职业性格测量

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：9
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：8
您属于高分数：情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团体的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：8
您属于高分数：持恒负责，做事尽职。高者通常细心周到，有始有终。是非善恶是他的行为指针。所结交的朋友多系努力苦干的人，而不十分欣赏诙谐有趣的人。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：9
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：9
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：5
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：3
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：9
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：8
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

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职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：3
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：3
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：4
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：4
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：9
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：7
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：1
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：1
您属于低分数：思想迟钝、学识浅薄、抽象思考能力弱。低者通常对学习与了解能力不强，不能“举一隅而以三隅反”。迟钝的原因可能由于情绪不稳定，心理病态或失常所致。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：1
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：1
您属于低分数：谦逊、顺从、通融、恭顺。低者通常行为温顺，迎合别人的意旨，也可能因为希望可遇而不可求，即使处在十全十美的境地，而有“事事不如人”之感。许多精神病人都有这种消极的心情。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：1
您属于低分数：严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：1
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：1
您属于低分数：畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯。有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡事采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：1
您属于低分数：理智的，着重现实，自恃其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：1
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：1
您属于低分数：现实，合乎成规。力求妥善合理。低者通常要斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事。在紧要关头时，也能保持镇静，有时可能过分重视现实，为人索然寡趣。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：1
您属于低分数：坦白、直率、天真。低者通常思想简单，感情用事，与人无争，与世无忤，自许，心满意足，但有时显得幼稚、粗鲁、笨拙、似乎缺乏教养。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：1
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：1
您属于低分数：保守的、尊重传统观念与行为标准。低者通常无条件的接受社会中许多相沿已久而有权威的见解，不愿尝试探求新的境界。常常激烈的反对新思潮及一切新的变动。在政治与宗教信仰上，墨守成规可能被称为老顽固或时代的落伍者。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：1
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：1
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：1
您属于低分数：心平气和，闲散宁静。低者通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。

太常了

ls

佩服 里怎么做出乃滴 全都系1啊

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：8
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：5
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：1
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：9
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：9
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

是的
就不贴结果了

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

题目好多呀～～

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：3
您属于低分数：保守的、尊重传统观念与行为标准。低者通常无条件的接受社会中许多相沿已久而有权威的见解，不愿尝试探求新的境界。常常激烈的反对新思潮及一切新的变动。在政治与宗教信仰上，墨守成规可能被称为老顽固或时代的落伍者。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：9
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。


我真佩服自己

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：10
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：10
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：10
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：7
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：1
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：9
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：3
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：4
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：1
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：9
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：10
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：3
您属于低分数：心平气和，闲散宁静。低者通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：9
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：5
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：4
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：3
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。

2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。

3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。

4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。

5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。

6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。

7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。

8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。

9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。

10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。

11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。

12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：10
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。

13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。

14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：9
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。

15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。

16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

竟然有人跟偶头像一样啊　哈哈　认识一下

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：3
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：2
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：5
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：7
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：2
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：4
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：5
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：3
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：4
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：10
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：10
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：10
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：3
您属于低分数：心平气和，闲散宁静。低者通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。

谁能告诉我这代表什么

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：7
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：10
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：5
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：3
您属于低分数：理智的，着重现实，自恃其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：4
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：8
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：10
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

结果太长了，弄的我都晕了~

因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平

很不错的测试！
刚刚做了
结果好长
就不公布了
感谢ｌｚ＾＿＾

太长了,有空再慢慢做~~~嘿嘿

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：10
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：4
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：4
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：3
您属于低分数：严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：10
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：4
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：3
您属于低分数：严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：10
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：10
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：3
您属于低分数：坦白、直率、天真。低者通常思想简单，感情用事，与人无争，与世无忤，自许，心满意足，但有时显得幼稚、粗鲁、笨拙、似乎缺乏教养。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：9
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

lz会是个健康的成功人士

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：3
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：9
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：9
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：3
您属于低分数：心平气和，闲散宁静。低者通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。

我受刺激了!!!!~!!!!!!!!

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：5
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：7
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：10
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：7
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：4
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：2
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：7
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：3
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：9
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：3
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：4
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：2
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：7
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：9
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：7
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：3
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。



题太多了 差点儿不想做

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：8
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：3
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：3
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：4
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：1
您属于低分数：畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯。有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡事采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：9
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：4
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：8
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：10
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：9
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：3
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：9
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

完全看不进去

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：5
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：7
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：3
您属于低分数：坦白、直率、天真。低者通常思想简单，感情用事，与人无争，与世无忤，自许，心满意足，但有时显得幼稚、粗鲁、笨拙、似乎缺乏教养。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：4
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

这个挺科学的。

维度 1 10
标准分
因素A——乐群性 　
6
因素B－智慧性 　
7
因素C－稳定性 　
7
因素E－影响性 　
9
因素F－活泼性 　
10
因素G－有恒性 　
7
因素H－交际性 　
10
因素I－情感性 　
9
因素L－怀疑性 　
4
因素M－想象性 　
5
因素N－世故性 　
5
因素O－忧虑性 　
5
因素Q1－变革性 　
5
因素Q2－独立性 　
7
因素Q3－自律性 　
6
因素Q4－紧张性 　
3

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：8
您属于高分数：情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团体的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：7
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：7
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：10
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：7
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平

维度 1 10
标准分
因素A——乐群性 　
5
因素B－智慧性 　
8
因素C－稳定性 　
4
因素E－影响性 　
10
因素F－活泼性 　
8
因素G－有恒性 　
7
因素H－交际性 　
10
因素I－情感性 　
8
因素L－怀疑性 　
8
因素M－想象性 　
6
因素N－世故性 　
7
因素O－忧虑性 　
7
因素Q1－变革性 　
9
因素Q2－独立性 　
5
因素Q3－自律性 　
5
因素Q4－紧张性 　
4

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：1
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：9
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：3
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

我怎么什么都那么低啊？

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：2
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。
2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：5
您属于中等水平。
3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。
4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。
5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。
6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。
7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：1
您属于低分数：畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯。有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡事采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。
8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。
9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。
10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。
11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：9
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。
12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。
13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。
14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。
15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。
16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：10
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：3
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：7
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。


做完这个还真费时~

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：10
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：3
您属于低分数：理智的，着重现实，自恃其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：3
您属于低分数：坦白、直率、天真。低者通常思想简单，感情用事，与人无争，与世无忤，自许，心满意足，但有时显得幼稚、粗鲁、笨拙、似乎缺乏教养。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：4
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：2
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：2
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：2
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：4
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：7
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：4
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

晕 那么长 作下来也没看出什么名堂orz

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：7
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：5
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：1
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：9
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：7
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：3
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：10
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：9
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：10
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：4
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：5
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：7
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：9
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：7
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：3
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：4
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

我测出的结果简直就跟精神病人差不多了，好的没我的份，坏事占齐了~~~不贴结果了，沮丧。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：4
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：9
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：6
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：5
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：9
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：8
您属于高分数：知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：9
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：3
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：9
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：8
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：4
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：1
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：3
您属于低分数：理智的，着重现实，自恃其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：9
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：9
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：1
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：1
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：2
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：4
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：3
您属于低分数：畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯。有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡事采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：9
您属于高分数：怀疑、刚愎、固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常斤斤计较，不顾及到别人的利益。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：6
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：9
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：9
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：3
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：3
您属于低分数：严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：3
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：9
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：8
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：9
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：3
您属于低分数：矛盾冲突，不顾大体。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多具有低Q3。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：7
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：5
您属于中等水平。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：7
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

有嘛用么？


能指明以后干什么比较合适么？






































？？？

维度 1 10
标准分
因素A——乐群性 　
6
因素B－智慧性 　
10
因素C－稳定性 　
6
因素E－影响性 　
10
因素F－活泼性 　
10
因素G－有恒性 　
2
因素H－交际性 　
8
因素I－情感性 　
5
因素L－怀疑性 　
3
因素M－想象性 　
10
因素N－世故性 　
6
因素O－忧虑性 　
5
因素Q1－变革性 　
6
因素Q2－独立性 　
2
因素Q3－自律性 　
2
因素Q4－紧张性 　
6

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：8
您属于高分数：情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团体的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：10
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：9
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：8
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：8
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。

天啊！
太长了....................

不过，终于咬牙坚持下来了。

变革性是10哦。

我都是中等阿！


怎么看


职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：5
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：8
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：6
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：1
您属于低分数：情绪激动、易生烦恼。低者通常不能以逆来顺受的态度，应付生活上所遭遇的，阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实。时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：7
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：4
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：6
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：3
您属于低分数：严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：4
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：8
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：2
您属于低分数：保守的、尊重传统观念与行为标准。低者通常无条件的接受社会中许多相沿已久而有权威的见解，不愿尝试探求新的境界。常常激烈的反对新思潮及一切新的变动。在政治与宗教信仰上，墨守成规可能被称为老顽固或时代的落伍者。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：7
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：6
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：5
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：5
您属于中等水平。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：8
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：4
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：10
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：4
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：8
您属于高分数：忧虑、悒郁，烦恼自扰、高者通常觉得世道艰辛、人生不如意事常八九、甚至沮丧、悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气，各种精神病和精神病人都有高O。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：5
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：8
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：8
您属于高分数：情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团体的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：9
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：1
您属于低分数：理智的，着重现实，自恃其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：4
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：3
您属于低分数：乐群、沉着、有自信心、低者通常有信心、不轻易动摇、信任自己有应付问题的能力、有安全感、能适应世俗。有时因为缺乏同情而引发别人的反感与恶意。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：7
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：10
您属于高分数：自立自强、当机立断、高者通常能够自作主张独立完成自己的工作计划、不依赖他人、也不受社会舆论的约束、同样也无意控制或支配别人。不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

最高与最低~

因素E－影响性 　
8
因素F－活泼性 　
8
因素G－有恒性 　
2
因素I－情感性 　
8
因素Q1－变革性 　
8

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：5
您属于中等水平。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：8
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：4
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：8
您属于高分数：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：8
您属于高分数：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心。不喜欢接近低俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低乐团体的工作效率。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：2
您属于低分数：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：7
您属于中等水平。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：9
您属于高分数：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：4
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：2
您属于低分数：依赖、随群附合。低者通常宁愿与人共同工作而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附合取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：5
您属于中等水平。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：3
您属于低分数：缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠、落落寡合、喜欢吹毛求疵、宁愿独自工作、对事而不对人、不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准通常很高。严谨而不苟且。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：4
您属于中等水平。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：8
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：2
您属于低分数：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对地责任感，甚至于有时候不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：7
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：7
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：7
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：6
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：4
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：9
您属于高分数：紧张闲扰，激动挣扎，高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自己。

职业性格测量——测试结果
1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任务。
您的得分是：9
您属于高分数：外向、热情、乐群。标准分高过于8者，通常和蔼可亲、与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动。不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。


2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：9
您属于高分数：聪明、富有才智、善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确。教育，文化水准高，个人心身状态健康。机智者多有高B。高B反映心智机能的正常。


3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：4
您属于中等水平。


4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：10
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。


5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：10
您属于高分数：轻松兴奋、随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。


6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：5
您属于中等水平。


7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：6
您属于中等水平。


8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：6
您属您属于中等水平。


9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：6
您属于中等水平。


10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：8
您属于高分数：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。


11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：6
您属于中等水平。


12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：6
您属于中等水平。


13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：6
您属于中等水平。


14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。


15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：5
您属于中等水平。


16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：4
您属于中等水平。