软硬实力

创建于2006-07-26     组长： 苏瞳

-----寻找软性竞争力


硬实力竞争的走向是，灵活性更强，适应性更快。也就是说，身段更软，表现出越来越多的“软”性特征。比如，一些制造企业会根据市场需求，很快推出新的产品。而新产品的科技含量和时尚性更高。这方面最典型的是IT和汽车行业的产品。这还是生产层面的事。在虚拟经济方面，则表现为，更多金融寡头，用更灵活的方式，追逐更大的短期收益。

而软实力竞争的走向是，说服力更强，影响力更大。也就是说，软实力竞争表现出越来越强硬的主导性优势，不仅要影响某个领域，而且会影响整个社会。比如，近来盛行的低碳经济就是这样。它不只是企业的事，而是与我们每个人的生活方式、每个经济体的发展道路都有关的事。

按照美国哈佛大学教授约瑟夫·奈的观点：所谓“硬实力”，主要体现为军事实力，包括GDP、人口、资源等各种“实打实”的因素。而“软实力”则主要指文化、意识形态等无形的感召力，还包括社会的组织制度与体制机制的支撑能力、人力与社会资源的再生能力，以及文化的创造更新能力等各个方面。

一方面，软实力的竞争是要有人文思想做基础的。近两百年来，中国社会可以说是在外部世界的影响下，相对被动地从农业文明向工业文明转型的。这其中，除了生产技术和生活形态方面的转变外，最困难、最不容易察觉的是思想意识方面的改变。现在提出振兴中国文化，到底振兴什么？需要有深入扎实的研究。而这些最基础的工作，却直接关系到中国软实力的构成，以及在世界舞台上的话语力量。

从另一个角度看，世界很大，职场很小。面对已趋激烈的竞争，在职场脱颖而出的关键就是个人软实力。每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的职场竞争中胜出。无论你是刚进入职场的菜鸟还是骨灰级的职场老手，只要你希望自己在职场中出人头地，必须要有对“实力”的重新认识，才能有与众不同的表现；才能飞得更高、走得更远。