常识：应届菜鸟找工作

2009-06-27 16:51:25 来自: 王拾闲

【选择怎样的公司】
1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。
2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。
3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。
4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。

【最好的时间】
每年夏天全国会新增几百万的大学生毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生；接下来第二年年后春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。

【招聘会】
毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，只是来捧主办方的场。
在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。

【招聘网站与简历投递】
找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是这几个：
www.51job.com www.zhaopin.com www.chinahr.com
这三家网站的工作机会最多，企业的年费比较贵，除此之外的地方招聘网站的招聘企业就比较注水了。
应届生小强同学提供了一个应届生招聘网：www.yingjiesheng.com
Tips：
1、要有针对性可以在关键字上做出设置，比如“Management Trainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。
2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。
3、在那些留下HR电话与email的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。所以如果你对该职位非常感兴趣，建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。
4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”。
5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。那样就可以轻松地记下面试通知的内容，然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。
6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。有的HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。

【关系】
还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。不会利用资源的人是不自知的傻子。

【面谈】
1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。
2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。
下面细谈：
3、简历夸大
应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。
另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。
4、可塑性差
在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。
5、难相处
这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧……
6、很难驾驭
很多完全符合工作要求，人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。

【总结】
找工作最快捷的渠道——关系
找工作最好的时间——09年毕业生在08年夏天之后至09年春
找工作最好的招聘会——校园内招聘会

2009-06-27 16:52:36 松茸 (中华田园老公)

王总此帖甚为靠谱，推荐之

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2009-06-27 16:56:13 EVER@天然呆 (及时行乐)

这种贴要鼓励之！推荐

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2009-06-27 16:57:16 LipingTaBaBa (代理豆瓣掐架业务)

再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝这个夸张了，没听说过这种案例。

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2009-06-27 17:01:05 强·简·繁 (结你麻痹婚)

www.yingjiesheng.com

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2009-06-27 17:01:47 王拾闲

如果工作经历是编造的，就属于欺骗行为，简直是定时炸弹。
如果有书面证据，可以随时开除劳方，不用给补偿金。

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2009-06-27 18:12:31 赫斯的琴弦 (我们来晚啦)

我爱王总，OH LALA

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2009-06-27 18:28:30 一个朋友 (香港圣诞打折开始！需要的豆油！)

好贴留名特意推荐

借问:王总是学资讯系统的?

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2009-06-27 18:30:27 Ge.2 (let it be. nausea)

我先提前mark了

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2009-06-27 20:03:54 杨小嗣 (狮子火了。。。)

我觉得么得必要注意这么多啊
想想去年我找工作
面试的第一家就是之前的公司待了一年
面试的第三家就是下个月要去的公司

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2009-06-27 20:12:49 光麦 (提供全国各地电脑上门维修)

推荐

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2009-06-27 20:57:40 自来也大人 (亲热天堂的作者)

我是回老家自己找的~找到合适自己的！别有太大要求~

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2009-06-27 20:59:38 小森清眠 (獨有野郎知馬鹿、從來天子屬羊駝)

一段時間沒來，拾閒同學居然不再執著於趙行德了？

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2009-06-27 21:01:12 赵行德

王总，发到咱们的北周小组去吧

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2009-06-27 21:20:05 王拾闲

不要！
我恐惧陌生人
不敢去人多的地方！

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2009-06-27 22:03:06 失意花 (失意啊。。。。。)

原创么

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2009-06-27 22:05:28 王拾闲

我不会转这种弱智常识帖的……

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2009-09-18 13:16:29 AV君

好贴。。。

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2009-09-18 13:20:18 夜行者※睡不够啊老犯晕 (你TM不贴胸毛能怀孕啊？)

LS甚没眼力。人都自评为“弱智常识帖”了，你还“好帖”……故意的吧？

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2009-09-18 13:28:32 AV君

呃。。。

我觉得王拾闲讲的还是很靠谱啊。。。

明年这个时候我也要利用我们学校里的资源疯狂找工作。。。

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2009-09-18 14:23:27 天意衰人 (君知命否)

4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。

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作为中高层人才，本人笑而不语

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