优衣库一个月多少薪水呢？
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2010-05-13 20:30:53 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
09管培亲身经历告诉你一个真实的优衣库！千万不要去！
221.223.99.* 1楼
原先发在应届生上的贴被和谐了，现在放到贴吧上来！相信大家可以搜到！
离开优衣库（以下简称U）算算也有几个月了。一直想忘记曾经发生的不快，但是最近听说我们这一批的管培以及以前的代行、培训担当大量离职，不禁感慨。从离开U的那一刻起，我就想把我的亲身经历写出来，让大家更加真切地了解这个公司和工作。如果去年这个时候，有曾经的管培发帖告诉我们真实的情况，我想我们这一届的管培应该就不至于笨到去U 工作以致丧失不少工作机会了。你们这届有福了，有我们先给你们当探路者。发这个帖并不是要说这工作有多糟有多不好（尽管事实如此），我想表达的是，这工作可能不太适合大家，尤其是211工程院校毕业生。特别是那些想要当管培，想正经学点东西，为人正直而又努力的人来说，更是如此！ -
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2010-05-13 20:31:20 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
二、薪资及“福利”情况
管培（他们称URC）入职的时候，薪资是税前险前2680，节假日三薪，但是不是所有节假日都会轮到你的，加班没有加班费，加班是家常便饭。让我来解释下这看似比较高的工资的背后隐藏着怎样的玄机：其中级别工资是1893，加班工资587（按月36小时加班计算所得），交通费200。所以各位，其实各位的基本工资也就是1893而已。交通费是必须花掉的，因为U下班晚，地铁公车都赶不上，各位基本上都要打车。加班工资意味着付给你587块钱，他可以死命让你加班，只要控制在每月36小时内他就没有责任。就是大家平均一天加2小时班。还有每星期休息的2天，他可以每月随意征调4天让你来上班。
不过如果各位3月-6月正闲着无聊，想要找份报酬高的工打的话，那么你可以考虑来参加U的实习，但是前提是已经搞定毕业论文，等你来U工作就一点自己时间也没了。实习时工资也是2680，而且只扣税。报酬还算高，毕业前可以小攒一笔钱去毕业旅行。
年薪大概有税前37000左右。各位可别天真的以为，只要一年就可以升店长，这都是bullshit，这在第6部分我会详细解释为什么不可能。也别以为只要升为代行就可以涨工资，事实上，涨工资这个事不太可能。U的一个培训担当，入社两年了，工资还跟我一样，受的了嘛！他说他要跟区经理反映该提薪了，因为两年了，他现在是管理组了，但是后来也不了了之了。
店员是最可怜的，起薪1400。在北京很难活吧～所以基本上没有稳定的店员，都是来了就走，更夸张的是当天入职当天离职！不过像西单、三里屯那样的大店，有的店员工资能拿到快4000，因为加班加来的。所以可以想象，在大店有多辛苦！基本上天天加班！上晚班的，晚上10：45下班算早的了。公司规定，晚上11点还没下班可以报销打车费，但是公司不会傻到让你打车回家然后他们来支付这个车钱的，除非特殊情况。如果当天店里的营业额没有超过预算，那么公司也是不会付打车钱的。公司要先保证自己的利益才会考虑各位的利益。而且店员加班是要付加班工资的。但是URC以及社员，加班是没有一分钱的，因为在工资里他已经付给你了。所以，像大店，一般都是到了晚上10：45，店员先撤，然后社员把店都恢复成A整才能走。大店都缺人，于是大店的代行很辛苦，从早上8：30干到晚上十一二点的情况也发生过。因为U的店大，商品多，又都是叠件，还对整齐度有相当高的要求，所以每晚10店商场关门闭店后，别的品牌的人都走了，U的人还在里面整理。而每天早上，U又是去的最早的，因为要进行全卖场的清扫。早去晚走很符合日本人的风格。所以各位要进来的人们，想清楚，高强度的工作，不高的报酬是你们能承受的吗？如果你们有那精力有那热情，何不找一家值得付出的公司呢！U的不少晋升机会都给了偷懒耍滑的人。只要跟上司关系好，甚至潜规则，在U一切都有可能！ -
2010-05-13 20:31:37 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 2楼
而且在U，基本上休假的时间要比普通公司要少。例如，国庆假期连同中秋，一共放假8天，但是你可能也就休息4天，不管节假日加不加班都是4天。一星期就是两天休息，一天平时一天周末可能，也可能都是平时休，因为顾客都是周末来逛街，周末特别忙不可能让你休息。就是因为这个原因，让我的约会都泡了汤。因为别的朋友从事的都是正常的工作，周末休息，国庆放假出去玩个痛快。但是我就没办法和他们一起，所以我放假找不到人和我一起逛街，而当别人放假要找我逛街的时候也不可能。所以长期这样，交际范围就特别的窄，而且对于还没有对象的同学来说，有可能你的对象只能在U里面找了。
URC还会动不动就让你去加1天班，去支援下大店。例如我们有次补休该休息3天，结果就被拉去支援大店了。公司会承诺以后把这假还给你，但是基本上还等它还完你就会走了。有一次我在H&M逛街的时候，发现他们曾经的店员竟然是U的店员。不过也不怪他们，U才给他们1400，还成天非常辛苦，去的早走的晚，一直加班。但是H&M听说店员工资就有3000，所以大家都跳槽了。最夸张的是，隔两个月去一次西单就会发现基本上店员都是新面孔了。员工的离职率高也导致U的内部一团糟，因为本来负责这个事的人接二连三走了，工作没有持续性，所以可以想象结果是很糟的。而且来新人要不停的培训，很耽误时间，店铺效益就很低。 -
2010-05-13 20:31:47 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
说说福利吧，福利就是可以每个月以5折价钱买两件衣服，换季的时候可以买4件。URC只能穿斯文类的衬衫和外套，不能穿UT。如果没干完3个月就走人要赔全款。但是也别高兴的太早，因为熟悉U的同学会知道，U打折是打的很狠的。经常也比5折低，所以员工的钱他们也要挣的。我曾经在别的品牌干过，里面的衣服，就T-shirt吧，要三四百块钱一件，牛仔裤最便宜的也要800，但是里面的员工每半年都发两套工服。甚至坐办公室的人，每季度都有几千块钱的款项让他们去店铺里挑衣服。人家这才叫真正的福利啊！像原价299的牛仔裤，员工5折买了是150左右，但是我曾经以59的价钱买下了打折后的裤子。别的员工买这条裤子比我多花的100块差价就无偿奉献给了公司。不过也得说句公道话，基本上59买来的裤子，号不是很全。但是销量不好的款型还是有可以挑号的余地的。不过U的库存是诸位无法想象的大的，顾客甚至可以要求从上海、重庆调货，所以，找到一条59元的又适合自己穿着号码的裤子，也绝非难事。还有一次，我买了一件UT，原价259，我99的时候买的，结果刚过两天就降到59，我马上去退换货补差价。所以在原价买U的衣服是最傻的！到8、9月份的时候，原价99的UT，19块钱就能买到！所以我从来不觉得5折买他们的衣服叫福利。
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2010-05-13 20:31:57 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
三、去留情况
U里的人，大致分为自己走和被逼走两种情况。
年前一批招了11人，现在还在里面工作的还剩5人，当然这其中还包括一个也快要离职的人（那人就等着骑驴找马，先忍着，找到别的工作就马上走）。其实本来招到12个人，但是其中有一位MM很聪明，她拒绝了U，因为找到别的工作了，所以剩11人。但11人里面，真正后来实习的只有10人，还有一位MM，因为她户口问题，公司觉得太麻烦，就找了个原因不跟她签了。结果她也错过了找工作的时间。实习结束后被裁了两个，因为表现太差（所以三方是没有用的）。主动走了两人。还有两个很猛的MM，本来公司一直给他们压力，给他们暗示说要裁他们，但是其实公司只是吓唬他们，并不是要裁他们。于是，有个人实在忍不了那种无形的压力，就走了。临走前那天晚上，当面骂了一个日本人（很猛吧！佩服！），那场面别提多刺激，因为她说的都表达出了我们的心声！那天那个店因为盘点，她从早上8点多干到晚上10点，工作时间超过了14个小时，已经要崩溃了。她觉得公司既然要裁她，但是还是要在她临走前做完盘点的活，而且使人使太狠了，所以就爆发了！另外那位MM，感觉到自己要被裁，就天天哭，她的希望都寄托在这工作上了，结果还没开始正式工作就要被裁她感觉有些受不了。结果那几天，店里就很压抑，基本上没什么人干活。反正都要走人。不过后来，区经理，一个日本人找她谈话，问她愿不愿意被派到外地去，愿意就留她，不愿意就裁掉她。她是北京人，让她去外地有点很难接受，因为北京人一般不愿意被派到外地。但是为了保住一份工作，她只能答应。她现在在天津。后来听U的一位代行说，之所以留着她是因为她很喜欢透露别人的东西，例如动向、心思什么的，于是要留着她来打探剩余人的动向。这种说法不一定可信。但是，U的眼睛真的无处不在！包括在应届生上的帖他们也会看，而且还会让无数人监督你，在你下决心离开U前，他们就要先下手为强了。有一位代行说过一句话，在U发生的任何事，第二天就会所有人都知道了。有一个MM离开U后，去了楼下的别的品牌的店买了1000块钱的衣服，结果第二天大家就都知道了。够狠吧！ -
2010-05-13 20:32:07 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 3楼
年后那批招了20人。两个MM觉得太辛苦走了，还有一个MM是区经理找她谈话，问她把她派去外地干不干，结果那MM吓的马上辞职。有三个被裁。还有一个MM说要去日本留学走了。
也就是说，去年的管培项目北京地区，他们公布要招50个人，事实上招了31个人。半年还不到就剩19个人了。走掉的12个人中，有一个女生，是在培训的时候就被劝退了。因为培训的时候默写经营理念23条（一个标点都不许错的那种默写），第一天默写出十几条，第二天默写出8条，于是第三天下午马上就被劝退了。还有一个男生，是在培训后被劝退的。听说是自己走的，实际上是被裁的。因为日本人找他谈话，告诉他：你不适合这行。给了他很大的压力，于是他走了。听说赔了1000元钱。 -
2010-05-13 20:32:19 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
四、关于三方协议和实习合约
这1000元钱的赔偿是我们在签订三方以及实习合同的时候规定的，如果实习结束，没有与公司签订劳动合同，要赔公司1000。但是如果公司要裁掉你，就不用赔你钱。这合约够不平等吧。也就是说，如果公司要裁你，你不仅三方没了，而且拿不到任何赔偿，然后要在当年的招聘都结束的时候开始找工作。所以在此奉劝各位：跟公司不要签三方，因为签了没用！实习合约一定要签，但是一定不要在合约款项中涉及经济赔偿。例如如果你走了要赔钱给公司，公司裁你也要赔钱给你。别天真了，公司最后在实习期结束后裁掉了3个人，那3个人一分钱没拿着。但是实习期结束，有3个人要离开公司，不跟公司签正式劳动合同，这3个人都赔了公司1000块钱。但是，谁让我们是大学毕业生，没钱没背景，打官司还麻烦，只能认栽。所以你们一定要吸取教训！不要担心你们反抗要改实习协议公司就不要你们了。我要说的是，你们一定要团结起来跟公司抗争到底！当然，这公司不去是最好，但是如果各位实在走投无路，不得不跟他们签也一定要团结起来跟他们闹，我相信，公司不可能把大家都裁掉，所以最后会让步。（PS，有一位代行曾经我们说，我们实在是傻，不应该跟公司签那不平等合约。他当时签劳动合同时也有问题，然后他就带头闹起来，结果公司就让步了）。所以，为了保证自己的利益，大家的实习合同一定要仔细看，仔细考虑，再下笔签字！ -
2010-05-13 20:32:32 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
为什么不要签三方我刚才已经说了，外地的同学毕业后需要把户档都转回家，如果跟这公司签了三方，没法转正定级，一年后户档不能分离。北漂的话相当麻烦，因为如果你跳槽，新公司要看你档案却拿不到。公司如果不能解决户口，就没有权力跟大家签三方。解决户口才是三方成立的前提。所以很多公司都不会跟外地生签三方，以规避责任。但是U为什么口口声声强调要签三方呢，看似是为大家着想，给大家吃定心丸，事实上，他怕大家最后都走掉了。大家想想，如果你这公司真的好，工作真的好，大家肯定抓住不放手，为什么要走？！所以这也从一个侧面反映出这工作的情况～
那北京当地同学为什么也不要签呢！因为我们这一届经历了让人非常郁闷的事。公司先跟我们签了三方，这样让我们安下心来跟他们签实习合约。然后开始工作后告诉我们三方有问题，要收回去，然后就一直扣着三方。等到实习期结束，他们决定要签合同的人就发还盖了章的三方，如果公司决定要裁你，就把空白的三方发给你。这样他不用付任何法律责任。与其被公司掌控，不如我们多保护自己一些，那就是大家可以留着三方，要是3月-6月期间，又找到更合适更正规的公司的工作的话，这三方就可以派上用场。还是那句话，不要怕因为不签三方公司就不招大家了，大家只要团结起来，一起不签公司就没办法。而且确实不签对大家的利益才是最大的！话说我们这批有一个女生没跟公司签了三方，但是公司照样也要了她。所以大家不要怕！一定要为自己的利益而不惜一切抗争！不然后悔的是自己！ -
2010-05-13 20:32:45 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 4楼
其实说真的，在U工作前，我也签过不少实习合约，但是没有一家公司说提前走要赔钱什么的。实习长短是大家可以协商的。好一点的公司还会在合约里说明，上下班路上发生的意外也算是公司的责任。但是U说的是如果出了意外，责任自负。
还有一点，走的时候要赔钱，可是公司裁掉你就一分钱也不给你，实在不公平。我记得有一年，清华大学有几个同学跟香港的一家四大签了三方，但是那年金融危机，四大无法跟他们签合约，于是那家公司就赔了他们每人20万。我想，这样负责任，人性化关怀的企业才是真正好的企业吧。
如果是签了劳动合同，为了规避责任，U要裁你的话不会直接裁，他会逼你走（用在店员身上比较多），就是让你天天干拖，一直干，重活累活都给你，到你实在受不了了就主动走了，他们也不用承担责任。我曾经在一家公司实习过，刚去的时候，老板要裁掉一个助理，因为那助理实在表现差，都到了跟老板吵架的份上了。但是老板给了助理两个选择，一个是自己走，公司可以保全她的名声，给她写推荐信；一个是被裁，公司赔她三个月工资。那个助理就选了前者。公司反正是不要这个人了，但还是会为她着想。但是U，这点似乎不可能，起码对普通员工不可能。从这些方面也可以看出，U在很多方面都是很不正规的，都是公司说了算，很少真正地为员工着想。 -
2010-05-13 20:33:27 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
五、关于工作
经过了三天的研修，30个人被分到3家店铺实习。分别是三里屯店、新东安店、西单店。有一个NB的培训担当胡某某，文化程度不高，但是在U呆了5年，从店员做起，现在已经是社员了。之所以说她NB，是因为在业务能力上，她在U是无人能敌。A整一流，裁裤腿一流。所以被分到三里屯店的人就成了骨干。如果大家最终走投无路被迫去U（当然这种情况不发生是最好，除了少数没看到这帖的人），最好跟紧胡MM，这样大家就可以领先别的URC了。我还要再说一点，5年的时间，够不少人从普通店员升到店长了吧？更何况这位培训担当技艺又无人能敌，但是5年过去了为什么她还是培训担当还没升上店长？我想个中原因大家在看完这篇帖子后可以想一想。
实习就是学习加实践。学习的是他们的新人手册。公司的23条经营理念、目标、价值观什么的都要一字不差默写出来。还有一些内容是面料的特性，棉、麻、尼龙、涤纶各有什么特性，有填空有默写。还有服务四大用语，收银服务用语，接待顾客7步骤，都要一字不差地写出来。最受不了的是，U要求收银速度越快越好，但是流程和话法却一个字也不能省。例如来了一个顾客，要先面带微笑+眼神接触说欢迎光临，然后开始扫衣服，然后说，您购买了××件商品，一共××元。然后说收您××元，应找你××元，先找您××元，再找您××元。然后一阵鞠躬。那话法很滑稽吧，但是他们就要求要这么说，一个字也不能少。所以在里面工作，自由度很小，都是给你规定好了的。试衣间接待也有话法。
学习完后是考试，每一次考试都将决定各位的未来，但是也不那么绝对。考的好不意味着公司一定会培养你，但是跟上级套近乎，搞好关系，那么公司一定会培养你！可惜我走的时候，试卷啊材料都扔了，不然可以给各位。他家考试的题目来回来去就那么几题，只要搞到以前的试卷考满分也没问题。以前的URC，各个都有试卷，所以大家可以去找他们要。他家还有两本无比厚的店员手册与店长手册，这也是考试内容，但是U不让人带去复印，电子版的都不许有，大家只能天天没日没夜地一个字一个字地抄。但是别担心，去找以前的URC要吧，有的人手里还真就是复印版的。记住，在U就是上有政策下有对策。
考试还包括裁裤腿、A整，都有时间要求。裁裤腿是要求7分钟出来。一分钟叠至少7件衣服。反正各位进去后就练吧，为了在U混下去，要牺牲掉很多个人的时间去练这些一旦跳槽就是bullshit的东西。为什么这么说，那是因为，只有U会让你一个字不差地默写23条经营理念，会让你裁裤腿，会让你叠衣服叠到死。去了别的品牌，这些东西都没用。所以学了只能是白学。试问各位，在U里大家还能学到什么是受用终身的可复制的技能？我想除非是大家自己开一家服装店，然后用23条经营理念来编写自家店的店员手册，然后把店布置的跟U一样都是叠件，要求A整，这或许还能派上用处。 -
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2010-05-13 20:34:39 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
我从一天来介绍U的工作吧。早上8：45的班，各位8：30之前就要到，因为要抄店铺的通知，本周实施方针（基本上是一张大A4纸），SV（区经理）的指示和入店履历（很多页的A4纸），要抄班表（因为每小时干的活都不同，这样可以使你保持高度的清醒，最大化地利用你的体力不至于使你感到对一项工作重复到厌烦），还要抄接替你站区的人，你接替的人，还要确认昨日考勤，还要抄昨天的营业额，销量TOP10商品，计算达成率。这一堆东西要抄，东西多的时候，抄20分钟也抄不完。抄不完就等着早会时被店长骂吧。而8：45上班是个什么概念？就是8：40就要去做清扫了，清扫的区域也是在班表里规定好了的。8：40-9：40清扫，有干拖的、擦镜子的、擦货架的，都是体力活。干完活后代行要检查，如果清扫不干净，就等着挨说吧。干净是要到一个什么程度？就是店铺的货架下面边边角角，拿硬纸板扇扇不出灰来，消火栓的那个箱子下面没有灰尘，消火栓盖上面也没有灰尘。货架上干干净净，尤其是小角落。如果让代行，从货架间的小缝隙抠出灰来，那么清扫就不合格。所以清扫是很痛苦的，既要出力还要很细心，一个小角落都不能落下。
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2010-05-13 20:34:57 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
9：40结束清扫，列成一队站好，等着店长来开早会。9：45-10：00是早会，检查仪容仪表。指甲要剪，鞋子要穿对，皮带要系，包括头发都不能染太红，一定要化淡妆，耳环不能带太长。还有就是提问大家该抄的都抄了没。然后大声唱和服务四大用语，然后就开店迎客了。大家就各自站区。如果是站入口，就要不停地大声喊欢迎光临，听说一分钟要达到6声，够滑稽吧。所以U里总是欢迎光临不断，经常吓到顾客。如果站别的区，就要开始做A整或是补货。还有人会安排在收银台、试衣间。试衣间是很辛苦的，因为要“一客一清”，就是走了一位顾客，就要去清扫试衣间。我们当时是拿牛皮纸蹲在地上沾灰。非常辛苦。还有的人会安排去仓库装针，一小时要装4箱针。干到13：30就是午休，中午休息一个半小时（时间很充裕，因为它要拖你下班的时间，这样早班的人就能在晚高峰6点后再下班）。午休时肚子早就不行了，所以大家早饭一定要吃饱，不然在卖场晕倒也是有可能的。如果去商场吃饭，就贵不堪言，一个月工资别想有剩，所以大多数人都是自己带饭。吃完后抄抄店员手册假认真下。14：55就又要提前5分钟站成一排，大声唱喝服务四大用语，然后出去接客。到18：00理应到了下班时间，但是东拖西拖，大部分情况到18：15，代行才会召集大家进休息室，然后18：15-18：30开晚会，然后才是下班。这算是正常情况下，不包括加班。所以即使是正常情况下，各位仍旧要在工作岗位上呆上10小时（包括休息时间）。我之前在别的品牌兼职是一天上7小时班，包括午休半小时，不过一星期干6天。但是没有早晚会，不会拖时间。店长人很好，通常是快下班了就不会安排接客，让大家去换衣服下班。我之所以举这个例子是想让大家了解业界的情况然后可以直观地对比。
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2010-05-13 20:35:10 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
除此之外还有中班和晚班还有夜班。中班我印象是10：30上班，晚8点下班，但是中班最容易加班，很有可能，晚上顾客多，代行就让你多加1-2小时班。所以中班和晚班的人一起下班的情况也发生过。晚班就是13：15开早会，16：30-18:00吃晚饭休息，18：00-22：30接客干活。如果是在小店铺，没有什么特殊任务，例如布局变动来新货什么的，22：30-22：45开晚会，然后赶在11点他要负责你的打车费之前下班。如果是西单那种大店，通常是11：30或12：00下班。有位URC，天天到家都快2点了。所以是很惨烈的。
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2010-05-13 20:35:26 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 6楼
晚班是最辛苦的，通常每三个月会有一次上晚班的机会，从晚上9、10点干到第二天早上9、10点。非常累人！尤其是早上6、7点那会儿，实在是困的都不行了！真想死在那了！以前出去刷夜都是坐着刷，而且刷到第二天早上6点回去睡觉。但是，在U，刷夜是为了工作，得站着，或装针或扫货，到最后再也不想那经历了！
实习完了之后大家就会被派去培训店员了，这个时候大家的成绩就反映在别人的成绩上了。然后就是培训担当、代行一级一级往上升了。
在里面工作也有开心的事，就是URC大部分都是很好相处的，大家在一起也特别开心，虽然八卦满天飞，但是也是消遣的好方法。但是在U工作，也千万不要相信任何人！因为培训担当或许会去告你的密，你的同事也有可能背叛你，里面的环境就是复杂的人际关系。我再举个例子，有位培训担当，跳槽到了别家公司，同去面试的还有一位U的代行，但是代行没面试上，培训担当就跟公司说，那位代行也去面试了，结果U就把那位代行开了。后来，公司的副总亲自挽留那位培训担当，但是目的就是挽留她一星期然后马上裁掉，让她新工作也耽误了旧工作又没有，两头空。很可怕吧！但是我不得不说这就是社会。如果你进了不好的公司，接触到了不好的人，你也可能深陷危险之中或变成那样的人。这毕竟是大家的第一份工作，对大家的未来影响颇深，所以劝大家仔细考虑清楚！ -
2010-05-13 20:35:36 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
六、关于宣讲时提到的晋升
不知道宣讲的时候会不会给你们放VCR，这个提议还是研修的时候我们提的。由此可见他们以前的宣讲有多次。本来VCR里录了三个URC的优秀代表，两个外经贸的，一个西南政法的。结果三个优秀代表走了两个，不知道VCR还放不放了。这件事也很滑稽，优秀代表都代表大家逃离U了。当时我就特感慨，211的来这真的很可惜。当然我也不是诋毁非211的同学。我们这一届因为遭受了金融危机，工作很难找，所以大家真的迫于无奈。但事实证明，只要各位愿意找，肯定能找到比U好的工作！我认识的人中，6月份找到工作的也有。7、8月找到的也有。所以大家不要担心年前没找到工作就希望渺茫什么的。大家千万不要抱这个想法！我相信，北京户口在找工作中肯定有优势，所以大家要利用好这个优势，别在U浪费自己宝贵的青春。 -
2010-05-13 20:35:46 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
宣讲时提到，U要用一年的时间把各位培养成店长，店长年薪是一年10万。（P.S这个薪资，也算是行业里比较低的了。迪卡侬的店长，一个月是1万多。NIKE的店长，一个月底薪6000多，达成销售就有2000多提成。U的店那么大，人那么多，要管那么多事，月薪也就六七千。）但是，各位，不要被他们所提的一年后大家就能年薪10万的说法感动了。一年后能当店长的人是凤毛麟角。我们这30人能出1个就不错了。当然我也承认，当不上店长跟我们自身能力高低有关系，但是U凭什么承诺一年内就可以当店长呢！去年上海的URC还不是被派过来当培训担当，两年过去了他们也没当店长啊。所以U的说法就类似于哄骗。U说只要大家通过了店长资格考试就怎样怎样，事实上是，这个考试，他想让谁过谁就过，他不想让谁过谁就过不了。我举个残酷的例子，U的一个培训担当，因为筹备婚礼请了些假，U就不让她升级，不升级就涨不了工资，还要等半年或一年，她受不了了就走了。在U，如果请事假超过2天，那么年度考核就达不到B，那么奖金就拿不到手了。换个角度来说，如果她不请假，公司也未必会让她升。因为考试的主导方就是公司，考试是非常不公平的。他想让谁当店长谁就是店长，他不想让你当店长你再努力也没用。因为他可以用考试来打压你，别忘了，考试可不是选择题，该怎样怎样，而是默写填空题，他可以规定你的答案必须跟标准答案一字不差或者大致意思对就行。就算你笔试通过了，还有面试呢！面试的水分就更多了吧！
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2010-05-13 20:36:10 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 7楼
他想让你当店长是什么情况呢，就是大家在宣讲时会拿到一本册子，上面会介绍一些人，我下面要举的例子也是真实的例子。这个人就是册子里介绍过的一年就当店长的人。那人当店长很特殊，因为那人是通过抓别人把柄的办法，把之前的店长告了一状，然后原店长被降级，那人就升店长了。但是几个月前那人把营业款弄丢了，就被降级调到大店当第一代行，后来考试那人还是通过了，现在在某大店当店长。听说那人跟公司高层，一个姓JU的人，关系不一般。原来那个被告状的店长，是公司副总的高中同学，现在又当上了店长。弄丢了营业款照样能当店长，只要有靠山！要是在别的公司，不起诉你就不错了怎么会继续让你当店长！
所以各位，第一别天真一年能当店长，第二别天真U一定会给你当店长的机会。U曾经说1年内中国要开100家店，我曾经问过上海的一个店员，她说U几年前就那么说了，现在也没进展。而且北京现在还要再开13——14家店，也就是说，还剩13、4个店长的位子了，其他人要当店长只能被派到外地。
宣讲的时候，他只会说好的，会说得让大家觉得心潮澎湃，感觉自己未来很光明。但是我要奉劝大家，一定要冷静再冷静。这不是一家简单的公司，从我说的那么多例子就可以看出。就是我在这发这个帖，U的人也会看，他们甚至可能去查是谁发的帖。但是我只想通过我客观的叙述我的亲身经历告诉大家，这家公司是什么样，在大家进去前就有完整的冷静的思考，去考虑要不要把这饭碗端起来。不要走我们曾经走过的弯路！
公司会跟大家说不要相信网上的帖子，会给大家一些解释。不管怎么样，自己未来的主动权还是掌握在自己手中。我写了两天的帖子，苦口婆心的劝大家，希望能对大家起到一点帮助。如果你们不相信我，愿意以身试法，那么我愿意等你们，等明年这个时候在应届生上看到大家跟我发一样的帖，跟我一起苦口婆心的劝11届的同学！ -
2010-05-13 20:36:28 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
以下附上我未进入U以前找到U的人问到的情况，以增加可信度，对大家有更大帮助。首先是和08年的URC，此人现在已经不在U了。还有一个是U曾经的店员，也已经走了，但是在U呆了很多年，很资深。
我 15:05:30
在吗？
08URC 15:13:24
在
我 15:16:25
你之前说的不是每个人都能当店长，U方面是不是也没有提供很好的平台啊？
08URC 15:17:47
平台是有的呀。。。就是看你有没有实力类。。。有点像体育比赛：淘汰制
我 15:18:06
还有淘汰呢！！！他们会淘汰人是吗？
08URC 15:18:28
蒽。。。
08URC 15:24:39
哦。。。反正做零售都是幸苦的，而且上班时间有点颠三倒四。。。这个要做好心理准备。。。
我 15:24:55
那未来的发展呢～
08URC 15:25:17
他们都是招一批人，踢一批人，再招一批人。。。
我 15:25:36
就是淘汰制是吧～
08URC 15:26:35
蒽，不过现在很多地方都是这样的。。。未来发展么就是等机会呀，等有了实力，有了机遇就可以去当店长了
我 15:26:43
可是他们培养了一批人，然后踢掉再培养一批人不是很浪费资金他们还这么做干嘛啊～
08URC 15:27:38
对，可是你想想他们也不吃亏呀。。。反正你们工资又不高，而且加班还没有加班费
我 15:27:51
可不是～
我 15:28:43
之前你说在里面做事要有计划性，具体来说应该是怎么做呢？
08URC 15:30:09
大到一年以后要干什么，小到每天上班要干什么
08URC 15:30:44
• 2009-11-16 15:44
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221.223.99.* 8楼
自己慢慢会有体会的
我 15:31:04
是不是要刻意地讨好上司啊？或者一早去上12个小时的班？怎样做才能突出呢？
08URC 15:32:40
差不多吧。。。反正他们喜欢看什么，你就要做给他们看。。。
08URC 15:37:18
蒽。。。么有那么快的啦。。。以前我的那批同事，目前还没有一个当上店长的
08URC 15:45:39
蒽。。。所以说做店长没有那么容易的。。。
我 15:55:53
那在一个公司里发展这种男女之情不会被别人说吗？
08URC 15:57:55
不会啦。。。因为做这种工作很幸苦，又没有双休日，感情么很多都是内部发展的，包括很多日本的店长啊什么的，但是如果两个人有一个人做了代行店长的话就会被分到其他店
我 16:03:12
只能是靠努力了，我也没那个心机，也没那个实力～
08URC 16:03:44
那你基本决定了去U了？
我 16:04:09
我也没办法不决定，因为我没有offer了，没得选了，现在找工作又这么难～
我 16:07:57
那你当时为什么要走呢？
08URC 16:11:50
我还在××店的时候有一次出去玩，我就随口说了句：我现在目标想做代行，不想做店长。结果不知道怎么就传到他耳朵里去了，那个时候也没有说什么，后来我换店了，他就把这个事告诉我的新的店长然后我们新店长又把这个事告诉区经理，然后就被他们清理门户清理掉了。。。
08URC 16:12:23
那个时候人傻
08URC 16:12:26
什么都不懂
我 16:12:26
太狠了吧！！！！
我 16:12:52
这样也能惹祸上身，可见在里面真是什么都不能说～老老实实、安分守己把工作做完了
08URC 16:13:52
安分守己也不一定有用：1.他们喜欢比较出挑的人 2.你不找别人麻烦，别人会找你麻烦 （已经得到证实）
我 16:15:22
对了，那里面的考试难吗？
08URC 16:15:50
还好把，就是背功好的人比较划算巴
08URC 16:16:15
只要把两本书全背出来就好了
我 16:16:39
听说过了考试即使没店给你当店长但是也能拿店长的薪水，是真的吗？
08URC 16:18:21
好像没有巴。。。考试一直要考的呀。。。做了店长还要考试的呀。。。
我 16:18:54
原来是骗人的！考试内容就一直是那两本书吗？
08URC 16:19:38
蒽。。。面试的时候骗人的地方多类。。。对的，就两本书
我 16:20:05
那他们这样考来考去有什么意思～挺无聊的～
08URC 16:20:19
不过考试不是关键，关键是要会做人
我 16:20:28
看出来了～得迎合上级～
我 16:20:59
不过我倒是不敢做干掉店长的事，大家还要见面，难免不被人抓把柄～
我 16:21:17
对了，那当上店长以后一年可以去一次日本开年会了？
08URC 16:22:08
啊？没有啊，只有日本店长每年要回日本开年会的
我 16:22:31
那中国店长不用开年会？
08URC 16:22:38
蒽
我 16:29:42
那这样一级一级升也是要考试就是了？
08URC 16:30:39
蒽，有的还要面试，反正等级比较森严，规矩很多的
08URC 16:39:06
U也要销售的，就是他们不拿提成的
我 16:39:25
店经理储备也要做销售？！
我 16:39:52
U不是服装超市吗？怎么销售啊？
08URC 16:40:31
做店长最基本的要素就是营业额 -
2010-05-13 20:36:56 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 9楼
08URC 16:40:46
也要站卖场的
我 16:41:01
可是他们家又不推销货品怎么卖？
08URC 16:42:10
他们一直都有搞活动的呀
我 16:42:30
这个活动是店长自己想的还是公司有专门的部门来做策划啊？
08URC 16:42:59
有专门的部门
我 16:43:34
做到区经理再往上就是去办公室了吧～
08URC 16:44:21
蒽，也有人也有跳级的。。。
我 16:44:35
那应该是很资深了～
我 16:45:52
今天听你这么说我更加犹豫了，本来就是安分守己的人，在那种环境下不禁觉得没有信心，可是当下又没得选择，真是苦恼～
08URC 16:47:52
那就不要想了，去了再说
08URC 16:48:02
见机行事
我 16:48:30
谢谢你的建议咯！
08URC 16:48:55
蒽，你也要加油
我 16:49:07
但愿别被人干掉！
08URC 16:49:29
哈哈~
08URC 16:58:30
就是我觉得要买他们的衣服蛮挂三的
我 16:58:38
呵呵～
08URC 16:59:19
虽然可以半价，但是总归觉得有点强迫的感觉
我 16:59:26
你知道应届生这个网站吗？就是一求职的网站，上面有U的专门板块，里面的孩子都疯了，全都被U吹牛吹昏头脑了～
我 17:00:03
个个都以为自己一年后必当店长无疑，个个都以为每年能去日本无疑，个个都以为未来发展很好无疑，看着他们我真是觉得很悲哀～ （现在回过头来看这句话真是感慨！）
08URC 17:00:27
哈哈。。。以后他们就会明白的。。。
我 17:01:07
当时大家就雄心勃勃的，我就想，半年后，大家肯定走的走散的散～
08URC 17:01:38
都不用半年 （果不其然被他言中！）
我 17:01:48
我估计就是其中之一～
我 17:01:50
呵呵～
08URC 17:03:00
还是要对未来有点希望，只要熬过6个月就可以了
我 17:03:36
我觉得像你们这些当过管培的应该站出来揭发下这些事实，不要让他们每年都骗人去那边当苦工～大家也是辛辛苦苦大学毕业的，对未来想法还是很好的，结果碰上这么个乌烟瘴气的企业，到时候没工作了也可惨了～
我 17:04:26
为什么熬过6个月就好了啊？
08URC 17:05:39
过了试用期么就稍微好点，各方面都熟了，犯点小错也不能逼你走了。。。
我 17:06:00
他们是怎么逼人走的啊？
08URC 17:06:43
很多方法的 -
2010-05-13 20:37:26 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
我 15:04:55
在吗？
U店员 15:05:35
你好！
我 15:06:00
非常感谢你能给我QQ号让我向你请教一些优衣的问题呢～
U店员 15:06:57
没关系的。。。不过偶已经辞职快半年了。。。也许能帮到你的并不是很多。。。
我 15:07:37
在邮件里你说不一定能在优衣呆太长时间，这是为什么啊？
我 15:08:17
呵呵～没关系呢，有过在里面的工作经验可以给我说些里面的情况我就心里有底了呢。因为对这家企业也不是很了解。感觉就这么去心里没什么底，所以就想到要像您请教～
U店员 15:08:20
因为U的管理很严格。。。有些地方并不适合中国的国情。。。所以。。真的能坚持下来的人并不多。。。
我 15:08:33
能具体说说是哪些地方吗？
U店员 15:10:06
221.223.99.* 10楼
U的管理的确很好，这一点是值得肯定和其它企业所学习的。并且十分强调对顾客的服务态度，光这一点，国内很多其它的专卖店则做不到。
我 15:10:37
那不好的地方在哪里呢？》
U店员 15:10:43
并且它的组织与管理层都做的相当的到位，分工明确！
U店员 15:13:05
怎么说呢。。。也不是说不好。。。只能说有些方面。。它的要求很苛刻。。。
我 15:16:43
能具体说说是哪些方面吗？也好让我做好充分的吃苦的心理准备～
U店员 15:16:57
也许你去做其它专卖店的店长。。。企业不会对你要求很多。。。你所要学的可能只是管理。。。U的话你必须从基本的做起。。。就拿缝补来说。。。不管你是不是店长你都必须去学。。。
我 15:22:48
我身边好多人选择去U主要是看中当店长的年薪，就您看来，10万年薪在专卖店店长薪资水平中处于一个什么样的水平啊？
U店员 15:26:28
中等！U的薪资不高，这是公认的。同样的薪资你完全可以找到一份更轻松的店长工作。
我 15:28:20
那做了店长之后，再上升的瓶颈是不是很大啊？因为可能会面临一个跳槽问题，就您看来，从U出来再找工作好找吗？还有就是如果那时想从事别的行业的话可不可行呢？因为我感觉一入了零售就只能一直做零售这样，不知道这个想法对不对～
U店员 15:31:12
我在U做了快3年~ 从P1开始 ~ 一直到社员 ~ 我辞职的原因也是因为~ 我觉得已经不可能再有上升的可能 ~~
我 15:31:50
不能做店长吗？
U店员 15:32:59
U有时候的一些做法会让人觉得很迷茫 ~ 我刚进U的时候也是听着他们的豪言壮志 ~ 很看好他们是以培养为主~ 而不是象其它的专卖店~ 只是学要一个店员一个打工的~
U店员 15:34:46
在U工作时间比我长的有的是 ~ 他们辛辛苦苦在U工作~ 也是期盼能有个好的上升空间~ 包括新进的店员~ 告诉他们只要努力~ 一样能从P1升到P5~ 再成为社员 ~
我 15:35:35
后来都不能实现是吗？
U店员 15:37:59
但现在U并不是这样了~ 就如同你一样~ 一进来便是社员~ 这自然让很多老员工心里很不舒服~ 在U那么严格的管理下~ 那么多年挺过来了~ 还不如一个刚进来的~ 很多人因此选择了离开~ 而剩下的人当中也有继续坚持的~ 但有用吗 ~ 我曾经的代行从U刚入中国便开始做~
U店员 15:38:46
那么多年了~ 从P1开始~ 但现在~ 多少年过去了~ 他现在还只是个代行~
我 15:39:09
是不是他们家卡学历卡的比较严啊？
U店员 15:39:23
他们不注重学历！
我 15:40:02
那为什么那位代行做了那么久还是代行呢？他们家据说急缺店长呢，因为说明年要开100店
U店员 15:40:04
在U里面不需要学历 ~ 需要的是怎么做人~ 呵呵~ 也许其它的工作也同样如此 ~
U店员 15:41:09
说白了~ U当初的规划的确很好~ 本着培养员工~ 让员工都能看到有上升的空间 ~但有些地方需要适合中国的国情~ 需要看你是否处事圆滑 ~ 而如同我当初的那位代行~ 他做事从来都是规规矩矩~ 因为太老实了~ 反而不如另一些人~ 这里也并不是说U怎么样~ 其它基本所有的都一样~
U店员 15:50:03
SV来巡店的话如果检查出问题~ 那店长可能不只被骂了~
我 15:50:41 -
2010-05-13 20:37:39 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 11楼
是说会被辞退是吗？
U店员 15:51:11
但就象前面说的~ 如果你为人处事符合SV的要求~ 有些问题自然也就不是问题 ~ 而反之的话~ 有些不是问题的~ 他也能给你挑一点问题出来 ~
我 15:51:28
不会还有潜规则吧！？
U店员 15:53:49
我以前还有个店长~同样做的很好~ 无论是业绩还是服务以及其它 ~ 但就因为当时的SV不喜欢他~ 无论做的再好~ 也是没用 ~他每次来总是能从鸡蛋里挑出些骨头来~ 而相反我们去其它的店铺~ 明明无论哪方面都是远不如我们的~ 但照样没事~
U店员 16:00:14
所以~ 怎么说呢~ 只能按个人的脾气性格~ 换了是我~ 我肯定是受不了那个气的~
U店员 16:01:15
那个SV估计现在也不是SV了~ 升官了据说~
我 16:01:40
啥！还升官了呀！怎么没把他裁了呢！
U店员 16:02:05
那就是他对他的上级的一个为人处事的方法了
U店员 16:02:25
他当初苛刻到什么地步~ 说出来可能要吓到你~
我 16:03:02
那是！光是听之前的就觉得很可怕了，真是小人不能得罪啊！
U店员 16:04:28
我们早上到店后开始清扫~ 地板先干拖再湿拖~ 干拖3遍湿拖3遍 ~ 这是我们店长规定的~ 也是怕他来找碴~ 其它店干的湿的都拖一遍就好 ~
U店员 16:04:47
结果！这样还是不能令他满意~ 知道他怎么检查的吗~
我 16:05:17
那真的很辛苦呢！！！他是趴在地上查的吧～嗅一嗅，嗅出拖把味说，不行，味道不合格～
U店员 16:06:27
干的3遍湿的3遍~ 这无论如何都应该是很干净了~而且是早上没有开店前 ~ 但保证地板看上去干净没有垃圾就可以了呀~
U店员 16:08:36
他知道我们拖了很多边~ 他会从口袋里拿一张纸巾出来~ 到某个死角 ~ 用力抹一下 ~ 汗~ 白的纸巾你往哪抹都不可能一点污垢都没有啊~
U店员 16:09:11
知道！这个又得牵扯到另个潜规则了~
我 16:09:19
啥子潜规则呢！
我 16:09:35
难道她跟上层领导那啥了？！
U店员 16:14:01
××店长有个嗜好 ~ 喜欢比较娇小的女生 ~ 说白了~ 如果一男一女同时进U~ 并且能力上相当 ~ 那肯定是女的升的要比男的快 ~当初帮我培训的也是位这样类型的女生 ~ 她从入店到社员 ~ 可能用了1年多一点的时间 ~ 这换了其他人~ 特别是男生 ~ 那是无论如何也不可能的 ~
我 16:15:16
那真的升的很神速了！
我 16:15:27
那他有没有对手下的女店员做过什么啊！
U店员 16:16:10
那还不至于~ 他就是有这个嗜好 ~ 所以同样入店的~ 可能你刚升P3~ 人家已经成社员了~ 而且并不是说只有一两个 ~ 这已经成了惯例了~
U店员 16:16:49
这个到是要为他正名的~ 他只是单纯有这个嗜好罢了 ~ 呵呵 ~
我 16:21:00
我听说那边管培离职率很高的，去年招了70个人，走了一大半了～今年也招了80人，还不知道最后剩多少呢～
U店员 16:22:06
我只知道去年我走前招的人只剩三分之一了 ~
U店员 16:22:21
有些是不合格 ~ 有些是自己走的~
U店员 16:22:44 -
2010-05-13 20:37:52 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 12楼
当初来我们店实习的有三个~ 现在只剩一个 ~
我 16:22:47
不合格的人是会被裁掉是吗？怎样叫不合格啊？是会有考试吗？
U店员 16:23:43
一个是因为缝补怎么教也不会~ 并且拖地的时候懒懒散散~ 被开了~ 另一个好象是找了别的专卖店 ~ 工资还高点 ~ 所以也不做了~
U店员 16:24:41
考试是肯定的~ 笔试加面试 ~ 另外你所在实习的店长也要为你打分 ~
我 16:24:48
他们现在急缺店长，要求应该没那么高了吧？
U店员 16:26:56
你要说了~ 他们招了80多~ 那他店并没有开到80多啊~ U的要求很严 ~ 当初跟我一起入店的~ 50多个现在恐怕也只剩一两个了 ~ 他宁愿把这批T了再招 ~
U店员 16:27:33
要求怎么说呢 ~ 我不知道现在的要求有没有下降 ~ 不过我们当初那会的确是很严格的！~
我 16:27:39
够狠啊！！那真的是份很不稳定的工作～
U店员 16:28:27
光说微笑吧 ~ 听着够简单的~ 一排人去镜子前站着对镜子笑 ~ 1个小时打底了~
U店员 16:28:43
晚上回家我脸都抽了 ~
U店员 16:29:12
你背功好吗？
我 16:29:28
还行，只要有时间，愿意下功夫还能背～
U店员 16:30:20
U要背的东西太多了~ 考试差不多能把店员手册都背出来 ~ 你要能背就好解决~ 好多人连尺码都背不下来呢 ~ 呵呵~
我 16:30:40
我尺码也不行啊～太复杂了因为以前没接触过啊～
我 16:31:23
看来能熬到店长真的非常的不容易啊～
U店员 16:31:57
而且小日本注重细节有点过了头~ 拿擦镜子来说吧 ~ 那一面镜子只要擦干净擦亮了不就可以了吗 ~ 但它店员手册上是有规定的~ 往往被人忽视 ~有次我P3升P4就考到了~ 结果挂掉了 ~
U店员 16:33:04
尺码其实是有规律的~ 以前自己弄了办法很有效~ 不过现在太长时间了~ 不然可以教你~ 呵呵~
我 16:33:16
呵呵～好热心啊！
U店员 16:40:12
如果现在你能找到更好的工作~ 那么就放弃U吧 ~ U真的挺苦的~ 如果你能熬 ~ 那你也试一年再说 ~ 因为~ 在上海的话 ~ 其它专卖店知道你有U的工作经历~ 基本不用面试就能进 ~ 而且挺抢手的~ 因为他们知道~ U出来的~ 什么都会~ 不象别的店~ 缝补要专门找人~ 陈列要专门找人 ~ DP要专门找人~ U出来的基本就是个全能了~ 呵呵 ~
U店员 16:41:24
一天8~ 基本是肯定要超出的 ~
U店员 16:41:53
做5休2~ 基本实际就是休1~ 因为另个休息天你要去公司开会 ~
我 16:52:51
U家说今年开三十家店，明年开100家店～
U店员 16:53:36
U的10W在上海真的只能算中等~ 上海的一线品牌太多 ~ H&M ZARA都要比它高很多 ~
U店员 16:54:09
今年30 明年100 这口号喊了不只1年了 呵呵
我 16:54:29
哇塞！那他们不是欺骗广大职工嘛！
我 16:54:45
反正他们就使劲吹说他们缺店长什么的～
U店员 17:06:38
不过~ 感觉现在没有以前那么严格了 ~ 据说 ~ 最早时候的U~ 店铺里有厕所 ~ 那时候的店长都是小日本 ~ 听到最绝的一个是 ~ 小日本给员工示范厕所怎么擦干净~ 完了从马桶里淘了杯水喝下去 ~ 听完这个恶心了我一个礼拜 ~ 庆幸不是小日本掌权 ~ 庆幸店铺现在都没厕所了 ~ 呵呵~ -
2010-05-13 20:38:04 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 13楼
我 17:07:27
还好现在小日本当权者不多了啊～
我 17:08:04
有时候就是觉得小日本的观点很奇怪
U店员 17:08:26
这个的确要的~ 每月公司都有每家店铺指标 ~ 基本清楚到每天要做多少 ~ 一般需要店长自己先定一个 ~
U店员 17:08:55
所以U里面我只看好他们的管理和服务态度 ！
我 17:09:05
没做到是不是扣工资啊～
U店员 17:10:05
只能说奖金相对少吧 ~ 但可能连续几个月都这样的话 ~ 可能会被降级 ~
U店员 17:16:33
我只能说U的确很苦 ~ 能不能熬下来就看你自己了 ~
U店员 17:37:41
其实，有些人你做错事了，能表现出来我还是可以接受的。最怕的是哪些喜欢玩阴的人 ~ 唉~ 防不胜防 ~
U店员 17:41:41
是嘛~ 呵呵~ 也只能说他们的衣服适合大众 ~ 男女老少都能穿 ~ 不象有的专卖只卖女或只卖男 ~ 而且质量不能说非常好 ~ 但比起国内一些~则好的不止一点点 ~
我 17:44:48
听说店长一年可以去一次日本开会～
U店员 17:45:29
没一年一次吧 ~~ 3年-5年差不多 ~~ 要么就是现在改革了 ~
U店员 17:45:53
去看柳井正那小老头 呵呵
我 17:46:20
难道又是骗人的！之前招聘会的时候说是培训的时候去那呆两天，后来面试的时候说只有当店长才能一年去一次日本，难道这件事也不真了～
U店员 17:47:26
不一定了~ 可能现在改了~ 不过以前肯定没1年1次的~ 撑死也就1年组织一次春游啦 ~ 呵呵 ~
我 17:48:03
那员工内购的要求是不是很严啊？
U店员 17:48:13
真的！也就去去杭州啊苏州啊这种周边地区 ~
我 17:48:46
那也不错了，我怀疑北京这边连春游都没有，因为周边没什么了～
U店员 17:49:52
最早的时候是只有时间限制 比如15号发工资开始一直到月底30结束 ~ 后来好象改成当月限购裤子加衣服一套 ~ 现在不晓得是啥规定了 ~
U店员 17:50:32
不过再怎么样U永远是赚钱的~ 就算它给你1折的衣服~ 它还是赚钱 ~
我 17:51:04
我觉得对员工就应该提供成本价的衣服嘛！连员工卖命的钱也要赚就太没良心了！
U店员 17:52:13
你知道它的成本价才多少吗？
U店员 17:52:20
一件199的衣服
U店员 17:52:33
这个价钱是卖给顾客的
U店员 17:52:43
99是卖给员工的
U店员 17:53:02
而它的成本价绝对是10元以内的
我 17:53:09
我担心U总有一天变成像佐丹奴、班尼路这样的产品，到时候都没人买了～
U店员 17:53:25
这个是我曾经在SV的电脑里无意中看到的~
我 17:53:27
这差距也太大了吧！！怪不得那老头能成日本首富啊～
U店员 17:54:21
而且中国的U要比日本的U贵的多~ 没办法~ 中国人有钱~ 就是愿意买 ~ 袜子19一双 ~ 成本只要几毛钱 ~ 汗 ~
U店员 17:54:40
只是个时间问题 ~
我 17:54:45
可不是，无印良品在日本也很廉价，到中国就很贵了！
U店员 17:55:35
忒贵了~ 比U还贵 ~ 他们老板绝对的脑袋进水 ~ -
-
2010-05-13 20:38:37 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
221.223.99.* 14楼
我 17:55:38
我听周围人说U老打折，所以大家都期待打折时去买，这样成惯性了到时候U推新品的时候就没人买了～
U店员 17:56:42
对！U就是靠打折成名的 ~ 不过人们只是贪图了它的折扣 ~ 却不知道~ 还是被狠狠的刮了一刀 ~
我 17:58:16
那真的有一天会成班尼路了，到时候就没人买了～
U店员 17:58:55
班尼路现在也没倒闭呀~ 呵呵 ~ 总有人会去买的啦 ~
U店员 17:59:10
中国毕竟还是穷人比富人多的多
我 17:59:25
前段说U要收购佐丹奴，后来又放弃了～
U店员 17:59:56
不是前段~ 这个07年就已经听说了~
我 18:00:21
那U家经济实力很强了，只不过日企都比较抠门吧～
U店员 18:00:44
而且佐丹奴现在也有自己的概念店 ~ 东西也还贼贵贼贵滴 ~
U店员 18:01:27
相当滴抠 ~~~ 拿个袋子都要偷偷摸摸的~
U店员 18:03:37
累还好啦 ~ 我以前就怕微笑和鞠躬了~ 进来一个就要微笑鞠躬喊欢迎光临 ~ 特别是站门口 ~ 唉 ~
U店员 18:04:35
一天8小时 ~ 你不笑或不经常微笑~ 那这个月的CS评分肯定完蛋 ~
我 18:04:44
现在都不行了呢～在北京我几乎都没见过呢，就看到店员使劲在叠衣服～
U店员 18:05:40
衣服刚进去1分钟6还是8~ A级~ 估计他们都在练呢 ~
U店员 18:06:04
最怕的就是A整 ~
U店员 18:06:11
还怕布局 ~
我 18:06:19
什么叫布局？
U店员 18:06:20
还有盘店 ~
我 18:06:39
可不是，盘点最累人了，U那么多衣服，得算到几时啊！
U店员 18:09:46
现在的布局已经好很多了~ 以前不是现在的木头层板 ~ 是铁的~ 狂重 ~ 然后布局就是把壁面的四层换两层什么的 ~ 再把中央货架重搭 ~ 衣服收仓库 ~ 新到的再以A级出来 ~ 基本弄好 ~ 天天加班到12以后 ~ 还是个小卖场 ~ 要换了大店肯定疯掉 ~
U店员 18:10:25
U绝对是最早到最晚走的~
U店员 18:11:50
在U晚上通宵是经常的~
我 18:12:11
那你们下班回家怎么办？
U店员 18:13:48
每个星期都会有商品的促销指示 ~ 指示一出 ~ 马上就要布局变动 ~ 通宵实在是家常便饭 ~ 不过听说现在好象有所改善 ~ 毕竟加班人越多~ 时间越长~ 他给的钱也要越多~ 所以现在基本都白天弄了~ 晚上打的 ~ 公司报销的~
U店员 18:22:12
那工作还是很难找吗 ~ 我觉得就算找个OFFICE的~ 也比U好啊 ~ 起码不会那么累 ~ -
-
2010-05-13 20:42:29 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
60.8.198.* 15楼
不会吧 你写了这么多都在同一时间完成的啊....
你打字这么快啊....
是做过间谍吗？？？
间谍估计也没有这能力......
汗......
2009-11-17 01:07 回复
124.193.29.* 16楼
楼主你太愤青了，可悲的大学生。这就是社会，祝你好运。
2009-11-17 20:54 回复
202.136.211.* 17楼
楼主，是你自己能力不行吧！
我们学校的一个学长就是在优衣库工作的，现在已经是店长了，之前一段时间确实是很辛苦的，但人家好像也是毕业1年现在已经是店长了，听说明年还有去日本的机会呢！
好幸运呀！
现在工作这么难找，希望我毕业以后也能找到这样的好工作。
2009-11-18 13:28 回复
202.136.211.* 18楼
!!
2009-11-18 13:43 回复
202.136.211.* 19楼
迷途的羔羊, 正在走向更深的迷途。
真的挺为你感到悲哀.你的心态真有问题,你有那么多时间不去干干正事,来此数说一家没有最后选择你的公司.我建议你真的要去看看心理医生,
我真为U感到庆幸没有最后录用你,如果有那一家公司看到你的,"不折不挠"的帖子,偏激言论,张家常李家短的八卦,相信没有一家公司会再录用你.
U家的产品我非常喜欢,我在新加坡留学时暑期在U店做过小时工,对U的文化也略微了解,零售业和其他行业不同,当然星期六,日上班。至于辛苦，U家是希望给顾客提供最整洁,最好服务的买场,因为它要比其他品牌更受欢迎，当然会繁忙些。如果一家没有顾客，冷冷清清，非常悠闲的地方会有发展吗？
看样子你不仅不适合优衣库,也不适合这个社会,不掂量掂量自己的能耐,你帖子里说香港四大不签约赔偿20万,那你可以去应聘四大呀.问题是你符合四大的要求吗,甚至符合一个做人的基本要求吗? 一家公司的好坏自有市场来评判。
楼主呀:你只是在U实习过,离开公司几个月了,还这么关注这家公司,我想只有两个原因1.不是太爱U, 2.就是人家觉得你不合适(从你的言辞中可以看出你确实不合适)你因爱生"恨",恋爱也是这样的,爱的时候自己去应聘，U家又没有人绑着你去.现在怀恨在心是不是到现在还没有找到工作呀,找找自己的原因吧!最后劝你去看看心理医生.
偶尔路过 路见不平。
2009-11-18 13:58 回复
202.136.211.* 20楼
楼主大脑尚未发育健全,有点脑残,不会正常考虑问题.
2009-11-18 14:12 回复
58.38.157.* 21楼
同意20楼的意见.楼主是有些脑残.这样人不是没吃过苦被宠坏了,就是生于单亲家庭,受过心灵的创伤,否则不会这样偏激. 楼主如果有幸嫁出去你男人和你婆婆一定会遭殃.去问问你妈妈,爸爸(如果有的话)他们那一代所经历的故事.你知足吧,怎么说你好呢.2009年最雷人的求职者非你莫属-送你几个关键词:极差的抗压能力和极弱的心理素质. 你应该被淘汰.
2009-11-18 22:17 回复
58.38.157.* 22楼
幼稚的帖子.自己被淘汰.偏不让别人去U. 最近office不太累.天上掉馅饼的工作找到了吗?是那家可以公开吗?你有勇气公开吗?不会还没找到吧,不过你也可以胡吹一个或是说去四大了,工资10000.我先帮你回答吧,
2009-11-18 22:28 回复
114.246.105.* 23楼
LS 你没有亲身经历过吧？ 我经历过LZ说的那些 全都是真的 当然 没有人非要逼你相信优衣库是那样子的 你完全可以凭自己的实力进去 去看看到底是不是那样
2009-11-20 21:46 回复
122.200.120.* 24楼
我也经历过 楼主说的真的都是真的
那些过激的语言很可能是优衣库公司人事的人自己发的
我不想去阻止任何一个向往优衣库的人 但是记住 如果觉得自己被骗了一定要马上 立刻离开 不要耽误自己 他们就是抓住了大学生找工作难的这个心里 事实上后来你会发现你所付出和你拿的那些薪资已经不成正比了
相信我 如果你能进优衣库 去其他的地方肯定没问题 优衣库永远都是让自己拥有主动权 他可以劝退你 但是不允许你和它对着干 教科书他们都改过 骗你来公司大家觉得难吗？
大家可以不信我的 到时候就知道真相了
2009-11-20 23:10 回复
114.245.136.* 25楼
这社会就是这样 只要有招聘会 那次不是爆满 没有常性什么事情也做不好 除非有钱你也开个公司 做事前要先学会做人 去任何一个公司面试待遇多么多么的好 去了不是那么回事 不是一家公司了 几乎都是这样 这个社会就是这样 吃不了苦 就等着在家饿死
2009-11-22 00:24 回复
115.25.7.* 26楼
今年来我们学校招聘，说要招180个管培，看了这篇文章有点害怕了
2009-11-23 10:48 回复
114.246.64.* 27楼
社会各个行业都是要吃苦的，干多少活拿多少钱，这文章快沉了吧
2009-11-23 11:58 回复
60.214.211.* 28楼
哈哈 坐坐小凳子
2009-11-23 12:55 回复
123.124.20.* 29楼
哈哈 开玩笑 怎么可能！去年他还说要80个呢，但实际上呢?就三十个，现在还剩几个？这些优衣库怎么不在宣讲会上说啊 ？
2009-11-24 00:43 回复
123.124.20.* 30楼
去日本？？你们应该问问优衣库舍得花这钱吗？
不怕的人可以去优衣库试试，其他的不想多说 -
2010-05-13 20:43:56 神奇蘑菇 (成事不足挂齿，败事年年有余)
http://bbs.yingjiesh
eng.com/thread-25533 8-1-1.html
这是原帖，已经被删了
别人发给我的，原文和部分回复都粘贴在上面，我稍微整理了一下
真实性大家自己辨别吧哈哈
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![[已注销]](http://img3.douban.com/icon/u1750874-256.jpg)
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2011-12-14 10:01:56 Jason
如果是这样，那U的待遇真不怎么样，我之前做过Decathlon一年，部门经理职位，待遇比这个强，店长1W多这也是事实，但就算这样，业内都认为Decathlon的salary偏低，可见U是有多低了。
以前进入零售，幻想从最低层学起，然后可以做区域经理，负责开店，选址等比较专业的地产活（就是BD)，但是后来入了行这后才发现这种想法很幼稚，做零售不是在这个品牌做店面就是在那个品牌做店面，U - H&M - ZARA - DECATHLON - 。。。。，这样跳来跳去太正常了，也不排除有人能去到奢侈品做店长，有人能去到品牌office负责销售，但这样的幸运儿感觉还是比较少~ -
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