内向、直觉、思考、判断（INTJ）
2007-09-16 12:08:35 来自: yazi
你的个性类型: 内向、直觉、思考、判断
（ 技术问题的解决者 ）
内在需求和典型特点：
完美主义者；高度的独立性，思维犀利，集合虚幻性和确定性于一身，我行我素，对机遇异常敏感，通常担当重任。
基本人格特点：
独立、冷静、聪明、果断、创新、理智、客观、务实，对知识和智慧有持续的好奇和兴趣，不断去学习和提高自身的能力和知识，永无止境去改善任何感兴趣的事物，追求完美；思维严谨、有逻辑性、足智多谋，对自己有清醒而准确的认识，知道自己“知道什么”和“不知道什么”；喜欢挑战，有宏大的愿景，高度信任自己的创新思想，能够看到新计划实行后的结果，严格（甚至苛刻）要求自己与他人，高标准地实现自己的想法。
社会人际特点：
喜欢独处，自制力强，容易给人冷漠和难以接近和了解的印象；在人际交往中，不注意人际细节，对他人持一定警惕，有所保留地表达自己的态度、意见、想法、情感，社会人际圈子较小，且通常自己也知道自己不擅社交的现实。
不喜欢的交往对象：
思维逻辑性差，表达不清晰，理解能力差，不能快速领悟；做事拖沓，散漫，缺乏条理，办事效率低。
领导和管理：
整体地看待和分析问题，能快速地发现新信息与已有模式之间的意义联系，清楚地看到任何局势的利处和缺陷，且天生精于理论，善于通过（内在的）逻辑推理和顿悟构思复杂的设置，勾画复杂的计划、系统和模式，是团队中的系统建设者和规划者；具有独特的思想、伟大的梦想，且天生具有抓住机遇的天赋，通常他人还没有注意到这些机遇的时候，已经将机遇抓到了手里，并坚定而果决地做出重大决定（不需要询问上司或同事），极少受他人的批评和冷漠态度的影响，是优秀的战略思想家和领导者；喜欢并主动建设明确而有秩序的组织环境，能够小心谨慎而公平地将一个项目中的个人贡献分清，是团队中出色的组织者。
工作方式和对组织的贡献：
愿意做综合理论性和抽象化的复杂事物的工作，喜欢在实施前，制定整体部署并构想好各种战略，然后在工作或项目中严格要求自己和他人，高标准的完成所承担职责和任务；喜欢与有知识有能力的人共事，鼓励他人共同在知识和理论修养方面有所提高；有时也表现出一定的因循守旧的特点，但这通常是表面现象，是希望通过这种表现在一定程度上掩饰与他人的差异，缓和人际距离。
什么环境下会有优秀表现：
可以同时利用智慧与犀利的言辞的领域。
压力下的表现：
当长期处于单一、平淡、节奏慢、缺乏挑战，或长期无法接近“成功”时，心理上容易产生压力和恐慌感；面对压力和困难时，通常能够快速整合信息，迅速地不断发现和验证多种解决问题的可能性；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，可能会变得冷漠、隐藏、吹毛求疵，固执；沉溺于“智力游戏”，或者其他冲击感官的活动中（如暴饮暴食、打牌、看重播节目等）。
适合岗位的特点：
能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；您愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；您喜欢独立工作，但也需要定期与少量智囊人物切磋交流。
适合领域：
科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融投资、创造性行业等领域
适合岗位举例：
各类科学家、研究所科研人员、设计工程师、建筑师、系统分析师 / 员等；管理顾问、经济学者、法律顾问、投资专家 / 顾问、国际银行业务职员、金融规划师、各类技术顾问 / 专家、医学专家、精神分析学家、学术研究等；运营总监、信息系统开发、信息总监、财务预算经理、社论作家等。
∷发展建议
Top^
每个人的人格都是一个和谐、统一而稳定的行为习惯系统，影响着我们学习、工作和生活的各个方面。无论何种类型的人，总会发现，在某些场景或环境中可以游刃有余地学习和掌握信息或者解决问题，而在另外一些场景或环境中，又频频失意。我们大家都知道“人无完人”“天生我才必有用”的道理，所以，出现这样的情况是很正常的，我们能做的就是清醒地认识自己的长项和短版，从而在工作和生活中主动的扬长避短，以取得更好的个人业绩和团队表现。
请注意阅读和体会如下针对您所提出的信息：
个人潜在优势：
★ 天生的思想家、谋略家和组织者，可以清楚地看到未来的可能性
★ 富有洞察力和创造性，喜欢复杂理论及智力上的挑战
★ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题
★ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
★ 自信、客观、果断，能逻辑地分析并做出决定
★ 即使面对批评和阻挠，也能够无反顾地去实现目标
★ 独立、自主，能很好地适应一个人单独工作
★ 标准高，意志坚定，工作原则性强
★ 能创造方法体系和模式达到目标
★ 客观务实，实事求是，不迷信权威
需要认真思考的问题：
★ 律己律人才容易出严谨的作品，但自己对高品质的追求，是否适用所有人？
★ 我无意于使用小的伎俩来维持人际，但这会不会给他人枯燥、冷漠、无礼、自大的印象，而影响他人对我的工作的配合与支持呢？
★ 我相信自己的判断力，愿意坚定的实施公司（或组织）和自己的决定，轻易绝不会妥协，但，有时候，也会发现，这种坚持也让自己走了弯路，我是否该听听其他人的意见，或者重新思考一下自己的决定？
★ 有人说我“学究”，说我只讲逻辑和理论，难道我在处事时没有充分考虑现实条件吗？
★ 我喜欢和聪明人打交道，有时也许会无意中表现出对稍愚钝的人的不耐烦，我如果表现的含蓄一点，对我的管理职能的发挥会有帮助。
★ 我的某些处事方式，是不是伤害了他人的感情或利益，而我却看不到（或从来不在意）？
★ 是否总是在出现问题时，才发现过于关注工作，对朋友和家庭付出的关注和投入太少？
★ 有时会发觉我似乎有强迫的倾向，一件事情如果我认为可以改善，即使并不重要，我也会努力去改变他，这个需要我注意，尤其是在有更重要的任务的时候。
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