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  <title>关于创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人的最新评论</title>
  <link>http://www.douban.com/subject/2051004/reviews</link>
  <description><![CDATA[在豆瓣上发表的关于创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人的最新评论]]></description>
  <language>zh-cn</language>
  <copyright>&amp;copy; 2005, douban.com.</copyright>
  <pubDate>Sat, 14-Nov-2009 21:38:59 GMT</pubDate>

    <item>
        <title>Notes (评论: 创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人)</title>
        <link>http://www.douban.com/review/2753791/</link>
        <description><![CDATA[Jack评论: 创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人 (http://www.douban.com/subject/2051004/)
评价: 推荐

IDEO总裁所写，总结了在企业推动创新的十类关键角色，非常有趣。总结如下：
 
人类学家：观察客户的行为，侧重于从需求端挖掘新的需求。
实验者：类似于宝洁的实验室，侧重于不停的试错。
拼缝人：张树新曾经有一阵号称自己是专做拼缝。
跨栏运动员：拥有改变的意愿和毅力。
协调员：侧重于寻找新的合作模式，BD大牛。
导演：创新团队的领导者。
体验设计师：创造和改善用户体验。
布景师：...]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.douban.com/people/1134011/">Jack</a>评论: <a href="http://www.douban.com/subject/2051004/">创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人</a>
<br/>评价: 推荐<br/><br/>IDEO总裁所写，总结了在企业推动创新的十类关键角色，非常有趣。总结如下：<br/> <br/>人类学家：观察客户的行为，侧重于从需求端挖掘新的需求。<br/>实验者：类似于宝洁的实验室，侧重于不停的试错。<br/>拼缝人：张树新曾经有一阵号称自己是专做拼缝。<br/>跨栏运动员：拥有改变的意愿和毅力。<br/>协调员：侧重于寻找新的合作模式，BD大牛。<br/>导演：创新团队的领导者。<br/>体验设计师：创造和改善用户体验。<br/>布景师：...]]></content:encoded>
        <dc:creator>Jack</dc:creator>
        <pubDate>Sat, 14-Nov-2009 21:38:59 GMT</pubDate>
        <guid isPermaLink="true">http://www.douban.com/review/2753791/</guid>
    </item>
    
    <item>
        <title>不一定需要明星员工和明星团队，创新更加精彩 (评论: 创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人)</title>
        <link>http://www.douban.com/review/1287231/</link>
        <description><![CDATA[华年评论: 创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人 (http://www.douban.com/subject/2051004/)
评价: 力荐

作者是大名鼎鼎的Tom Kelly，IDEO的总经理，也是《创新的艺术》的作者。怎么样，帽子扣的够大吧，是不是已经有了买书的冲动呢。

这本书旨在创新的基本方法上给予指导，讲述为企业注入创新动力的方法和技巧，以及团队的实践过程。Kelly不赞同仅依靠明星员工所作的创新，他的观点是团队中有各种各样的角色。

此书的副标题是：打造企业创新力的十种...]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.douban.com/people/zyuanyi/">华年</a>评论: <a href="http://www.douban.com/subject/2051004/">创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人</a>
<br/>评价: 力荐<br/><br/>作者是大名鼎鼎的Tom Kelly，IDEO的总经理，也是《创新的艺术》的作者。怎么样，帽子扣的够大吧，是不是已经有了买书的冲动呢。<br/><br/>这本书旨在创新的基本方法上给予指导，讲述为企业注入创新动力的方法和技巧，以及团队的实践过程。Kelly不赞同仅依靠明星员工所作的创新，他的观点是团队中有各种各样的角色。<br/><br/>此书的副标题是：打造企业创新力的十种...]]></content:encoded>
        <dc:creator>华年</dc:creator>
        <pubDate>Tue, 22-Jan-2008 03:28:40 GMT</pubDate>
        <guid isPermaLink="true">http://www.douban.com/review/1287231/</guid>
    </item>
    
    <item>
        <title>只为IDEO (评论: 创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人)</title>
        <link>http://www.douban.com/review/1145156/</link>
        <description><![CDATA[xiao评论: 创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人 (http://www.douban.com/subject/2051004/)
评价: 推荐

只要冲着IDEO公司的名头，就足够让你对这本书产生兴趣，何况是由IDEO掌门汤姆·剀利亲自操刀呢?!...]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<a href="http://www.douban.com/people/askhexiao/">xiao</a>评论: <a href="http://www.douban.com/subject/2051004/">创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人</a>
<br/>评价: 推荐<br/><br/>只要冲着IDEO公司的名头，就足够让你对这本书产生兴趣，何况是由IDEO掌门汤姆·剀利亲自操刀呢?!...]]></content:encoded>
        <dc:creator>xiao</dc:creator>
        <pubDate>Sun, 15-Apr-2007 07:11:42 GMT</pubDate>
        <guid isPermaLink="true">http://www.douban.com/review/1145156/</guid>
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