喜欢就要争取

　　对呵，只有主动争取。好运不会自动降临。
　　支持你，加油！

　　要相信自己啊～加油！

　　我是在95年夏天在西西弗打工的,当时的店正如版上所说只有20平米左右,那个夏天留给我许多的感动,但不是西西弗的合伙人,而是局外人,有一位医学院教中文的王教授,因为当时经常去图书馆会经常过来书店,他的诚挚待人一直感动着我,莫逆之交使我终身难忘;还有一位就是北师大毕业的在医学院教书的小才女,走的那一天心情很坏(我的要求很低,只想有一份工作努力地去做),只有她留了地址给我,让我有空的时候到她那玩玩,特别要提起的是在西西弗负责饮食的陈妹妹,她虽然比我小,却比我会照顾我自己,最觉得对不起的也是她,当我离开遵义的时候答应过她要给她写信,但一直都没有,任何理由都不是理由,只想知道她们还好吗?现在的我在江苏苏果就职.

　　离开了也未必不是一件好事，正如我当初被炒一样，朋友说不用你只能是他们的损失，现在的我在江苏苏果工作，她的旗下有一千多家直营店，我所在的店昨天庆祝年销售过亿，店里很多的管理人员都不是专业对口，只要你努力总有一份更适合你的工作在等你，上帝为你关上了一扇门，却还为你打开了一扇窗．

　　 离开不见得是件坏事，但留下肯定是很快乐的。
　　 我总想着，既然都要工作，肯定先去自己喜欢的地方，如果不行，再去找自己能胜任的，实在不行就找一份能养活自己的
　　 总之，活得好不容易，但活下去并不是一件很难的事

　　储干，要求的是市场营销专业，而我是广告学专业的
　　
　　我是学市场营销的
　　这个职位是干什么的？

　　这个职位主要是培养管理层接班人，店长啊，市场部等之类

　　我知道笨笨阿呆是谁了，就算你穿了马甲我也认出来了，哈哈，知道我是谁了吧？想想，想不出来死劲想，就想出来了。
　　对西西弗离开的人，······有很多可以说的，这是企业文化里很重要的一部分，就是说，企业将以什么样的态度面对服务这个企业的员工，以前我们讨论过，西西弗就是一个驿站，有人进去有人出来，但员工的个人价值高于企业价值，有很多离开西西弗的人找到更适宜他或她的发展方向的人，我们是很开心和祝福的，真心为他或她高兴。至于因为工作做不好离开的人，则是希望他或她找到自己的发展方向，人的成长都有一个过程，慢慢来，但要对自己上心，注意：是对自己上心，不是为别人上心。毕竟，成长的是自己。共勉哦。