domuschina用工黑幕
2008-10-16 22:16:05 来自: s.
我希望喜欢看建筑杂志的朋友关注下，尤其是想对GL表达下，当然，观点是我的，你们支持与否还得看各自。
我的朋友在domus一年，当初进去就像你们很多人对domus的观感一样，是奔着他的名头去的，认为这么大的杂志不会出现低级的纠纷问题，签订的合同也没有什么问题，大意是说试用三个月，之后薪水不低于试用。都是白纸黑字。
介于我朋友刚刚进去时硕士学位还差一个月，所以算实习生，所以三个月的试用薪水会是这样。
三个月满以后，等到5个月，申请过加薪，被“完成不了工作量”驳回。
所谓工作量，是两个人在做一本副刊，主编从来不提任何意见，报上去的选题从来都说好。所以对于其“完成不了”工作量的理由，我的朋友着实吃了一惊，起初还诚惶诚恐，也是像你们有人回帖的一样从自身找原因。
之后依旧如此。本着对domus的信任，继续留了下来。当中又提了一次，理由继续一样。
然后快到一年时发生的事情我已经写在下面了，因为副刊整合，要调动，还是主编让我朋友的同事通知的，从没有亲自沟通。这样便产生了“不服从安排”的罪名。
至于blog上的内容，相信大家都觉得子虚乌有吧。
事情就是这样，我也把标题改了，作为朋友，我只是想打抱不平，也是想让更多人知道这是一本什么杂志。（当中据说有人到了一年迟迟没有按照合同加薪提出申请后，上面回复同意加薪，却只有加100，这种逼人走的可笑闹剧）
我也知道不是我报了这个黑幕就希望大家不要看domus，也没有说让gl不要进，我只是表达了我对这个杂志的抵制。
从很多人的回帖看，我也明白了国内的就业现状究竟陷入何种境地，连读过点书的人都这样，何况民工兄弟了。
再说，争取自身权益，需要分知识份子和民工吗？提出这点的人，从某种意义上来说，就已经是在歧视民工了。抱歉让我这么理解，放心，我现在已经平静，我要这么做，包括一遍遍电话给朋友了解进展，无非是鼓励他不要灰心，因为他并没有做错什么，以至于要被这么恶劣地“辞退”。而这些争取的权益，说实话，是不是真的少了这几千块就活不下去？无非也是希望支持我的朋友讨回属于他的尊严。
最后，我了解的情况比我说的还要多，我真要搞臭它，至于只发到渡口来吗？
大家说话带自我立场没有错，但说话的时候请三思，或者说，说话前请认真读读帖子。文化人说话不带脑子有点失水准吧。
由此可见，一件小事可以折现出一个真实的社会。
就这样吧。
1、非法用工
据我所知，不止一个人进去后所签是一份类似实习试用的合同，上面只有试用期时间和薪水，之后的钱没有写。试用期满以后，杂志给其发的还是刚来的时候那个试用期的工资。
真实案例是：
我最好的朋友在domus一年，任劳任怨拿了一年的实习期（注意是实习期）薪水。而事实是签了合同，并非实习生，是正式员工。两次要求按照合同加薪都被同样的简单可笑的理由驳回。
这种非法用工后来得知不止我朋友一个人，还有其他人，但是都因为大家忍气吞声想想算了不干了，就一直不为外人所知。
2、捏软柿子
在得知我好朋友合同期快满的时候，因为广告部缺软文编辑，直接通知让我朋友调去广告部，而且还是主编转告他人告诉的我朋友，我朋友没有愿意。这是事件起因一。
二是我朋友在自己的私人博客上发了一篇杂志先刊出的jpg版面，domus主编以此为理由列出我朋友“侵权”罪状。简直输给他们主编的想象力，在私人非盈利博客上展示自己的工作成果，还给domus宣传呢，连侵权的罪名都想得出来。
三是domus副刊一本叫plus的东东只有我朋友和另外一个编辑做，定时完成出刊，主编却加上以上种种列出了如下四大罪状要我朋友走人：
1、不服从安排
2、完成不了工作量
3、侵权
4、私自外出
简直难以想象这样的杂志怎么能做得好，首先不尊重员工，其次不尊重员工的劳动，更气愤的是简直就是不给钱。
所有这些罪状都是在我朋友交涉调动和薪资的时候突然出现的，非常莫名其妙，请大家评评理吧。
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