知道。就算你是新鲜人，找你的第一份工作，也不要表现得百分百状况外，你至少对广告业应该有所了解，至少应该对你自己能做些什么有些了解。你去面试，不是去算命，不要一副我就是这样，看你们要不要，面试可以看出一个人的责任感，如果你真的什么都不知道，请抽出一些时间读几本必要的广告书。
二不要说前家公司的坏话。我们一般都会被问到为什么离开上一家公司，记住，千万不要开始吐苦水、抱怨公司和别人，因为你的抱怨不会为你赢得一个好印象，只会让人看到你容易对工作不满，也许那是你过去时间的痛苦积累，正因如此，不要再短暂的面试时间，让别人认为那是你的全部。
三 不要所自己的不是。因为每一个老板都希望用到能力最好的人来帮助他完成工作，而不是开一个公司替别人解决工作问题。我们的前辈教育我们谦虚与学习，但我必须提醒大家，找工作的时候，说明自己的优势是比承认自己的缺点来的更重要的，缺点是你自己的事，你需要的是私下默默的改掉它，优点才是你被付薪水的原因。如果别人问你会不会用某软件，不要说你可以去学，要说你正在学，而且很快就能上手了。
四 不要只说自己要什么。工作是可以帮助你成长，但是那是公司得到了你贡献之后的事，记得有这么一句话“别问国家能给你什么，先去想想你能为国家做什么”，在公司里更是这样的道理，如果你没有作品、没有经验，劈头就说你暑假打工，因为要存钱买把吉他，那我想除了给你介绍一个便宜的乐器行之外，也没有什么是别人能帮到你的了。
五 不要将道听途说来当消息的来源。面试不是把话的场所，就算你觉得面试你的人再亲切，也不要跟他聊是非，因为工作建立在彼此的信任之上，你可以问问问题，更了解这家公司，这个团队，但不要拿听来的是非来与他确认，这样做相当不专业。
最后我所遇到的一些情况，以我个人的经验为大家提几点小建议：
第一要热诚。热诚不代表外向，我就是一个极为内向的人，但我对广告这个行业有着狂烈的热爱。这种热爱不是挂在口头上的，而是要付出行动的，有些同学投了两年的广告简历，结果没找到工作，问问他你看过几本广告书？他告诉我“我还没有做广告，干嘛要看广告书，浪费时间浪费钱”。
第二靠能力。除了你有技术层面的能力外，很多事情都是靠能力的，许多细节都能看出，比如说幽默感是能力，说对了笑话说明你有创意（但要谁对），专心听人说话也是能力，因为你先要尊重别人，工作也就不容易犯错。自信是能力，那是解决问题的首要条件，如果你连自己都不相信，怎样去说服别人相信呢？谦和应对是能力，那代表着你的工作态度，也因此能够得到同事甚至上司的信任，把自己完美展现也是能力，那代表你工作有条有理。还有很多能力，需要动用你想问题的能力好好想一想。
第三得爱国。别一味相信国外的理论和工作方式，满嘴中文加一些英文单词让人厌烦，尤其对4A公司，他们雇佣你不是因为你更接近他们，而是你比他们更了解中国。能做他们做不到的事情。当然爱国也要有国际观，有振兴中国广告的责任感。
最后祝愿大家都能找到理想的工作，成功的时候别忘了回来留言跟大家分享下你的喜悦！
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